想要了解更多關(guān)于退休人員納入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)怎么處理的知識(shí),請(qǐng)看下面的介紹。
凡是符合參保條件的人員,以個(gè)人身份并攜帶與企業(yè)建立勞動(dòng)關(guān)系或形成事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的相關(guān)原始證明材料,在戶籍所在地社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理參保登記手續(xù),并按規(guī)定一次性補(bǔ)繳基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。
高齡人員在補(bǔ)繳標(biāo)準(zhǔn)上可以得到一定照顧,補(bǔ)繳參保時(shí),男年滿60周歲,女年滿55周歲以上人員,每增加一歲,繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)下浮2%,最多下浮不超過30%。
補(bǔ)繳參保時(shí)男已年滿60周歲、女已年滿55周歲的人員,根據(jù)本人繳費(fèi)年限,從補(bǔ)繳參保的次月起按月享受基本養(yǎng)老金。補(bǔ)繳參保時(shí)男未年滿60周歲、女未年滿55周歲的人員,要繼續(xù)按規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi),繳費(fèi)年限合并計(jì)算。
養(yǎng)老保險(xiǎn)的基本種類
中國(guó)的養(yǎng)老保險(xiǎn)由三個(gè)部分組成
中國(guó)是一個(gè)發(fā)展中國(guó)家,經(jīng)濟(jì)還不發(fā)達(dá),為了使養(yǎng)老保險(xiǎn)既能發(fā)揮保障生活和安定社會(huì)的作用,又能適應(yīng)不同經(jīng)濟(jì)條件的需要,以利于勞動(dòng)生產(chǎn)率的提高。為此,中國(guó)的養(yǎng)老保險(xiǎn)由三個(gè)部分(或?qū)哟?組成。
基本養(yǎng)老保險(xiǎn)
基本養(yǎng)老保險(xiǎn)是按國(guó)家統(tǒng)一的法規(guī)政策強(qiáng)制建立和實(shí)施的社會(huì)保險(xiǎn)制度。企業(yè)和職工依法繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi),在職工達(dá)到國(guó)家規(guī)定的退休年齡或因其他原因而退出勞動(dòng)崗位并辦理退休手續(xù)后,社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)向退休職工支付基本養(yǎng)老保險(xiǎn)金(也稱“退休金”)。基本養(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金組成。目前,按照國(guó)家對(duì)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的總體思路,未來基本養(yǎng)老保險(xiǎn)目標(biāo)替代率確定為58.5%。基本養(yǎng)老金主要目的在于保障廣大退休人員的晚年基本生活。
企業(yè)補(bǔ)充
企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)是指由企業(yè)根據(jù)自身經(jīng)濟(jì)實(shí)力,在國(guó)家規(guī)定的社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)實(shí)施政策和實(shí)施條件下為本企業(yè)職工所建立的一種輔助性的養(yǎng)老保險(xiǎn)。它居于多層次的養(yǎng)老保險(xiǎn)體系中的第二層次,由國(guó)家宏觀指導(dǎo)、企業(yè)內(nèi)部決策執(zhí)行。企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)與基本養(yǎng)老保險(xiǎn)既有區(qū)別又有聯(lián)系。
其區(qū)別主要體現(xiàn)在兩種養(yǎng)老保險(xiǎn)的層次和功能上的不同,其聯(lián)系主要體現(xiàn)在兩種養(yǎng)老保險(xiǎn)的政策和水平相互聯(lián)系、密不可分。企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)由勞動(dòng)保障部門管理,單位實(shí)行補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn),應(yīng)選擇經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門認(rèn)定的機(jī)構(gòu)經(jīng)辦。企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)的資金籌集方式有現(xiàn)收現(xiàn)付制、部分積累制和完全積累制三種。
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