失業(yè)是大家在生活中可能遇見的一件事情，但是在很多時(shí)候，大家并不清楚，繳納的失業(yè)保險(xiǎn)有什么作用，又是如何維護(hù)大家的利益的，及時(shí)的了解相關(guān)的信息有助于事情的解決。那么交失業(yè)保險(xiǎn)有什么用途?以下內(nèi)容由小編為您整理，希望能解答您的疑惑。

失業(yè)保險(xiǎn)用途：

失業(yè)保險(xiǎn)是指國家通過立法強(qiáng)制實(shí)行的，由社會(huì)集中建立基金，對(duì)因失業(yè)而暫時(shí)中斷生活來源的勞動(dòng)者提供物質(zhì)幫助的制度。它是社會(huì)保障體系的重要組成部分，是社會(huì)保險(xiǎn)的主要項(xiàng)目之一。

(1)保障基本生活功能：

(2)穩(wěn)定功能：

(3)促進(jìn)功能：

(4)合理配置勞動(dòng)力功能：

其他規(guī)定：

一是明確補(bǔ)貼條件。申領(lǐng)技能提升補(bǔ)貼的企業(yè)職工，需依法參加失業(yè)保險(xiǎn)，累計(jì)繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)36個(gè)月(含36個(gè)月)以上;同時(shí)，必須滿足自2017年1月1日起取得初級(jí)(五級(jí))、中級(jí)(四級(jí))、高級(jí)(三級(jí))職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級(jí)證書。

二是明確技能提升補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)。技能提升補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)不同等級(jí)職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級(jí)證書確定。職工取得初級(jí)(五級(jí))、中級(jí)(四級(jí))和高級(jí)(三級(jí))職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級(jí)證書的，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)分別為1000元、1500元和2000元。同一職業(yè)(工種)同一等級(jí)只能申請(qǐng)并享受一次技能提升補(bǔ)貼，不同等級(jí)可分別申請(qǐng)享受技能提升補(bǔ)貼。不同職業(yè)(工種)可按等級(jí)分別申請(qǐng)享受技能提升補(bǔ)貼。

三是明確補(bǔ)貼申報(bào)流程。技能提升補(bǔ)貼實(shí)行分級(jí)負(fù)責(zé)，符合條件的企業(yè)職工向參保所屬區(qū)(市)人社局失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提出申請(qǐng)，經(jīng)失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)審核、公示后，于次月失業(yè)保險(xiǎn)金發(fā)放時(shí)，將補(bǔ)貼資金發(fā)放到申請(qǐng)人的社會(huì)保障卡中。

繳費(fèi)基數(shù)：

一、繳費(fèi)基數(shù)：

《失業(yè)保險(xiǎn)條例》規(guī)定，城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位的繳費(fèi)基數(shù)為本單位工資總額，個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)為本人工資總額。

單位工資總額按照國家有關(guān)工資政策予以認(rèn)定其構(gòu)成和計(jì)算方式。它是指單位在一定時(shí)期內(nèi)直接支付給本單位全部職工的勞動(dòng)報(bào)酬總額。包括計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資以及特殊情況下支付的工資。

本人工資是指由單位支付的勞動(dòng)報(bào)酬，包括計(jì)時(shí)工資或計(jì)件工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資等，不包括其他來源的收入。

二、計(jì)算失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)的因數(shù)：

計(jì)算應(yīng)繳納的失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額，要考慮兩個(gè)因素：

一是繳費(fèi)基數(shù)，即明確繳費(fèi)的范圍。如企業(yè)所得稅的基數(shù)是企業(yè)所得額。從國外有關(guān)規(guī)定看，失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)的繳費(fèi)基數(shù)一般為工資，單位為工資總額，個(gè)人為本人工資。

二是費(fèi)率，即繳費(fèi)義務(wù)人按照規(guī)定的繳費(fèi)基數(shù)繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)的比例。定率征收失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)是我國失業(yè)保險(xiǎn)制度建立以來一直采用的做法，也是國際通行做法。