據(jù)了解，安陽市日前出臺(tái)的安陽市保險(xiǎn)規(guī)定，用人單位參加城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)，以本單位上年度職工工資總額為基數(shù)，員工將以自己的工資為基礎(chǔ)。職工工資收入低于全市上年度職工平均工資60%的，按60%核定繳費(fèi)基數(shù);高于全市上年度職工平均工資300%的，按300%核定繳費(fèi)基數(shù)。用人單位需按繳費(fèi)基數(shù)的7%繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)，職工本人按繳費(fèi)基數(shù)的2%繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。
用人單位因產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓、合并、兼并、租賃、承包等原因發(fā)生變化的，由新用人單位繳納原用人單位及其職工應(yīng)繳納的基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。用人單位破產(chǎn)或者被撤銷的，按照全市上一年度退休人員人均醫(yī)療費(fèi)用，一次性為退休人員繳納10年基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)；對(duì)長(zhǎng)期停產(chǎn)、瀕臨破產(chǎn)的企業(yè)退休人員，基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)為企業(yè)按破產(chǎn)企業(yè)退休人員一次性繳納10年醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。
對(duì)靈活的職工參加基本醫(yī)療保險(xiǎn)，基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)按城市職工上一年度的平均工資支付3.2%或5%。
醫(yī)保實(shí)際繳費(fèi)不少于10年
城鎮(zhèn)職工參加基本醫(yī)療保險(xiǎn)實(shí)行最低繳費(fèi)年限制度和實(shí)際繳費(fèi)年限制度，最低繳費(fèi)年限累計(jì)為男滿30年、女滿25年，實(shí)際繳費(fèi)年限不低于10年。退休時(shí)未達(dá)到最低繳費(fèi)年限、實(shí)際繳費(fèi)年限的，用人單位和職工需按當(dāng)年繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)一次性足額繳納至最低繳費(fèi)年限和實(shí)際繳費(fèi)年限，退休人員享受基本醫(yī)療保險(xiǎn)待遇。
職工繳納的醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)全部轉(zhuǎn)入個(gè)人賬戶，用人單位繳納的醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)按比例轉(zhuǎn)入職工個(gè)人賬戶。其中，45歲以下按繳費(fèi)基數(shù)的1%計(jì)算；45周歲(含45周歲)以上的，按本人繳費(fèi)基數(shù)的1.5%劃入;退休人員以本單位上年度平均退休費(fèi)的3.8%劃入。此外，按5%繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)45周歲以下的靈活就業(yè)人員，按本人繳費(fèi)基數(shù)的1%劃入個(gè)人賬戶;45周歲(含45周歲)至法定退休年齡的，按本人繳費(fèi)基數(shù)的1.5%劃入;達(dá)到法定退休年齡和最低繳費(fèi)年限、實(shí)際繳費(fèi)年限的，按全市平均退休費(fèi)的3.8%劃入。
