幾天前，人力資源和社會事務部宣布，今年中國將進一步提高退休人員的基本養(yǎng)老金。誰將獲得最大的利潤？接下來，編者整理了一些關于人力資源和社會事務部公布的6.5%的養(yǎng)老金增長的知識，這三種人最有利，歡迎閱讀！

經國務院批準，人力資源和社會事務部、財政部發(fā)布了《關于調整2016年退休人員基本養(yǎng)老金的通知》，決定提高企業(yè)事業(yè)單位退休人員基本養(yǎng)老金水平，并向本所通報。自2016年1月1日起，到2015年底，已完成退休手續(xù)并按月領取基本養(yǎng)老金的退休人員，調整水平約為2015年退休人員月基本養(yǎng)老金的6.5%。

關注養(yǎng)老金增長重點1為什么增長6.5%？重點2明顯受益？重點3如何保證及時足額付款？

焦點一

基于統(tǒng)籌考慮養(yǎng)老金現有水平和物價指數(CPI)變動人社部表示，養(yǎng)老金調整幅度的確定，需要考慮保障基本生活、分享發(fā)展成果、基金可負擔三項原則。一些專家表示，通常而言養(yǎng)老金上調幅度不低于物價上漲、不高于在崗職工工資增長幅度，都屬于合理區(qū)間。

此次養(yǎng)老金上調6.5%左右，主要基于統(tǒng)籌考慮養(yǎng)老金現有水平和物價指數(CPI)變動。過去三年，我國CPI一直保持在3%以內，6.5%左右的調整幅度可以確保養(yǎng)老金購買力不降低。

“調整養(yǎng)老金待遇分享發(fā)展成果，也需要參考經濟增速、在崗職工平均工資增長率等指標。”中央財經大學教授、中國社會保障研究中心主任褚某說，當前我國經濟增速明顯放緩，2015年GDP增幅為6.9%，在崗職工平均工資增長率在2014年下降到10%以下，由于增長總有極限，導致養(yǎng)老金提高比例相應下調。

“經過連年調整后，當前基本養(yǎng)老金基數已經明顯提高。因此提高比例盡管有所下調，但具體增長的數額相較于往年而言，并不一定減少?！瘪夷痴f。

焦點二

三類人群明顯受益繳費年限長的退休職工。多省2015出臺的調整方案均明確，對繳費年限超過15年的退休人員，繳費年限每增加1年即增加相應額度養(yǎng)老金。比如廣西等省區(qū)市對繳費年限滿15年的，在15年的基礎上每增加1年，每月分別增加養(yǎng)老金5元，湖北省相應增加3元。

艱苦邊遠地區(qū)退休職工。湖南省在去年養(yǎng)老金調整政策中，對桑植、新晃等14個艱苦邊遠地區(qū)縣市退休并領取養(yǎng)老金的人員，每月增加10元;廣西對在58個艱苦邊遠地區(qū)縣市退休職工每月增加4元。

業(yè)內人士介紹，長期以來艱苦邊遠地區(qū)經濟欠發(fā)達，工資水平相對較低，因此養(yǎng)老保險整體繳費水平不高，養(yǎng)老金待遇水平相對偏低，同樣的增幅金額相對較少。對這些退休職工在調整中予以傾斜，有助于養(yǎng)老保險發(fā)揮二次分配的調節(jié)作用，更公平合理。

高齡退休職工。各地對高齡退休職工增加發(fā)放額度。如廣東省2015年對年滿75周歲的企業(yè)退休人員，每人每月加發(fā)100元;湖北省對年滿70歲不到80歲的退休人員，每人每月增加50元，年滿80歲的每人每月增加70元。

焦點三

可以通過動用歷年累積結余和財政補助來確保養(yǎng)老金發(fā)放隨著養(yǎng)老保險基金收支平衡壓力加大，此次養(yǎng)老金上調增加的支出如何保障?

按2015年月平均養(yǎng)老金2200元、今年提高6.5%的標準計算，僅8500萬企業(yè)退休人員一年調整養(yǎng)老金部分，就要增加1450多億元支出。

金某說，目前我國城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老基金總體還是收大于支，去年當期結余3500多億元，基金累積結存達到3.52萬億元。部分統(tǒng)籌地區(qū)出現當期基金收支存在缺口的問題，可以通過動用歷年累積結余和財政補助來確保養(yǎng)老金發(fā)放。

“我國養(yǎng)老保險制度本來就是把財政補助作為基金籌資的法定來源之一，政府財政對企業(yè)和機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險基金支出承擔托底責任?！苯鹉痴f，即使少數困難地區(qū)養(yǎng)老保險基金當期征繳收入與支出之間出現缺口，通過財政轉移支付或動用基金累積結余，就能夠確保各統(tǒng)籌地區(qū)基本養(yǎng)老保險基金收支的總體平衡。

專家表示，要保證養(yǎng)老金按時足額發(fā)放，一方面要加快全國養(yǎng)老金總體規(guī)劃，實現更大范圍的資金調整；另一方面要提高激勵力度。社會保障繳費“多繳費、多繳費”機制，增加基金收入，盡快實現養(yǎng)老金投資經營，保值增值，確保養(yǎng)老基金長期充足。