如果沒有生育保險(xiǎn)怎么辦？我是一名私營企業(yè)員工。不久前，由于生育醫(yī)療費(fèi)用5000多元，當(dāng)我要求企業(yè)報(bào)銷生育保險(xiǎn)的相關(guān)費(fèi)用時(shí)，得知企業(yè)沒有為我提供生育保險(xiǎn)，而經(jīng)過與人事部多次討論，未能得到滿意的答復(fù)，因此企業(yè)不愿承擔(dān)相關(guān)費(fèi)用。對(duì)不起，如果沒有生育保險(xiǎn)怎么辦？私營企業(yè)能不能不為女工投保生育保險(xiǎn)？

私營企業(yè)應(yīng)當(dāng)為女職工提供生育保險(xiǎn)，不提供生育保險(xiǎn)的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

生育保險(xiǎn)是指女職工在懷孕、生育期間依法取得必要的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和醫(yī)療保障的社會(huì)保險(xiǎn)形式。原勞動(dòng)部《企業(yè)職工生育保險(xiǎn)試行辦法》第二條規(guī)定：“本辦法適用于城鎮(zhèn)企業(yè)及其職工?！钡?條規(guī)定：“生育保險(xiǎn)根據(jù)‘以支定收，收支基本平衡’的原則籌集資金，由企業(yè)按照其工資總額的一定比例向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)，建立生育保險(xiǎn)基金。生育保險(xiǎn)費(fèi)的提取比例由當(dāng)?shù)厝嗣裾鶕?jù)計(jì)劃內(nèi)生育人數(shù)和生育津貼、生育醫(yī)療費(fèi)等項(xiàng)費(fèi)用確定，并可根據(jù)費(fèi)用支出情況適時(shí)調(diào)整，但最高不得超過工資總額的百分之一。企業(yè)繳納的生育保險(xiǎn)費(fèi)作為期間費(fèi)用處理，列入企業(yè)管理費(fèi)用。職工個(gè)人不繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)。”可見，不論企業(yè)是何種性質(zhì)，為女工投保生育保險(xiǎn)是企業(yè)的法定義務(wù)，私營企業(yè)也不能例外。

根據(jù)《企業(yè)職工生育保險(xiǎn)試行辦法》的規(guī)定，女職工生育按照法律、法規(guī)的規(guī)定享受產(chǎn)假。產(chǎn)假期間的生育津貼按照本企業(yè)上年度職工月平均工資計(jì)發(fā)，由生育保險(xiǎn)基金支付。女職工生育的檢查費(fèi)、接生費(fèi)、手術(shù)費(fèi)、住院費(fèi)和藥費(fèi)由生育保險(xiǎn)基金支付。超出規(guī)定的醫(yī)療服務(wù)費(fèi)和藥費(fèi)(含自費(fèi)藥品和營養(yǎng)藥品的藥費(fèi))由職工個(gè)人負(fù)擔(dān)。女職工生育出院后，因生育引起疾病的醫(yī)療費(fèi)，由生育保險(xiǎn)基金支付;其它疾病的醫(yī)療費(fèi)，按照醫(yī)療保險(xiǎn)待遇的規(guī)定辦理。女職工產(chǎn)假期滿后，因病需要休息治療的，按照有關(guān)病假待遇和醫(yī)療保險(xiǎn)待遇規(guī)定辦理。女職工生育或流產(chǎn)后，由本人或所在企業(yè)持當(dāng)?shù)赜?jì)劃生育部門簽發(fā)的計(jì)劃生育證明，嬰兒出生、死亡或流產(chǎn)證明，到當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理手續(xù)，領(lǐng)取生育津貼和報(bào)銷生育醫(yī)療費(fèi)。

您生育支出中5000元以上的醫(yī)療費(fèi)用屬于生育保險(xiǎn)支付范圍。如果你辦理了保險(xiǎn)，你應(yīng)該能得到賠償，因?yàn)楣緵]有給你買生育保險(xiǎn)，你不能報(bào)銷生育醫(yī)療費(fèi)用。按照《企業(yè)職工生育保險(xiǎn)試行辦法》第13條第2款“企業(yè)欠付或拒付職工生育津貼、生育醫(yī)療費(fèi)的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令企業(yè)限期支付;對(duì)職工造成損害的，企業(yè)應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任”的規(guī)定，你可以向相關(guān)部門投訴解決。