很多人交了社保交了很多年，社保五項(xiàng)大家知道又多少呢?社保中有一筆補(bǔ)償金，最高一次性可以領(lǐng)取27個(gè)月的工資，假設(shè)小編認(rèn)為你的工資是5000每個(gè)月，那么你的補(bǔ)償金就是13.5萬(wàn)元，這筆錢(qián)就是來(lái)源于工傷保險(xiǎn)，那什么叫工傷呢?

也有幾種情況是有爭(zhēng)議的，比如說(shuō)上下班意外摔倒受傷了，這個(gè)情況是不算工傷的。因?yàn)檫@個(gè)主要責(zé)任在于個(gè)人，腰間盤(pán)突出也不算工傷，因?yàn)樗怯泻芏嘁蛩卦斐傻?，在工作期間和工作崗位突發(fā)疾病，但是在48小時(shí)之后才搶救無(wú)效死亡的，也不屬于工傷。

如果符合下面條件即可認(rèn)定為工傷(符合任意一項(xiàng)即可)。

(一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;(四)患職業(yè)病的;(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;(六)在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車(chē)事故傷害的;(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

第十五條職工有下列情形之一的，視同工傷：(一)在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的;(二)在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的;(三)職工原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。

總結(jié)：

社保的工傷補(bǔ)償金有多少?答案是可以一次性領(lǐng)取27個(gè)月的工資，也就是工資越高領(lǐng)取的補(bǔ)償金就越多。當(dāng)然，既然是工傷補(bǔ)償金，領(lǐng)取的前提也必須符合工傷條件，小編在上面也列出了工傷條件。