郭振甫2015全國(guó)兩會(huì)之經(jīng)濟(jì)干線 企業(yè)人工成本如果每年增加8%,表面上職工的工資能夠增長(zhǎng)5%,但這5%基本只夠維持社?；鶖?shù)的上調(diào)。昨日,全國(guó)人大代表、鄭州日產(chǎn)總經(jīng)理郭振甫接受南方都市報(bào)專訪時(shí)表示,社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)比例已經(jīng)超過警戒線,而過高的“五險(xiǎn)二金”繳費(fèi)比例,實(shí)質(zhì)性降低了工薪階層的可支配收入。 據(jù)悉,在今年的兩會(huì)前夕,國(guó)務(wù)院常務(wù)會(huì)議確定將失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)率由現(xiàn)行條例規(guī)定的3%統(tǒng)一降至2%。但社保費(fèi)用過高對(duì)企業(yè)造成的負(fù)擔(dān)依舊成為今年兩會(huì)中,代表和委員熱議的話題。包括T C L董事長(zhǎng)李東生在內(nèi)都提到類似問題。郭振甫在采訪中建議,參照國(guó)際標(biāo)準(zhǔn),盡快將社保繳費(fèi)比例降低三分之一,特別是對(duì)于失業(yè)、工傷、生育等結(jié)存偏高的保險(xiǎn)基金,盡快出臺(tái)降低繳費(fèi) 比 例 或 者取消繳費(fèi)的政策。 養(yǎng)老基金繳費(fèi)已超過國(guó)際警戒線 “五險(xiǎn)二金過高導(dǎo)致企業(yè)給員工漲薪很難體現(xiàn)出來?！弊蛉?全國(guó)人大代表、鄭州日產(chǎn)總經(jīng)理郭振甫接受南方都市報(bào)采訪時(shí)表示,五險(xiǎn)二金等社保繳費(fèi)比例過高已經(jīng)直接影響到工薪階層的收入,也成為企業(yè)的負(fù)擔(dān)。
郭振甫在采訪中提到,我國(guó)現(xiàn)行“五險(xiǎn)”的繳費(fèi)比例達(dá)到43%,加上住房公積金和企業(yè)年金,我國(guó)社保繳費(fèi)比例總體超過70%,其中約三分之二由企業(yè)承擔(dān),三分之一由個(gè)人承擔(dān)。在“五險(xiǎn)”中,養(yǎng)老保險(xiǎn)的企業(yè)和個(gè)人繳費(fèi)合計(jì)高達(dá)28%,而世界平均水平是10%,遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過了20%的國(guó)際警戒線。 據(jù)郭振甫提供的數(shù)據(jù),在企業(yè)承擔(dān)的人工成本中,合計(jì)有43%左右繳納社保,加上按比例提取的福利費(fèi)、工會(huì)會(huì)費(fèi)和個(gè)人繳納的個(gè)稅,員工獲得的可支配收入不足50%。另一方面,從員工的稅前工資和實(shí)發(fā)工資比較來看,扣除個(gè)人承擔(dān)的25%左右的“五險(xiǎn)二金”,和平均3%的個(gè)稅,員工可支配收入僅占稅前工資的70%左右。“每年不斷調(diào)整的社?；鶖?shù)和相關(guān)補(bǔ)充保險(xiǎn)的建立,帶來的是工薪階層工資增長(zhǎng)水平的虛高,可支配收入增長(zhǎng)其實(shí)非常緩慢?！惫窀Ρ硎?若按五險(xiǎn)二金目前繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)頂格計(jì)算,企業(yè)所支出的1.72元的人工成本中,企業(yè)必須繳納0 .72元的費(fèi)用,而個(gè)人同時(shí)還要承擔(dān)0 .23元的費(fèi)用,最終到個(gè)人手中的實(shí)際收入僅有0 .8元。 鄭州日產(chǎn)方面測(cè)算顯示,企業(yè)人工成本如果每年增加8%,表面上職工的工資增長(zhǎng)5%,但這5%基本只夠維持社?；鶖?shù)的上調(diào)?！耙簿褪钦f每年5%以下的調(diào)薪無法帶給工薪階層可支配收入的增加?！惫窀Ρ硎?企業(yè)在進(jìn)行人工成本核算時(shí),均會(huì)有一定的預(yù)算,而事實(shí)上,盡管企業(yè)的預(yù)算在增加,但是很難讓員工的工資出現(xiàn)實(shí)質(zhì)性的提高。
