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工傷保險待遇有哪些?分別指什么?一般來說工傷保險待遇分為五種：工傷醫(yī)療待遇、暫喪失勞動能力津貼、永久完全喪失勞動能力津貼、永久部分喪失勞動能力津貼、死亡待遇。所謂待遇，也就是遇到這5中情況的工傷，職工會享有哪些保障？
享受工傷待遇的條件是什么?
國際勞工局《社會保險最低標準公約》第102號規(guī)定享受工傷待遇的條件是：
(1)因工傷身體呈疾病狀態(tài)者；
(2)因工喪失勞動能力并因此中斷工資收入者；
(3)由于永久或暫時喪失勞動能力而完全喪失或部分喪失工資收入者；
(4)由于供養(yǎng)者死亡而失去生活費來源者。
工傷保險待遇是什么?
1.工傷醫(yī)療待遇。
國際勞工公約規(guī)定工傷醫(yī)療費用，包括矯形設備供應和維修費用。不應由工人分擔，醫(yī)療期也不應限制。實行社會保險的國家工傷醫(yī)療都是免費的；實行雇主責任制的國家和一些發(fā)展中國家難以達到這個標準，有的國家雖然有醫(yī)療保險，但是采取限制的辦法較多。
2.暫喪失勞動能力津貼。
所謂暫時喪失勞動能力是因為傷者正處在醫(yī)療期，尚未鑒定勞動能力喪失的程序。一旦做了鑒定或治療超過一定期限仍需要繼續(xù)治療，就視為永久完全喪失或永久部分喪失勞動能力了。支付暫時喪失勞動能力津貼，《工傷補償公約》規(guī)定不需要等待期，最低保障提高到60%工資。暫時喪失勞動能力津貼是一種短期待遇，多數(shù)國家支付60%(工資的2/3或75%)也有些國家支付100%。支付期限一般為26周至52周。
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