企業(yè)按照“以支定收、收支基本平衡”的原則,按照工資總額的一定比例向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)繳納生育保險費,建立生育保險基金。生育保險費的提取比例,由當(dāng)?shù)厝嗣裾鶕?jù)計劃生育范圍內(nèi)的家庭成員數(shù)、生育津貼、生育醫(yī)療費用和其他費用確定。欲了解更多有關(guān)男性生育保險的信息,請參見下面的介紹。
一、生育保險待遇包括
(一)產(chǎn)婦醫(yī)療費用。女職工因懷孕、分娩、終止妊娠而在懷孕、分娩期間發(fā)生的醫(yī)療費用。
(二)生育津貼。女職工產(chǎn)假期間享受生育津貼。生育津貼以所屬統(tǒng)籌地區(qū)上年度在崗職工月平均工資為基數(shù),按規(guī)定的產(chǎn)假期計發(fā)。生育津貼低于本人工資標(biāo)準(zhǔn)的,由用人單位補足。
(三)一次性分娩營養(yǎng)補助費。按所屬統(tǒng)籌地區(qū)上年度在崗職工月平均工資的一定比例計發(fā)。具體比例由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府確定。
(四)計劃生育手術(shù)費用。包括職工因為計劃生育實施放置或者取出宮內(nèi)節(jié)育器、流產(chǎn)術(shù)、引產(chǎn)術(shù)、絕育及復(fù)通手術(shù)所發(fā)生的醫(yī)療費用。
(五)男職工假期津貼。已參保的男職工按規(guī)定享受的看護假假期津貼,以所屬統(tǒng)籌地區(qū)上年度在崗職工月平均工資為基數(shù),按規(guī)定的假期時間計發(fā)。
本條規(guī)定的生育保險待遇項目,除第(一)項應(yīng)當(dāng)繳納外,第(二)項至第(五)項是否應(yīng)當(dāng)繳納,由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府確定。