怎么用？失業(yè)是中的的組成部分之一,一般是用來對因為某些原因在某一段時間內(nèi)失業(yè)的人員找到下一個工作之前的工作真空期內(nèi)保障失業(yè)者能夠滿足最低生活需求的。不過不少企業(yè)都沒有給員工繳納失業(yè)保險,繳納的仍然是三險一金,所以有一些職工在失業(yè)后因為沒有參加失業(yè)保險就不能夠領(lǐng)取失業(yè)保險金了。但是,同樣有一些職工即使單位繳納了失業(yè)保險,但是仍然無法領(lǐng)取失業(yè)保險金,這是為什么呢？原因就是因為失業(yè)保險金領(lǐng)取其實是需要滿足一些條件的。
在社會保險的幾種常見中,失業(yè)保險可能對大多數(shù)人來說使用率不高。它不像,生病住院買藥可以直接用,也不像到了退休年齡就可以領(lǐng)取。失業(yè)保險顧名思義,就是當你失業(yè)的時候可以領(lǐng)取的一種保障金。這時就有人會說,人不可能不生病,也都會在將來面臨退休,但是不一定會失業(yè)啊,那不失業(yè)的人繳失業(yè)保險有必要嗎?失業(yè)保險有什么用呢？
失業(yè)保險并不是單純的說你沒有工作了,就可以到相關(guān)政府部門領(lǐng)取失業(yè)金。它是有一定的條件限制的。目前失業(yè)保險金的領(lǐng)取有以下三個方面的要求：首先你得按照規(guī)定參加失業(yè)保險,并且與所在單位已按照規(guī)定履行繳費義務(wù)已滿1年；第二,不是你本人意愿中斷就業(yè)的；第三,已辦理失業(yè)登記,并有求職要求的。舉個簡單的例子,如果你是自動離職的,就不滿足領(lǐng)取失業(yè)保險金的要求了,上述這三個要求需全部滿足。
回到開頭的話題。如果你一生都服務(wù)一個單位,或者你在退休前總能換到適合的工作,那么失業(yè)與你無緣,也就不存在領(lǐng)取失業(yè)保險的問題。而真正的問題在于,不存在領(lǐng)取失業(yè)保險金的這部分人,還得每個月繳納失業(yè)保險,這樣的制度是不是顯失公平呢？從這一層面來講,失業(yè)保險只是政府將強制性地轉(zhuǎn)移個人財產(chǎn)這種行業(yè)制度化了而已。
換言之,失業(yè)保險這個制度顯得一刀切了。本是為了讓失業(yè)人群得到一定的保障,卻反倒令到另一部分人群的利益受到影響。政府實施的社會保障制度,其功能是向那些確實有社會壓力和經(jīng)濟困難又較長時間得不到解決的人們提供某些救濟,只有在這個意義上,政府的明條慣例才有人道依據(jù),失業(yè)保險才不會顯得多此一舉。
撇開繳納失業(yè)保險必要性的問題,我們來給大家補充一下現(xiàn)行失業(yè)保險的一些規(guī)定,讓大家在涉及到失業(yè)問題的時候可以多少做個參考。首先大家要明確,假如你是一名取得失業(yè)保險金領(lǐng)取資格的失業(yè)人員,那么領(lǐng)取失業(yè)金是有期限的：失業(yè)保險累計繳費時間滿1年不滿5年的,最長可領(lǐng)取12個月的失業(yè)保險金；累計繳費時間滿5年不滿10年的,領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限為18個月；累計繳費時間滿10年以上的,領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限為24個月。另外,在領(lǐng)取失業(yè)保險金的同時,你還可以享受到一次免費的職業(yè)技能培訓,還能享受到每月10元的醫(yī)療補助金。而且,如果患病或生育,到指定的醫(yī)院就診,還可以按規(guī)定申請70%的醫(yī)療費補貼。
杭州失業(yè)保險金領(lǐng)取條件
