每個(gè)人在工作當(dāng)中，都是由公司進(jìn)行社保繳納，但是難免出現(xiàn)離職的情況，這時(shí)候避免社保斷繳，就要自己繳納社保，那么自己上社保對(duì)養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇有影響嗎?想要了解更多關(guān)于自己上社保對(duì)養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇是否有影響的知識(shí)，請(qǐng)看下面的介紹。

首先，大家要明白一點(diǎn)，工齡就是各地實(shí)施職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度前，參保人員有符合國(guó)家規(guī)定的連續(xù)工齡或工作年限，在辦理退休時(shí)可以憑檔案材料來認(rèn)定計(jì)算為視同繳費(fèi)年限。

而我們現(xiàn)在退休時(shí)計(jì)算退休待遇的因素，叫做繳費(fèi)年限，而不是工齡了。當(dāng)然除了繳費(fèi)年限之外，我們還有繳費(fèi)基數(shù)、個(gè)人賬戶余額、社會(huì)平均工資、過渡性養(yǎng)老金、退休年齡等等多個(gè)影響退休待遇的因素。

社保里面最重要的是養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)。領(lǐng)取養(yǎng)老金的硬性條件有兩個(gè)：一是達(dá)到退休年齡，目前普通崗位男性是60周歲，女性是55周歲，不過以后延遲退休可能都要65歲退休了;二是累計(jì)繳納年限滿15年，中間斷繳沒事。

所以，單純的工齡和養(yǎng)老金是沒有關(guān)系的，只有經(jīng)過勞動(dòng)局認(rèn)可的工齡才可作為“視同繳費(fèi)年限”，也就是“視同工齡”，這個(gè)視同工齡的意思就是，你沒有實(shí)際繳納社保費(fèi)用，但是默認(rèn)你繳納了社保。

且只有92年前在國(guó)企工作的人，還有軍人，政府公務(wù)員是有視同工齡的。但是，不是工齡越長(zhǎng)養(yǎng)老金越高。工齡并不等于參加養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)年限，有些人群很特殊，他們的養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)年限包括兩部分，視同繳費(fèi)年限和實(shí)際繳費(fèi)年限。如果工齡多了也不要緊，我們社保的基本原則是長(zhǎng)繳多得、多繳多得的，交的時(shí)間越長(zhǎng)，我們的待遇就越高，所以還是放心的好。

但是，社保中的醫(yī)療保險(xiǎn)只要斷繳，次月就無法享受醫(yī)療報(bào)銷的待遇。如果想要退休之后仍然有終身醫(yī)療保障，那么男性至少要繳滿25年、女性要繳滿20年才可以。

實(shí)際上，參加居民醫(yī)療保險(xiǎn)主要是對(duì)于收入不高的群體來說的，如果我們是企業(yè)職工，國(guó)家會(huì)要求企業(yè)義務(wù)為我們，交納醫(yī)療保險(xiǎn)的，這個(gè)就不用擔(dān)心了。而參保人辭職之后，在不影響正常生活的經(jīng)濟(jì)條件下，繳納社保的基數(shù)可以選擇高一點(diǎn)的檔位進(jìn)行繳費(fèi)，這樣以后領(lǐng)取的養(yǎng)老金金額也相對(duì)的高一些。

以上就是小編為大家介紹的關(guān)于自己上社保對(duì)養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇是否有影響的知識(shí)，希望能夠?qū)Υ蠹矣兴鶐椭?/P>