在郭振甫看來,社保繳費(fèi)過重已經(jīng)造成了一些負(fù)面的問題,他指出,由于負(fù)擔(dān)太重,相當(dāng)一部分企業(yè)尤其是中小企業(yè),為了降低人工成本,都盡量少繳甚至不繳,社保資金反而因繳費(fèi)企業(yè)數(shù)量和職工總數(shù)不夠而總量不大,直接影響了社會(huì)統(tǒng)籌的收支不平衡。 “少繳或不繳,客觀上導(dǎo)致了社會(huì)統(tǒng)籌的惡性循環(huán)?！惫窀Ρ硎?一方面是當(dāng)期不繳費(fèi)、少繳費(fèi)和正常繳費(fèi)企業(yè)、職工之間的不公平加劇。另一方面大家爭(zhēng)相采取各種措施少繳或不繳,造成不繳費(fèi)、少繳費(fèi)和正常繳費(fèi)的員工退休后收入的不平衡,及由此帶來的社會(huì)統(tǒng)籌缺口更大。 在郭振甫看來,繳納社保的工薪階層是社會(huì)消費(fèi)的主要力量,薪酬中社保費(fèi)用繳納比例過高,不僅打擊工作積極性,同時(shí)也抑制了消費(fèi)的增長(zhǎng)。 建議將社保繳費(fèi)比例降低三分之一 對(duì)于當(dāng)前社保繳費(fèi)比例過高的問題,南都記者留意到,在兩會(huì)期間,多位委員代表均指出了此問題。T CL董事長(zhǎng)李東生在接受南都記者采訪時(shí)表示,目前社保資金的支付壓力已經(jīng)讓部分地區(qū)入不敷出。特別是在中西部地區(qū),由于歷史原因,許多勞動(dòng)力到沿海地區(qū)就業(yè),社保支付的員工基數(shù)較大,而繳納社保人員比例較低,導(dǎo)致當(dāng)?shù)貙?shí)際上收取五險(xiǎn)二金的比例高于沿海地區(qū)。 而郭振甫對(duì)此建議,參照國(guó)際標(biāo)準(zhǔn),盡快將社保繳費(fèi)比例降低三分之一。據(jù)郭振甫提供的數(shù)據(jù)顯示,2014年中國(guó)城鎮(zhèn)常住人口為74916萬人,城鎮(zhèn)居民人均可支配收入28844元,扣除價(jià)格因素后較上年增長(zhǎng)6.8%；城鎮(zhèn)居民人均消費(fèi)支出19968元,扣除價(jià)格因素,實(shí)際增長(zhǎng)5.8%,遠(yuǎn)低于G D P增速和工資增長(zhǎng)水平。 “如果社保繳費(fèi)比例降低三分之一,即從目前的70%的繳費(fèi)比例下降到47%,將大體釋放20%的可支配收入?！惫窀φJ(rèn)為,這將帶來數(shù)萬億的國(guó)內(nèi)消費(fèi)增長(zhǎng)。
廣東目標(biāo)到2018年廣東基本社會(huì)保險(xiǎn)覆蓋率達(dá)到并穩(wěn)定在98%以上，提出研究建立社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)率動(dòng)態(tài)調(diào)整機(jī)制，適時(shí)適當(dāng)降低社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)率。
你想了解的是社保吧?提供一份廣州最新社保繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)供你參考：
社保繳費(fèi)比例(單位與個(gè)人繳納比例)：
養(yǎng)老(單位：12%、個(gè)人：8%)，工傷(單位：0.5%、個(gè)人：0%)，
生育(單位：0.85%、個(gè)人：0%)，失業(yè)(單位：2%、個(gè)人：1%)，
醫(yī)療(單位：8%、個(gè)人：2%)+重大疾病8.71元(由單位繳交)。
其中“養(yǎng)老”的最低基數(shù)是1472元起，其它各項(xiàng)的最低基數(shù)是2009元起(按上一年度廣州市平均工資額計(jì)，每年都會(huì)提高一點(diǎn))。繳費(fèi)基數(shù)乘以各項(xiàng)目的繳費(fèi)比例，得出來的總和就是你應(yīng)交的社保費(fèi)。
如果是辭職的話可按靈活就業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)算。
醫(yī)保是一項(xiàng)惠民的社會(huì)保險(xiǎn)制度，很多人都知道醫(yī)療保險(xiǎn)由兩個(gè)賬戶組成，分別是個(gè)人賬戶和統(tǒng)籌賬戶。那么醫(yī)保的報(bào)銷金額范圍是怎樣的?哪些是不屬于社保報(bào)銷范圍的呢?一起來看看。百姓身邊事,醫(yī)療保險(xiǎn)報(bào)銷金額范圍藥品分為醫(yī)保用藥和非醫(yī)保用藥，醫(yī)院級(jí)別不同報(bào)銷起付線也不同。
