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2019社保繳費(fèi)基數(shù)和比例分別是多少

我們常說的社保保險(xiǎn),包括:養(yǎng)老保險(xiǎn),失業(yè)保險(xiǎn),工傷保險(xiǎn),生育保險(xiǎn)以及醫(yī)療保險(xiǎn)。這五個(gè)險(xiǎn)種統(tǒng)稱為社會(huì)保險(xiǎn),也就是我們常說的五險(xiǎn),五險(xiǎn)是綁定繳納的,既不能拆分繳納,也不能自行選擇險(xiǎn)種。想要了解更多關(guān)于社保繳費(fèi)基數(shù)和比例分別是多少的知識(shí),請(qǐng)看下面的介紹。

社保要繳納多少錢?社保繳費(fèi)基數(shù)和繳費(fèi)比例是多少?下面為您介紹。

1、繳費(fèi)年度

社保的繳費(fèi)年度與自然年不同,是每年的7月至下一年的6月。也就是說,7月到6月,這是一個(gè)社保繳費(fèi)年度。這個(gè)繳費(fèi)年度和公積金的繳費(fèi)年度是相同的,各區(qū)縣社保中心每年7月啟動(dòng)基數(shù)申報(bào)業(yè)務(wù),對(duì)于HR來說,每年的6月底就要啟動(dòng)基數(shù)采集工作,員工7月的工資單按照新一度的基數(shù)進(jìn)行扣款。

2、社保繳費(fèi)基數(shù)

社保繳費(fèi)基數(shù)是由員工個(gè)人實(shí)際上一年度稅前工資的月平均工資來確定的,且由社保機(jī)構(gòu)年度核定。如果是公司新入職員工,第一個(gè)月的稅前應(yīng)發(fā)工資就是員工的社保繳費(fèi)基數(shù)。

按照北京市社會(huì)保險(xiǎn)政策規(guī)定,員工上一年度稅前月平均工資或新員工第一個(gè)月稅前工資高于上限或低于下限,就要按照相應(yīng)的實(shí)際基數(shù)繳納。什么是上下限呢?繳費(fèi)基數(shù)的下限,是上年本市社會(huì)平均工資的60%,養(yǎng)老和失業(yè)的下限是社會(huì)平均工資的40%;繳費(fèi)基數(shù)的上限,是上年本市社會(huì)平均工資的三倍。

3、繳費(fèi)比例

社保繳納分為企業(yè)部分與個(gè)人部分,個(gè)人部分需要從員工工資中扣除,對(duì)于員工個(gè)人來說,只需繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)及醫(yī)療保險(xiǎn)。對(duì)于企業(yè)繳納部分,工傷保險(xiǎn)比較特殊,繳納比例取決于單位的行業(yè)性質(zhì),因此這個(gè)費(fèi)率是浮動(dòng)的,需要以實(shí)際情況為準(zhǔn)。員工繳費(fèi)基數(shù)一旦確定,HR每月就要按照各險(xiǎn)種的相應(yīng)比例及基數(shù)為員工按月繳納,員工的工資單只顯示個(gè)人繳納部分扣除金額。

*本資料所載內(nèi)容僅供您更好地理解保險(xiǎn)知識(shí)之用;您所購買的產(chǎn)品保險(xiǎn)利益等內(nèi)容以保險(xiǎn)合同載明為準(zhǔn)。
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