用人單位在員工受了工傷以后公司應該盡快幫員工辦理工傷賠償手續(xù)，比如進行工傷認定的，那么員工受了工傷公司怎么辦理工傷保險？

職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進行治療，享受以下工傷保險待遇：

(一)由工傷保險基金支付的費用包括：

1、治療工傷的醫(yī)療費用和康復費用；2、住院伙食補助費；3、到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費；4、安裝配置傷殘輔助器具所需費用；5、生活不能自理的，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費；6、一次性傷殘補助金；7、一級至四級工傷人員傷殘津貼；8、終止或者解除勞動(聘用)合同時應當享受的一次性醫(yī)療補助金；9、因工死亡職工的遺屬領取的喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金、一次性工亡補助金；10、工傷認定調(diào)查和勞動能力鑒定費用；11、工傷預防宣傳和培訓費用。

(二)由用人單位承擔的費用包括：

1、停工留薪期工資；2、解除勞動關系后，向職工支付一次性傷殘就業(yè)補助金；3、被鑒定為5、6級傷殘、難以安排工作的，由單位按月支付傷殘津貼。

工傷保險業(yè)務辦理流程：

1、用人單位向工傷保險經(jīng)辦機構(gòu)申報參保，由經(jīng)辦機構(gòu)審核登記，核實參保單位和參保人員資質(zhì)，核定繳費基數(shù)和行業(yè)基準費率，繳納工傷保險費，實名制管理，建立職工繳費電子檔案。

2、參保職工發(fā)生工傷，凡上下班途中的交通事故，或者其他原因造成的重傷事故、死亡事故，用人單位應在事故發(fā)生后24小時內(nèi)以快報方式上報工傷經(jīng)辦機構(gòu)和社會保險行政部門備案；其他原因造成的輕傷事故和職業(yè)病，用人單位應當于事故發(fā)生后或者接到職業(yè)病診斷書3日內(nèi)報告；因不可抗力原因無法在上述時間內(nèi)報告的，應當于障礙消除后3日內(nèi)報告。社會保險行政部門和經(jīng)辦機構(gòu)應當建立臺賬，予以登記。

3、組織材料，由工傷認定行政部門進行工傷認定。

申請人申請工傷認定，應當填報工傷認定申請表并提交下列相關材料：

(1)受傷職工的身份證明；(2)與用人單位存在勞動關系(包括人事關系)的證明材料；(3)醫(yī)療診斷證明，或者職業(yè)病診斷證明書或者職業(yè)病診斷鑒定書；(4)在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的，提交人民法院裁判文書或者公安部門的證明或者其他證明；(5)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，提交公安交通管理部門或者其他相關部門的證明；(6)因公外出期間，由于工作原因受到傷害的，提交公安部門的證明或者其他證明；因發(fā)生事故下落不明，提出因公死亡認定申請的，提交人民法院宣告死亡的文書；(7)在工作時間、工作崗位突發(fā)疾病死亡，或者在工作時間、工作崗位突發(fā)疾病經(jīng)搶救無效48小時內(nèi)死亡的，提交醫(yī)療機構(gòu)的搶救和死亡證明；(8)在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的，提交民政部門或者其他相關部門的證明；(9)因戰(zhàn)、因公負傷殘疾的轉(zhuǎn)業(yè)、復員、退伍軍人，到用人單位后舊傷復發(fā)的，提交革命軍人證及縣級以上醫(yī)療機構(gòu)的舊傷復發(fā)診斷證明。

4、需要勞動能力鑒定的，由社會保險行政部門上報市勞動能力鑒定委員會鑒定傷殘等級。

5、用人單位和工傷職工門診報銷持工傷認定書、勞動能力鑒定結(jié)論、診斷證明、住院出院明細記錄以及醫(yī)療藥費單據(jù)等相關材料，到工傷保險經(jīng)辦機構(gòu)審核待遇，履行審批手續(xù)。住院報銷憑結(jié)算單實行網(wǎng)上結(jié)算。

6、憑費用審核表、申領資格認定表和有效身份證件，由工傷保險經(jīng)辦機構(gòu)支付相關工傷保險待遇。

7、所有資料備份，存入業(yè)務檔案備查。

以上就是小編為你介紹的關于員工受了工傷公司怎么辦理工傷保險的知識，希望能夠?qū)Υ蠹矣兴鶐椭?/P>