生育保險是由單位為我們繳納的，來保障婦女生育權(quán)利的社會保險。生育保險的繳納由單位負(fù)責(zé)，無需我們個人承擔(dān)繳納比例，由此可見，生育保險是一項職工的福利政策，那么我們怎么享受這一政策呢?

首先，我們需要了解的就是生育保險報銷的時候是有范圍限制的，并不是所有都可報銷。那么生育保險的報銷范圍主要有哪些呢?我們一起來看看生育保險報銷范圍的規(guī)定，主要有以下幾個方面：

一、生育保險基金以生育津貼形式對單位予以補償。

補償標(biāo)準(zhǔn)為：女職工妊娠7個月(含7個月)以上順產(chǎn)分娩或妊娠不足7個月早產(chǎn)的，享受3個月的生育津貼;難產(chǎn)及實施剖宮產(chǎn)手術(shù)的，增加半個月的生育津貼;多胞胎生育的，每多生一個嬰兒，增加半個月的生育津貼;妊娠3個月(含3個月)以上、7個月以下流產(chǎn)、引產(chǎn)的，享受1個半月的生育津貼;妊娠3個月以內(nèi)因病理原因流產(chǎn)的，享受1個月的生育津貼。生育津貼以女職工產(chǎn)前或計劃生育手術(shù)前12個月的生育保險月平均繳費工資為計發(fā)基數(shù)。

二、生育營養(yǎng)補貼與圍產(chǎn)保健補貼

凡符合享受國家規(guī)定90天(含90天)以上產(chǎn)假的生育女職工可享受生育營養(yǎng)補貼300元、圍產(chǎn)保健補貼700元。

三、一次性生育補貼

原在單位參加生育保險的女職工失業(yè)后，在領(lǐng)取失業(yè)保險金期間，符合計劃生育規(guī)定生育時，可享受一次性生育補貼：流產(chǎn)400元、順產(chǎn)2400元、難產(chǎn)和多胞胎生育4000元;對參加生育保險的男職工，其配偶未列入生育保險范圍，符合計劃生育規(guī)定生育第一胎時，可享受50%的一次性生育補貼。

四、生育津貼補償?shù)絾挝?，參保女職工產(chǎn)假期間本人基本工資、獎金及福利費由單位照發(fā)。

五、計劃生育手術(shù)費

計劃生育手術(shù)費包括因計劃生育需要，實施放置(取出)宮內(nèi)節(jié)育器、流產(chǎn)術(shù)、引產(chǎn)術(shù)、皮埋術(shù)、絕育及復(fù)通手術(shù)所發(fā)生的費用，列入生育保險基金結(jié)付范圍。

生育對于一個家庭來說都是大幾率的事件，對于生育的保障更應(yīng)該重視，為了確保我們的生育保險待遇得到很好的享受，我們就應(yīng)該掌握以上生育保險報銷范圍的規(guī)定，以免造成不必要的麻煩，最后小編要提醒大家生育報銷大家一定要確保單位為自己繳納了，如果沒有繳納，那單位就存在違法行為。