A類藥品可以全額報(bào)銷，B類報(bào)80%，自負(fù)20%，而C類就需要自負(fù)全部費(fèi)用。起付線則是假如某人就醫(yī)花了1萬元，如果是在一級(jí)醫(yī)院就診住院，那么就先減去500元;如果是在二級(jí)醫(yī)院就診住院，就先減去1000元;如果是三級(jí)醫(yī)院就診住院，就先減去2000元，這就是起付線的不同。醫(yī)保也有除外責(zé)任，即因?yàn)檫@些導(dǎo)致的醫(yī)療費(fèi)用支出，醫(yī)保不予報(bào)銷，主要有下面十項(xiàng)：
1.特殊醫(yī)療費(fèi)用中因病情需要進(jìn)行器官、組織移植，其購買器官、組織的費(fèi)用以及使用超出《職工醫(yī)療保險(xiǎn)藥品報(bào)銷范圍》外的抗排斥藥品、免疫調(diào)節(jié)藥品費(fèi)用;
2.工傷、職業(yè)病;
3.女工生育;
4.流氓斗毆;
5.酗酒致傷;
6.交通肇事;
7.他人故意傷害;
8.醫(yī)療事故;
9.美容、健康體檢;
10.其他不屬于社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)基金支付范圍的費(fèi)用。
另外要注意的是，醫(yī)療保險(xiǎn)報(bào)銷范圍分類細(xì)致，很多藥品在報(bào)銷時(shí)，都要核對(duì)患者得的是什么病。
也就是說，在適應(yīng)癥范圍內(nèi)，同樣的一種藥物，用在某種病上，就屬于報(bào)銷范圍內(nèi)，而用在另一種病時(shí)，就可能屬于自費(fèi)藥了。
以上就是對(duì)醫(yī)療保險(xiǎn)報(bào)銷金額范圍的全部介紹，希望能幫到有需要的人。
是不是很多人覺得每個(gè)月交完社保，本來就干癟錢包又一夜回到“解放前”了。而很多人對(duì)于交了這么多年的社保，究竟有沒有算過社保一筆賬呢?一共自己要交多少錢?最后到了退休時(shí)可以大概領(lǐng)到多少錢呢?不算不知道，一算嚇一跳!驚呆!交了這么多年五險(xiǎn)一金,最后可以享受到什么？小編接下來以重慶這個(gè)地方為例來給大家算算這筆賬。
假設(shè)以2016年的重慶春季的平均薪酬6362元為基礎(chǔ)的話，按照最新的重慶五險(xiǎn)一金的交費(fèi)比例來計(jì)算，那么一個(gè)月要交：養(yǎng)老保險(xiǎn)=6362×28%=1781;醫(yī)療保險(xiǎn)=6362×11%+2=701;失業(yè)保險(xiǎn)=6362×3%=190;工傷保險(xiǎn)=6362×0.5%=31.8;生育保險(xiǎn)=6362×0.7%=44.5;住房公積金=6362×12%=763;總計(jì)=3511.7元。也就是說，大家一年要交總計(jì)=3511.7元X12=42141元。如果按照20多歲開始交納至退休年齡65歲的話，也就是交費(fèi)年限40年，那么總計(jì)=42141X40=1685640元。小編舉的這個(gè)例子可能并不實(shí)際，只能說這個(gè)數(shù)據(jù)是按照假設(shè)狀態(tài)下的估算。
因?yàn)榇蠹业墓べY肯定不是一塵不變的，所以后期的五險(xiǎn)一金交納費(fèi)用只會(huì)越來越多。那么大家在退休后是否可以拿得回來呢?小編來分個(gè)為大家算算。
1、養(yǎng)老險(xiǎn)。個(gè)人交納：6362×8%×12×40=244300;單位交納：6362×20%×12×40=610752;總計(jì)：244300+610752=855052元。而大家的退休養(yǎng)老金領(lǐng)取是=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金，按照計(jì)算公司來算，基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均交費(fèi)工資)÷2×交費(fèi)年限×1%=(6362+6362)÷2×40×1%=2544元;個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額(個(gè)人交納總額)÷個(gè)人賬戶養(yǎng)老金計(jì)發(fā)月數(shù)=244300÷101=2418元。所以每個(gè)月可以到手：2544+2418=4962元。小編再來給大家算一下多久可以回本呢?855052÷4962÷12=14.36年，所以，努力地好好活下去吧!怎么也得活到79歲把那些年交的錢全部領(lǐng)回來!
