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工傷保險(xiǎn)的給付原則是是什么,具體規(guī)定有哪些

在社保中有一個(gè)非常重要的險(xiǎn)種就是工傷保險(xiǎn),對(duì)于勞動(dòng)者、單位來說工傷保險(xiǎn)也是非常的重要,要是在工作中受傷了有它的保障,就能夠避免自己或單位出賠償費(fèi)。那么,工傷保險(xiǎn)的給付原則是是什么?

工傷保險(xiǎn)的給付原則是是什么?

1.無責(zé)任補(bǔ)償原則

又稱為無過失補(bǔ)償原則,它包含兩層含義:第一,無論職業(yè)傷害責(zé)任屬于雇主或者其他人或自己,受害者應(yīng)得到必要的補(bǔ)償;第二,這種補(bǔ)償責(zé)任不完全是由雇主承擔(dān),而是應(yīng)由國(guó)家的社會(huì)保險(xiǎn)相應(yīng)機(jī)構(gòu)來承擔(dān)。

2.風(fēng)險(xiǎn)分擔(dān)、互助互濟(jì)原則

這是社會(huì)保險(xiǎn)制度中的基本原則。首先是要通過法律,強(qiáng)制征收保險(xiǎn)費(fèi),建立工傷保險(xiǎn)基金,采取互助互濟(jì)的辦法,分擔(dān)風(fēng)險(xiǎn);其次是在待遇分配上,國(guó)家責(zé)成社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)對(duì)費(fèi)用實(shí)行再分配,這種基金的分配使用,包括人員之間、地區(qū)之間、行業(yè)之間的調(diào)劑。

3.個(gè)人不繳費(fèi)原則

工傷保險(xiǎn)費(fèi)由生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位或雇主繳納,職工個(gè)人不交納任何費(fèi)用,這是工傷保險(xiǎn)與養(yǎng)老、醫(yī)療等其他社會(huì)保險(xiǎn)項(xiàng)目的區(qū)別之處。

4.區(qū)別因工和非因工原則

在指定工傷保險(xiǎn)制度、發(fā)放待遇時(shí),應(yīng)確定因工和非因工負(fù)傷的界限。職業(yè)傷害與工作或職業(yè)病有直接聯(lián)系,醫(yī)療康復(fù)、傷殘補(bǔ)償、死亡撫恤待遇均比其他保險(xiǎn)水平高,只要是工傷,待遇上不受年齡、性別、繳費(fèi)期限的限制。非因工受傷不享受工傷保險(xiǎn)待遇。

5.補(bǔ)償與預(yù)防、康復(fù)相結(jié)合原則

工傷事故一旦發(fā)生,補(bǔ)償是理所當(dāng)然的,但工傷保險(xiǎn)最重要的工作還包括預(yù)防和康復(fù)工作。

6.集中管理原則

工傷保險(xiǎn)是社會(huì)保險(xiǎn)的一部分,無論從基金的管理、事故的調(diào)查、還是醫(yī)療鑒定,由專門、統(tǒng)一的非盈利的機(jī)構(gòu)管理是各國(guó)普遍遵循的原則。一般有三種管理模式:第一,職業(yè)傷害保險(xiǎn)管理獨(dú)立與其他社會(huì)保險(xiǎn)制度,基金獨(dú)立管理使用;第二,基金獨(dú)立,但在行政管理、政策制定同屬一個(gè)社會(huì)保險(xiǎn)管理機(jī)構(gòu);第三,工傷保險(xiǎn)制度包括在社會(huì)保險(xiǎn)制度之中。

7.一次性補(bǔ)償與長(zhǎng)期補(bǔ)償相結(jié)合原則

對(duì)因工部分或完全喪失勞動(dòng)能力,或是因工死亡的職工,職工和遺屬在得到工傷賠償時(shí),工傷包機(jī)構(gòu)應(yīng)支付一次性補(bǔ)償金,作為對(duì)傷害者精神上的安慰。此外,對(duì)供養(yǎng)的遺屬根據(jù)人數(shù)要支付長(zhǎng)期撫恤金,知道他們失去供養(yǎng)條件為止。

8.確定傷殘和職業(yè)病等級(jí)原則

為了區(qū)別不同傷殘和職業(yè)病狀況,發(fā)放不同標(biāo)準(zhǔn)的待遇,各國(guó)在制定工傷保險(xiǎn)制度時(shí),都指定了傷殘和職業(yè)病等級(jí),并通過專門的鑒定機(jī)構(gòu)和人員對(duì)受職業(yè)傷害的職工受害程度予以確定。

9.直接經(jīng)濟(jì)損失與間接經(jīng)濟(jì)損失相區(qū)別的原則

直接經(jīng)濟(jì)損失是指職工發(fā)生工傷事故后個(gè)人所受的經(jīng)濟(jì)損失,與職工的直接經(jīng)濟(jì)收入相關(guān)。間接經(jīng)濟(jì)損失是指職工直接收入以外的其他經(jīng)濟(jì)性的損失,不列入工傷保險(xiǎn)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償范疇。

10.工傷爭(zhēng)議舉證倒置原則

我國(guó)《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定,職工或者其直系親屬認(rèn)為是工傷,用人單位不認(rèn)為是工傷的,由用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任。

以上就是小編為你介紹的關(guān)于工傷保險(xiǎn)的給付原則是是什么的知識(shí),希望能夠?qū)Υ蠹矣兴鶐椭?/P>

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本文標(biāo)簽: 工傷保險(xiǎn) 工傷 保險(xiǎn)
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