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2024年3月8日，聯(lián)合國(guó)全球契約組織（UNGC）在北京聯(lián)合國(guó)大樓正式發(fā)布《工作中的女性：中國(guó)企業(yè)促進(jìn)性別平等在行動(dòng)——在2030年可持續(xù)發(fā)展議程后半程中推進(jìn)環(huán)境、社會(huì)和治理，實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)的指南和良好實(shí)踐》（以下簡(jiǎn)稱《指南》）?！吨改稀肪劢怪袊?guó)企業(yè)促進(jìn)性別平等良好實(shí)踐，為中國(guó)及全球助力性別平等提供了可操作的路線圖指引。中國(guó)太保旗下中國(guó)太保產(chǎn)險(xiǎn)性別平等實(shí)踐案例榮獲優(yōu)秀案例被《指南》收錄。

聯(lián)合國(guó)全球契約組織（UNGC）通過(guò)對(duì)中國(guó)太保產(chǎn)險(xiǎn)實(shí)地調(diào)研及對(duì)女性高管、中層管理及普通員工的訪談，在《指南》中充分展現(xiàn)了公司各層級(jí)女性員工的風(fēng)采，體現(xiàn)了中國(guó)太保產(chǎn)險(xiǎn)在提供公平職場(chǎng)機(jī)會(huì)上所采取的舉措及成效。中國(guó)太保產(chǎn)險(xiǎn)總經(jīng)理助理、董事會(huì)秘書(shū)陶蕾作為女性高管接受訪談，她借助于公司為女性在各層級(jí)平等提供的就業(yè)環(huán)境、專業(yè)培訓(xùn)和職涯通道，成為公司高管中唯一一名女性高管的歷程，讓聯(lián)合國(guó)調(diào)研代表印象深刻。中國(guó)太保產(chǎn)險(xiǎn)見(jiàn)習(xí)總監(jiān)宋佳霖述說(shuō)了她通過(guò)公司“見(jiàn)習(xí)總監(jiān)”培養(yǎng)計(jì)劃，成為公司青年后備干部；高級(jí)經(jīng)理柴琴講述了她從研發(fā)崗位轉(zhuǎn)變到規(guī)劃管理職務(wù)的真實(shí)感想。

中國(guó)太保產(chǎn)險(xiǎn)是國(guó)內(nèi)第一家在戰(zhàn)略層面采用ESG（環(huán)境、社會(huì)和治理）實(shí)踐的財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)公司，在員工招聘、培訓(xùn)、晉升和管理方面，嚴(yán)格遵守國(guó)家政策法規(guī)，確保沒(méi)有性別歧視或區(qū)別對(duì)待，一切均在性別平等的基礎(chǔ)上進(jìn)行。中國(guó)太保產(chǎn)險(xiǎn)為男女員工提供平等的平臺(tái)和機(jī)會(huì)，讓更多女性員工脫穎而出展示自己的優(yōu)勢(shì)和職業(yè)價(jià)值。同時(shí)，為進(jìn)一步扶持人才，推出一系列線上和線下培訓(xùn)及人員發(fā)展計(jì)劃。截至2023年12月底，中國(guó)太保產(chǎn)險(xiǎn)共有超過(guò)55000名員工，其中女性員工占比超過(guò)46%；公司擁有較高學(xué)歷（學(xué)士及以上學(xué)位）的女性員工比例逐年上升，2023年達(dá)到42%；公司擔(dān)任中層管理職務(wù)的女性員工比例也逐年上升，2023年達(dá)到36%。

作為國(guó)內(nèi)財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)行業(yè)首個(gè)明確提出可持續(xù)保險(xiǎn)戰(zhàn)略規(guī)劃并體系化進(jìn)行創(chuàng)新實(shí)踐的保險(xiǎn)企業(yè)，中國(guó)太保產(chǎn)險(xiǎn)將持續(xù)致力于促進(jìn)可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)，攜手各方共同推進(jìn)全球可持續(xù)發(fā)展！