2、醫(yī)療險(xiǎn)。個(gè)人交納：(6362×2%+2)×12×40=62035;單位交納：6362×9%×12×40=274838;總計(jì)：62035+274838=336873元。退休后，國(guó)家每年會(huì)往參保人醫(yī)保賬戶上打?qū)儆谧陨淼?%以及單位交納部分計(jì)入個(gè)人賬戶的金額，這個(gè)錢大家可以積累起來使用刷卡去買藥或者看門急診。當(dāng)交滿15年，那么在退休后就能終生享受了。
3、失業(yè)險(xiǎn)。個(gè)人交納：6362×1%×12×40=30537;單位交納：6362×2%×12×40=61075;總計(jì)：30537+61075=91612元。退休的時(shí)候，失業(yè)險(xiǎn)關(guān)系就終止了，所以大家不要在想著退錢的事情，不管有沒有用過，它都等同于失效了。但根據(jù)重慶目前的失業(yè)保險(xiǎn)金標(biāo)準(zhǔn)來看，從2016年1月1日開始，重慶市失業(yè)保險(xiǎn)金從782元/月~891元/月不等。大家如果失業(yè)了，可以根據(jù)當(dāng)?shù)氐囊?guī)定來領(lǐng)取這個(gè)階段的保險(xiǎn)金。
4、生育險(xiǎn)+工傷險(xiǎn)。生育保險(xiǎn)：6362×0.7%×12×40=21376;工傷保險(xiǎn)：6362×0.5%×12×40=15268;總計(jì)：21376+15268=36644元。這個(gè)也和失業(yè)險(xiǎn)一樣，退休后保險(xiǎn)關(guān)系就終止了。
5、住房公積金(按8%計(jì)算)。個(gè)人交納：6362×8%×12×40=244300;單位交納：6362×8%×12×40=244300;總計(jì)：244300+244300=488600元。要公積金就是為了買房，公積金貸款可以享受極低的利率。但如果大家一直沒用，那到退休的時(shí)候賬戶里的錢是可以全部提取出來的(包括單位交納部分和個(gè)人交納部分)，這就是接近50多萬的巨款，想想還是挺誘人的。因此，從開始工作到退休，五險(xiǎn)一金全部加在一起，這160多萬中，至少有12萬是沒著落的?？吹竭@里，是不是覺得有些傷感了?的確，這是一個(gè)悲傷的故事。
所以，小編建議大家還是要為自己的將來及早做好規(guī)劃，利用商業(yè)保險(xiǎn)的優(yōu)勢(shì)來提高自身的保障和生活水平。
如今，各個(gè)用人單位都會(huì)給員工購買一份醫(yī)療保險(xiǎn)。但對(duì)于這份社保中的醫(yī)療保險(xiǎn)，個(gè)人和用人單位所占的繳費(fèi)比例各又是多少，很多員工表示都并不是太清楚。對(duì)此，小編為大家解難題，醫(yī)療保險(xiǎn)單位個(gè)人繳費(fèi)比例是多少?醫(yī)療保險(xiǎn)單位個(gè)人繳費(fèi)比例是多少?
企業(yè)給員工購買基本醫(yī)療保險(xiǎn)，其職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)的費(fèi)用是有職工和用人單位共同承擔(dān)和繳納。用人單位繳費(fèi)的比例為用人單位繳費(fèi)比例為在職職工工資總額的7.5%，職工繳費(fèi)比例為本人工資收入的2%。隨著經(jīng)濟(jì)發(fā)展，用人單位和職工繳費(fèi)比例可作相應(yīng)調(diào)整。
單位和職工個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)如何確定?用人單位一般是以上一年度在職職工月平均工資總額為繳費(fèi)基數(shù)，職工個(gè)人以本人上年度月平均工資收入為月繳費(fèi)基數(shù)。單位和職工個(gè)人月繳費(fèi)基數(shù)低于上年度本市職工月平均工資的60%，以本市職工月平均工資的60%為繳費(fèi)基數(shù);高于本市職工月平均工資300%以上部分，不計(jì)入繳費(fèi)基數(shù)單位和個(gè)人是怎樣的繳費(fèi)的呢?根據(jù)上述得知，企業(yè)給員工購買的基本醫(yī)療保險(xiǎn)單位個(gè)人繳納的比例分別為，用人單位按7.5%的比例繳納，個(gè)人按2%繳費(fèi)。
