工傷發(fā)生后,職工及其家屬不僅要面對傷者的身體痛苦,還要面對高昂的醫(yī)療費(fèi)用。此時(shí),許多單位往往推卸責(zé)任。不向職工繳納工傷保險(xiǎn)、不繳納醫(yī)療費(fèi)、不繳納工傷保險(xiǎn)、阻礙職工要求工傷待遇的。而此時(shí)的勞動者正在承受工傷帶來的痛苦,甚至有的還可能掙扎在死亡線上,急需醫(yī)療費(fèi)。針對這些矛盾和沖突我國制定了相關(guān)的法律、法規(guī)給予解決。
一、向勞動行政部門投訴要求賠償。
國家制定《工傷保險(xiǎn)條例》的目的,是保障工傷職工在工作中受到事故和職業(yè)病的醫(yī)療和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,促進(jìn)工傷和職業(yè)健康的預(yù)防,分散用人單位工傷風(fēng)險(xiǎn)。工傷保險(xiǎn)屬于用人單位必須為勞動者繳納的強(qiáng)制險(xiǎn)。依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第六十條的規(guī)定;:“用人單位依照本條例應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)而未參加的,由勞動保障行政部門責(zé)令改正;未參加工傷保險(xiǎn)期間用人單位職工發(fā)生工傷的,由該用人單位按照本條例規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用?!笨梢娨笥萌藛挝恢Ц豆t(yī)療費(fèi)是有法可依的?!豆kU(xiǎn)條例》第五十條規(guī)定:“任何組織和個(gè)人對有關(guān)工傷保險(xiǎn)的違反行為,有權(quán)舉報(bào)。勞動保障行政部門對舉報(bào)應(yīng)當(dāng)及時(shí)調(diào)查,按照規(guī)定處理?!薄秳趧颖U媳O(jiān)察條例》第十一條第七項(xiàng)規(guī)定勞動保障行政部門對用人單位參加各項(xiàng)社會保險(xiǎn)和繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的情況實(shí)施勞動監(jiān)察。依據(jù)《勞動爭議仲裁調(diào)解法》第九條,用人單位違反國家規(guī)定,拖欠或者未足額支付勞動報(bào)酬,或者拖欠工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金的,勞動者可以向勞動行政部門投訴,勞動行政部門應(yīng)當(dāng)依法處理。這個(gè)方法可以說是較簡潔的。
二、可以先申請法院發(fā)出支付令。
如果用人單位與勞動者就醫(yī)療費(fèi)達(dá)成協(xié)議后,用人單位又拒絕支付的,可依法要求法院發(fā)出支付令,這種方式也是比較快捷的。依據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第十六條規(guī)定:“因支付拖欠勞動報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金事項(xiàng)達(dá)成調(diào)解協(xié)議,用人單位在協(xié)議約定期限內(nèi)不履行的,勞動者可以持調(diào)解協(xié)議書依法向人民法院申請支付令。人民法院應(yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令?!比绻_(dá)成調(diào)解協(xié)議,用人單位不支付,受傷職工申請法院發(fā)出支付令。就能大大的縮短爭議的時(shí)間盡快解決勞動者的醫(yī)療費(fèi)問題,使受傷職工能盡快得到更好的治療。
三、要求勞動仲裁。
在這又存在兩種情況,(一)、如果爭議的表達(dá)金額不大,在仲裁時(shí)可以一裁終局?!秳趧訝幾h調(diào)解仲裁法》四十七條規(guī)定:“下列勞動爭議,除本法另有規(guī)定的外,仲裁裁決為終局,裁決書自做出之日起發(fā)生法律效力:追索勞動報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金,不超過當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)十二個(gè)月金額的爭議;因執(zhí)行國家的勞動標(biāo)準(zhǔn)在工作時(shí)間、休息休假、勞動保險(xiǎn)等方面發(fā)生的爭議?!笨梢娙绻軅毠ひ笾Ц豆t(yī)療費(fèi),是可以一裁終局的,這樣使裁決能盡快生效,工傷醫(yī)療費(fèi)能得到盡快的落實(shí)。(二)、如果爭議金額較大,不適宜一裁終局那么就要走一般的勞動仲裁程序,可以到用人單位所在地要求勞動仲裁。勞動仲裁是在以上三種方式都解決不了的情況下,不得已提起的程序。較費(fèi)時(shí)間和精力。
不論是哪一種勞動仲裁程序,受傷職工在仲裁時(shí)都可以要求先予執(zhí)行?!吨腥A人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第四十四條第一款規(guī)定:“仲裁庭對追索勞動報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金的案件,根據(jù)當(dāng)事人的申請,可以裁決先予執(zhí)行,移送人民法院執(zhí)行?!?在《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第四十四條第二款規(guī)定了仲裁庭裁決先予執(zhí)行的條件:“(一)當(dāng)事人之間權(quán)利義務(wù)關(guān)系明確。(二)不先予執(zhí)行將嚴(yán)重影響申請人的生活。勞動者申請先予執(zhí)行,可以不提供擔(dān)保?!睂τ诩毙栳t(yī)療費(fèi)的受傷職工可以要求先予執(zhí)行,上述法律規(guī)定給我們提供了法律依據(jù)。
四、對仲裁不服,提起訴訟。
這對工人來說是最大的解脫。根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第四十八條的規(guī)定:“勞動者對本法第四十七條規(guī)定的仲裁裁決不服的,可以在收到通知之日起十五日內(nèi)向人民法院起訴接受仲裁裁決?!?/P>