杭州失業(yè)保險金的領(lǐng)取條件一共有四條。只有同時滿足了這四條才能夠享受到杭州失業(yè)保險金的領(lǐng)取。首先,杭州失業(yè)保險金領(lǐng)取條件的第一條就是用人單位和本人必須按照相關(guān)律的規(guī)定參保了失業(yè)保險,而且必須履行了失業(yè)保險的繳費義務(wù)并滿一年以上,如果您并沒有參保失業(yè)保險,或是剛剛參保了失業(yè)保險還不滿一年,不好意思,您就無法享受領(lǐng)取失業(yè)保險金的條件了。杭州失業(yè)保險金領(lǐng)取條件的第二條就是您必須是因非本人意愿離開當前的工作崗位。這句話的意思就是您必須是因為企業(yè)的原因離職,比如企業(yè)破產(chǎn),或是企業(yè)主動解約等情況而導致您離職的。如果您是主動辭職的,您也是不能享受失業(yè)保險的待遇的。第三條是必須根據(jù)法律的相關(guān)規(guī)定辦理了相關(guān)的失業(yè)登記。因為在我國很多東西都必須要靠登記來證明,所以失業(yè)也不例外,如果您沒有在規(guī)定的時間內(nèi)進行失業(yè)登記,不好意思,您也不可以享受失業(yè)保險的待遇。最后一條就是本人必須要有繼續(xù)的求職意愿,而且參加了相關(guān)的機構(gòu)組織的求職培訓。最后一條的目的是避免出現(xiàn)吃閑飯的人出現(xiàn)。我們國家的人口眾多,如果很多人參保了失業(yè)保險,然后在失業(yè)后不思進取,不想著再找工作的話,我們國家的財政壓力會非常大,這也是相關(guān)部門把這一條加上去的原因。
失業(yè)保險有什么用？失業(yè)保險能為失業(yè)者提供基本的物質(zhì)生活保障，幫助失業(yè)者再就業(yè)，從而維護社會穩(wěn)定。
（1）保障基本生活
失業(yè)保險的保障功能體現(xiàn)為生活保障功能，即失業(yè)保險機構(gòu)通過向符合條件的失業(yè)者支付失業(yè)保險金，保障了失業(yè)者的基本生活，維持了勞動力的再生產(chǎn)。
（2）維持穩(wěn)定
社會保險是社會的“安全網(wǎng)”，保持社會穩(wěn)定是社會保險的一個基本職能。而作為其中一個重要項目的失業(yè)保險在這方面的作用更為突出。失業(yè)使勞動者失去生計來源，如果沒有制度性的保護措施，就很容易造成社會不穩(wěn)定。失業(yè)保險通過發(fā)放失業(yè)保險金保障了失業(yè)人員的基本生活，使其有了一定的收入。這種穩(wěn)定功能一方面體現(xiàn)為社會穩(wěn)定功能;另一方面體現(xiàn)為經(jīng)濟穩(wěn)定功能。
（3）促進就業(yè)
失業(yè)保險不僅僅是給失業(yè)者發(fā)放失業(yè)保險金，更重要的是失業(yè)保險機構(gòu)對職業(yè)培訓、職業(yè)介紹的重視及提供就業(yè)信息、有效溝通和對再就業(yè)的直接推動上。
（4）合理配置勞動力
由于失業(yè)保險的存在，失業(yè)者在尋找新的就業(yè)崗位時獲得了經(jīng)濟保障，免除了后顧之憂，失業(yè)者也就有條件盡可能尋找與自己的興趣、能力相符合的工作崗位，從而有利于勞動力的合理配置;此外由于失業(yè)保險的存在，用人單位減輕了向外排斥冗員的經(jīng)濟、社會兩方面的壓力，有利于單位制定理性的、合理的用人決策，也更有利于勞動力的合理配置。
失業(yè)是大家在生活中可能遇見的一件事情，但是在很多時候，大家并不清楚，繳納的失業(yè)保險有什么作用，又是如何維護大家的利益的，及時的了解相關(guān)的信息有助于事情的解決。那么交失業(yè)保險有什么用途?以下內(nèi)容由小編為您整理，希望能解答您的疑惑。
失業(yè)保險用途：
失業(yè)保險是指國家通過立法強制實行的，由社會集中建立基金，對因失業(yè)而暫時中斷生活來源的勞動者提供物質(zhì)幫助的制度。它是社會保障體系的重要組成部分，是社會保險的主要項目之一。
(1)保障基本生活功能：
(2)穩(wěn)定功能：
(3)促進功能：
(4)合理配置勞動力功能：
其他規(guī)定：
