有關(guān)如何計算社會保障養(yǎng)老金的更多信息，請參見以下介紹。國家實行社會保障養(yǎng)老金制度對每個人都有重要意義，但社會保障的購買是講究的，要了解社會保障對他們退休生活的影響，還需要詳細的賬目。
＜P＞一、首先，退休后的社會保障養(yǎng)老金數(shù)額與以下因素有關(guān)：（1）區(qū)（市）在崗職工平均工資（準確地說是上一年度在崗職工平均工資）
(2)本人繳費工資
(3)本人繳費年數(shù)
(4)單位繳費比例(通常是本人繳費工資的20%)、
(5)本人繳費比例(通常按本人繳費工資的8%)。
前四項構(gòu)成基本養(yǎng)老金的基礎(chǔ)養(yǎng)老金，后一項構(gòu)成本人養(yǎng)老賬戶養(yǎng)老金。
二、根據(jù)社保養(yǎng)老金的計算方法，會出現(xiàn)以下幾種情況：
(1)在社會統(tǒng)籌賬戶角度看，基礎(chǔ)養(yǎng)老金的計算是退休時地區(qū)上年社會平均工資與本人指數(shù)化繳費工資的平均數(shù)，則
①當本人繳費工資與地區(qū)上年社會平均工資相同時，沒有“占便宜”;
②如果本人繳費工資高于地區(qū)社會平均工資，則相應“吃虧”;
③如果本人繳費工資低于地區(qū)社會平均工資，則相對“占了便宜”。
(2)繳費年數(shù)與領(lǐng)取社?；A(chǔ)養(yǎng)老金成正比，多一年多1%(最低繳費年限為15年)。比如繳費20年，則每月領(lǐng)取的基礎(chǔ)養(yǎng)老金的比例是20%。繳費年數(shù)越長，則工資扣除越多。社會平均工資增長率與個人工資增長率有關(guān)，當前者等于后者時，則出現(xiàn)
“①”的情況;當前者低于后者時，則出現(xiàn)。
“②”的情況，你所在單位幫了社會，你本人沒有得到社會平均的好處;當前者高于后者時，則出現(xiàn)。
“③”的情況，社會協(xié)調(diào)有助于你的單位，你得到的福利超過了社會平均水平。