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自己每月繳納的養(yǎng)老保險比同事多,退休后領取的錢也會多一些?

?有很多人都說養(yǎng)老保險交的多,退休后領取的錢才會多,如果自己每月繳納的養(yǎng)老保險更多,退休后領取的錢會不會多一些呢?今天小編就和大家聊聊這個話題,有此困惑的朋友,一起來看看。

自己每月繳納的養(yǎng)老保險比同事多,退休后領取的錢也會多一些?

不一定!

一個人一生中,不可能從畢業(yè)到退休和同事一直在一家公司上班,就算你想一直呆在這家公司上班,也不能保障公司會不會倒閉或者裁員等其他客觀條件,一旦發(fā)生工作單位的變更或者變動,那么就會影響到我們的社保繳費基數(shù),可能你以前社保的繳費基數(shù)每個月需要扣除養(yǎng)老保險500元,后來因為公司變動,或者換了一份工作,每月繳費的養(yǎng)老保險只有300元,此時對于退休后的養(yǎng)老金領取都是有影響的。

從這點來看,是沒有辦法進行比較的,因為你不能夠保證你和同事之間擁有相同的繳費年限,而且還擁有相同的繳費指數(shù),就算你和同事在一家公司呆了10年,也不能確保之后的時間繳納的養(yǎng)老保險都是一般多,退休后領取的養(yǎng)老金高低不能從在這個角度去推算,推薦結果不準確也不合理。

養(yǎng)老金是怎么計算的呢?

養(yǎng)老金的計算其實是根據(jù)我們自身的累計繳費年限和平均繳費指數(shù)來決定,當一個人擁有一個比較長的平均繳費指數(shù)的時候,那么基本上獲得養(yǎng)老金的待遇水平就會比較高了。所以說無論你在任何一家單位工作,那么你參保的養(yǎng)老保險總是我們的職工養(yǎng)老保險,職工養(yǎng)老保險的年限都是可以相互累積的,按照這樣的方式來計算是比較合理的。總之一點,要想退休后養(yǎng)老金領取的多,必須要滿足一個條件,那就是盡量不要斷交,選擇高的檔次去繳費,一直交到退休為止。

寫在最后

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