企業(yè)的員工一生大部分時間都在努力工作,退休年齡應(yīng)該是他們安享晚年的時候。要進(jìn)一步深化行政審批制度改革三項措施,安排好冬春兩季保障困難群眾基本生活,提高企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金水平。有關(guān)惠州市退休養(yǎng)老金新變化的更多信息,請參見下面的介紹。
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企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整時間為今年1月1日,調(diào)整比例按照去年全省企業(yè)退休人員人均基本養(yǎng)老金的10%左右確定,與上年基本持平。此次上調(diào)涉及惠州的8萬多企業(yè)退休人員。
基本養(yǎng)老金今年依舊采取定額加定比的調(diào)整方式。定額部分,今年標(biāo)準(zhǔn)為平均每人每月定額增加97元。
定比方面,年前已領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的人員,按照此前基本養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)的5%計算調(diào)整額;今年開始領(lǐng)取的人員,按照首次領(lǐng)取月標(biāo)準(zhǔn)的5%計算調(diào)整額。
不過,與往年不同的是,今年的調(diào)整還應(yīng)考慮到繳費年度津貼的因素,兩者的綜合增速將比往年有所提高。繳費年度津貼作為過渡性養(yǎng)老金的組成部分,將列入基本養(yǎng)老金年度調(diào)整基數(shù)。離退休職工應(yīng)繳納15年以上的保險費,每月補(bǔ)助60元;20年或30年以上的。以原有基本養(yǎng)老金加上津貼來計算定比部分,再加上津貼本身,預(yù)計增幅不止10%。