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說到生育保險，我們并不陌生。1994年7月5日頒布的《中華人民共和國勞動法》第七十條明確規(guī)定：“國家發(fā)展社會保險，建立社會保險制度，設(shè)立社會保險基金，使勞動者在年老、患病、工傷的情況下得到幫助和補(bǔ)償，失業(yè)和分娩。”按照這個規(guī)定，各地可制定適合本地實(shí)際的生育保險辦法，擴(kuò)大生育保險制度覆蓋范圍。目前，北京等地都已經(jīng)推行了生育保險，婦女生育有了良好的保障。

根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，我國生育保險待遇主要包括兩項(xiàng)：一是生育津貼，用于保障女職工產(chǎn)假期間的基本生活需要;二是生育醫(yī)療待遇。用于保障女職工在懷孕、分娩和節(jié)育手術(shù)期間的基本醫(yī)療保健需要。

這樣的保險待遇對育齡女性而言無疑筑起了一道經(jīng)濟(jì)損失的防護(hù)墻。但由于目前社會生育保險保障的范圍還屬于基本層面，對于母親和嬰兒基本的風(fēng)險保障不足;同時所針對的對象以在職人員為主，廣大農(nóng)村地區(qū)的婦女尚享受不到生育保險。而事實(shí)上，我國城鎮(zhèn)中的女職工也沒有完全被生育保險覆蓋，如以非正規(guī)方式就業(yè)的城鎮(zhèn)女性勞動者，家庭保姆、鐘點(diǎn)工、臨時工、非全日制等，基本享受不到社會保險，包括生育保險。所以，現(xiàn)在僅依靠國家社會生育保險進(jìn)行母嬰保障是不夠的。

現(xiàn)在很多商業(yè)保險公司都推出母嬰險，可以說是我國生育保險制度的一項(xiàng)重要有益的補(bǔ)充。母嬰險通常對孕婦的妊娠期疾病、分娩死亡、胎兒或新生兒的死亡、新生兒先天性疾病或者一些特定手術(shù)給予一定的保險金給付，這些保障內(nèi)容在不同的保險條款里有所增減。

目前，商業(yè)保險公司推出的母嬰保險主要有兩種形式，即附加母嬰保險和主險母嬰保險。母嬰保險兩種形式的責(zé)任相似，但對保險期限和保險年齡的限制不同。附加型母嬰險通常在投保女性健康險或壽險后附加投保，保險期限和繳費(fèi)期限相對較長，投保年齡限制小;而主險的母嬰險可單獨(dú)投保，準(zhǔn)媽媽作為第一保險人，新生兒為第二保險人，保險期間一般較短，市面上常見的為1-6年期。