其中，用人單位以上一年度在職職工月平均工資總額為繳費(fèi)基數(shù)，按7.5%的比例繳納。例：某單位有職工100人，月工資總額20000元，用人單位每月應(yīng)繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)為20000元*7.5%=1500元。職工個(gè)人以本人上年度月平均工資收入為月繳費(fèi)基數(shù)，按2%繳費(fèi)，由單位在其工資中按月代扣代繳。
例：王思(化名)月工資收入為1500元，線每月應(yīng)繳基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)為1500元*2%=30元。由此可見，企業(yè)給員工購買基本醫(yī)療保險(xiǎn)，其費(fèi)用是由個(gè)人和用人單位共同繳納。用人單位的繳費(fèi)比例為用人單位繳費(fèi)比例為在職職工工資總額的7.5%，職工繳費(fèi)比例為本人工資收入的2%。相關(guān)推薦個(gè)人購買商業(yè)醫(yī)療保險(xiǎn),秘訣在這里隨著人們對(duì)醫(yī)療的需求越來越高，基本醫(yī)療保險(xiǎn)已經(jīng)不能滿足大家，因此商業(yè)醫(yī)療保險(xiǎn)受到眾多人的關(guān)注。
但是很多人對(duì)商業(yè)醫(yī)療保險(xiǎn)還不是很了解。那么個(gè)人應(yīng)該如何購買商業(yè)醫(yī)療保險(xiǎn)呢?商業(yè)保險(xiǎn)中的醫(yī)療保險(xiǎn),您的B計(jì)劃如今，人們開始追求更高層次的生活，不僅對(duì)平時(shí)的生活要求越來越高，還對(duì)自身的健康保障需求也越來越高。因?yàn)?，基本醫(yī)療保險(xiǎn)的保障范圍很小，并且能夠報(bào)銷的費(fèi)用也是否有限，因此，很多人都會(huì)為自己投保一份商業(yè)醫(yī)療保險(xiǎn)。
現(xiàn)在的社會(huì)充滿著很多的不確定性，對(duì)于工作來說也是不例外的。經(jīng)常會(huì)有一些因?yàn)樽陨砘蛘呤瞧渌驅(qū)е滦枰鼡Q工作，而有時(shí)我們無法實(shí)現(xiàn)工作之間的無縫銜接，剛離開一個(gè)月內(nèi)就迅速找到下一個(gè)合適的工作，社保難免被切斷。但是，我們可以采取巧妙的措施，避免社保繳費(fèi)中斷：
1)如果是在職狀態(tài)，并且找好新的工作
這種情況可以先了解清楚新的工作單位是從什么開始幫你買社保。有些單位是入職即買，有些單位是入職一個(gè)月，有的則需要過試用期，試用期的長(zhǎng)短由簽訂的勞動(dòng)合同而定。如果是入職即買社保，那就無后顧之憂啦。如果是入職買一個(gè)月買，比如原用人單位是每月10日號(hào)交社保的，那你可以在10號(hào)后離職，次月10號(hào)前入職新的用人單位，這樣社保就不會(huì)斷。
2)已經(jīng)離職，但是沒找到工作，或新的用人單位還沒達(dá)到購買社保的時(shí)間，如何避免斷繳?
被裁員的情況：
可以找公司商量，看看原用人單位愿不愿意幫忙購買社保，不過這種情況，單位繳費(fèi)的部分也因由個(gè)人繳納;
公司倒閉了怎么辦：
這樣的話，建議以靈活就業(yè)人員的身份繳納職工社保，不過一般只能繳職工醫(yī)保和職工養(yǎng)老險(xiǎn)。
如果以上方法都不行的話，則可以回到戶籍繳納社保，等到找到新的單位再把戶籍地的社保賬戶停掉，加入到新的用人單位繼續(xù)參保。如果沒有找到新的用人單位，也沒發(fā)回到戶籍地繳納社保，已經(jīng)斷繳幾個(gè)月了的話，可以怎么補(bǔ)繳社保呢?
在繳費(fèi)中止后3個(gè)月內(nèi)：雇主需要補(bǔ)足付款，也就是說，如果你在離開公司后3個(gè)月內(nèi)找到了新工作，新雇主會(huì)幫你補(bǔ)交之前的社保金，你就安心了。3個(gè)月以上斷交：在這種情況下，大部分城市無法補(bǔ)繳，只能從新的繳費(fèi)期限算起，如生育保險(xiǎn)。但是，如果用人單位忘記幫職工繳納社保，無論停繳多久，都可以補(bǔ)繳，需要用人單位補(bǔ)繳。如果雇主不愿意，那就拿起法律武器保護(hù)自己。