在職的職工，企業(yè)都會給繳納工傷保險費，工傷保險費是工傷保險基金的主要來源。根據(jù)我國法律的規(guī)定，用人單位必須按月向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申報應(yīng)繳納的工傷保險費數(shù)額，經(jīng)社會保險經(jīng)辦機構(gòu)核定后，在規(guī)定的期限內(nèi)繳納工傷保險費。那么工傷保險費的征繳應(yīng)該注意哪些事項?
理解工傷保險費，需注意以下四點：
1、從繳費主體上說，工傷保險費應(yīng)當由用人單位按時繳納，職工個人不繳納該項費用。這一點與養(yǎng)老保險不同，養(yǎng)老保險金由企業(yè)和職工按一定比例共同負擔。這是因為工傷事故和職業(yè)病傷害是在勞動過程和與勞動有關(guān)的事項中產(chǎn)生的，勞動力是創(chuàng)造企業(yè)財富的關(guān)鍵因素，工人為本企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營付出了血和汗的代價，所以應(yīng)當由企業(yè)負擔全部的工傷保險費用。
2、從征收的額度上說，工傷保險費以用人單位的工資總額作為征收依據(jù)。用人單位繳納工傷保險費的數(shù)額為本單位職工工資總額乘以單位繳費費率之積。用人單位對社會保險經(jīng)辦機構(gòu)確定的單位繳費費率不服的，可以依法申請行政復議;對復議決定不服的，可以依法提起行政訴訟。
3、從管理上說，工傷保險費由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)統(tǒng)一征繳和管理，存入社會保障基金財政專戶，實行專款專用。工傷保險費的征繳按照《社會保險費征繳暫行條例》關(guān)于基本養(yǎng)老保險費、基本醫(yī)療保險費、失業(yè)保險費的征繳規(guī)定執(zhí)行。
4、從費率的確定上說，工傷保險費根據(jù)以支定收、收支平衡的原則，確定費率
(1)國家根據(jù)不同行業(yè)的工傷風險程度確定行業(yè)的差別費率，并根據(jù)工傷保險費使用、工傷發(fā)生率等情況在每個行業(yè)內(nèi)確定若干費率檔次。行業(yè)差別費率及行業(yè)內(nèi)費率檔次由國務(wù)院勞動保障行政部門會同國務(wù)院財政部門、衛(wèi)生行政部門、安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門制定，報國務(wù)院批準后公布施行。統(tǒng)籌地區(qū)經(jīng)辦機構(gòu)根據(jù)用人單位工傷保險費使用、工傷發(fā)生率等情況，適用所屬行業(yè)內(nèi)相應(yīng)的費率檔次確定單位繳費費率。
(2)國務(wù)院勞動保障行政部門應(yīng)當定期了解全國各統(tǒng)籌地區(qū)工傷保險基金收支情況，及時會同國務(wù)院財政部門、衛(wèi)生行政部門、安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門提出調(diào)整行業(yè)差別費率及行業(yè)內(nèi)費率檔次的方案，報國務(wù)院批準后公布施行。
以上就是小編整理的傷保險費的征繳應(yīng)該注意事項的相關(guān)資料，希望能夠幫助到大家。在我國用人單位未按規(guī)定繳納工傷保險費的，由勞動保障行政部門責令限期繳納，同時，職工個人有權(quán)按照規(guī)定查詢繳費記錄。