想要了解更多關(guān)于養(yǎng)老金并軌后退休工資的知識(shí),請(qǐng)看下面的介紹。
從1月1日起,為已按規(guī)定辦理退休手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員提高基本養(yǎng)老金水平,總體調(diào)整水平為退休人員月人均基本養(yǎng)老金的6.5%左右。這是我國(guó)連續(xù)第十二次上調(diào)企業(yè)退休人員養(yǎng)老金,也是首次企業(yè)與機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員養(yǎng)老金同步調(diào)整,預(yù)計(jì)將有8500多萬(wàn)企業(yè)退休人員、1700多萬(wàn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員受益。待遇多次上調(diào),養(yǎng)老保險(xiǎn)基金壓力有多大?上調(diào)6.5%如何確定的?
企業(yè)退休人員養(yǎng)老金調(diào)整,此前11次的幅度都是10%左右,今年為何確定為6.5%?
據(jù)介紹,從2005年到,國(guó)家連續(xù)11年較大幅度提高企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金,企業(yè)退休人員月人均基本養(yǎng)老金水平明顯提高,達(dá)到2200多元,與2004年的月人均647元相比,提高了2倍多,年平均增長(zhǎng)率12%左右。
此次上調(diào)幅度定為6.5%,有兩方面考慮。其一,我國(guó)經(jīng)濟(jì)由高速增長(zhǎng)期轉(zhuǎn)入了中高速增長(zhǎng)期。GDP增速由2005年11.3%逐步下降至的6.9%,在職職工平均工資增長(zhǎng)率由2005年的14.6%降到的10%以下,進(jìn)一步降低。城市居民消費(fèi)價(jià)格指數(shù)以來(lái)一直保持在3%以內(nèi),下降到1.5%。綜合來(lái)看,近幾年退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整幅度已遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過(guò)了物價(jià)漲幅,也超過(guò)了GDP增速,在一些年份超過(guò)了職工平均工資增長(zhǎng)率。不少地方,養(yǎng)老金和在崗職工工資倒掛現(xiàn)象突出。許多企業(yè)臨近退休的員工發(fā)現(xiàn),退休后的收入要比在職時(shí)高,養(yǎng)老金調(diào)整的頻率也高于工資調(diào)整頻率,出現(xiàn)了千方百計(jì)提前退休的狀況。
其二,人口老齡化加速發(fā)展,養(yǎng)老負(fù)擔(dān)越來(lái)越重?!笆濉蹦?,我國(guó)60歲以上老年人口達(dá)到2.22億人,比“十一五”末增加4400萬(wàn)。企業(yè)離退休人員目前已有8500多萬(wàn)人,比“十一五”末增加2700萬(wàn)人,年均增長(zhǎng)8%左右。而同期參保職工年均增長(zhǎng)率由“十一五”期間的8.8%下降到6.6%,更大幅下降到3%以下,養(yǎng)老保險(xiǎn)撫養(yǎng)比由的3.16∶1下降到的2.88∶1。隨著退休人員待遇水平不斷提高,養(yǎng)老保險(xiǎn)基金收支壓力不斷增大。
機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老金怎么調(diào)?
10月1日,機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老與企業(yè)養(yǎng)老“并軌”,實(shí)行同樣的社會(huì)統(tǒng)籌與個(gè)人賬戶相結(jié)合的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。此前,機(jī)關(guān)事業(yè)單位長(zhǎng)期實(shí)行退休制度,退休費(fèi)主要與退休前工資掛鉤,退休費(fèi)的調(diào)整也主要跟著工資調(diào)整。“并軌”后,機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員待遇調(diào)整不再與同職級(jí)在職職工增長(zhǎng)工資直接掛鉤。
此外,今年國(guó)務(wù)院部署的“6.5%”左右的調(diào)整水平,是企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員待遇調(diào)整的總體水平,不是說(shuō)企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員分別以各自養(yǎng)老金水平為基數(shù),都按照6.5%的比例調(diào)整。實(shí)際調(diào)整將實(shí)行定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整與適當(dāng)傾斜“三結(jié)合”,定額調(diào)整體現(xiàn)公平,掛鉤調(diào)整體現(xiàn)“多工作、多繳費(fèi)、多得養(yǎng)老金”的激勵(lì)機(jī)制,可以與繳費(fèi)年限、基本養(yǎng)老金水平等因素掛鉤,適當(dāng)傾斜對(duì)高齡退休人員、艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)企業(yè)退休人員等群體予以照顧。
養(yǎng)老金發(fā)放有保障嗎?
據(jù)介紹,目前我國(guó)養(yǎng)老保險(xiǎn)基金收支壓力不斷加大。不過(guò),在財(cái)政補(bǔ)助不斷加大的情況下,企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)基金每年的總收入仍大于總支出。企業(yè)職工養(yǎng)老基金總收入約2.7萬(wàn)億元,總支出約2.3萬(wàn)億元,累計(jì)結(jié)余約3.4萬(wàn)億元,可以支付17個(gè)月。人社部有關(guān)負(fù)責(zé)人表示,調(diào)整待遇后將確保發(fā)放,退休人員對(duì)此盡可以放心。
明年、后年會(huì)怎樣?
此次調(diào)整就綜合考慮了與工資增長(zhǎng)狀況、物價(jià)變動(dòng)狀況的關(guān)系,可以看作建立合理調(diào)整機(jī)制的開始。下一步,將總結(jié)連續(xù)調(diào)整養(yǎng)老金的經(jīng)驗(yàn),結(jié)合養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革發(fā)展頂層設(shè)計(jì),盡快提出建立退休人員基本養(yǎng)老金合理調(diào)整機(jī)制的具體方案,合理調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金水平,促進(jìn)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度發(fā)展可持續(xù)。