一是明確補貼條件。申領(lǐng)技能提升補貼的企業(yè)職工，需依法參加失業(yè)保險，累計繳納失業(yè)保險費36個月(含36個月)以上;同時，必須滿足自2017年1月1日起取得初級(五級)、中級(四級)、高級(三級)職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級證書。
二是明確技能提升補貼標準。技能提升補貼標準根據(jù)不同等級職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級證書確定。職工取得初級(五級)、中級(四級)和高級(三級)職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級證書的，補貼標準分別為1000元、1500元和2000元。同一職業(yè)(工種)同一等級只能申請并享受一次技能提升補貼，不同等級可分別申請享受技能提升補貼。不同職業(yè)(工種)可按等級分別申請享受技能提升補貼。
三是明確補貼申報流程。技能提升補貼實行分級負責，符合條件的企業(yè)職工向參保所屬區(qū)(市)人社局失業(yè)保險經(jīng)辦機構(gòu)提出申請，經(jīng)失業(yè)保險經(jīng)辦機構(gòu)審核、公示后，于次月失業(yè)保險金發(fā)放時，將補貼資金發(fā)放到申請人的社會保障卡中。
繳費基數(shù)：
一、繳費基數(shù)：
《失業(yè)保險條例》規(guī)定，城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位的繳費基數(shù)為本單位工資總額，個人繳費基數(shù)為本人工資總額。
單位工資總額按照國家有關(guān)工資政策予以認定其構(gòu)成和計算方式。它是指單位在一定時期內(nèi)直接支付給本單位全部職工的勞動報酬總額。包括計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資以及特殊情況下支付的工資。
本人工資是指由單位支付的勞動報酬，包括計時工資或計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資等，不包括其他來源的收入。
二、計算失業(yè)保險費的因數(shù)：
計算應(yīng)繳納的失業(yè)保險費數(shù)額，要考慮兩個因素：
一是繳費基數(shù)，即明確繳費的范圍。如企業(yè)所得稅的基數(shù)是企業(yè)所得額。從國外有關(guān)規(guī)定看，失業(yè)保險費的繳費基數(shù)一般為工資，單位為工資總額，個人為本人工資。
二是費率，即繳費義務(wù)人按照規(guī)定的繳費基數(shù)繳納失業(yè)保險費的比例。定率征收失業(yè)保險費是我國失業(yè)保險制度建立以來一直采用的做法，也是國際通行做法。
當我們聽到保險這個詞時，有不少的人都以為離自己很遠。但是事實上，保險已經(jīng)成為了我們的生活必需品，逐漸滲透到我們的生活中。比如買車的時候會加入汽車保險，旅游的時候會買旅游險等等，甚至是我們每一個人都會有的社會保險等等，都與我們的生活息息相關(guān)。
保險等保險種類繁多，保險范圍也很廣，保險公司之所以接受風險轉(zhuǎn)移，是因為對可保風險有一定的規(guī)則可循。保險公司集中大量風險之后，運用概率論和大數(shù)法則等數(shù)學方法，去預(yù)測風險概率、保險損失概率。
按照不同的性質(zhì)保險的分類有很多種，大體我們常見的有社保，商業(yè)保險。社保里面有五險一金，養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)，加住房公積金;商業(yè)保險有財產(chǎn)保險，人身保險這兩大類來分;財產(chǎn)保險公司可以買到車險、責任險、信用險、財產(chǎn)損失險等等;人身保險歸各家人壽保險公司，主要經(jīng)營人壽保險，意外傷害保險，醫(yī)療保險等等。
保險是轉(zhuǎn)移風險的一種工具，主要分為財產(chǎn)險和人身險。根據(jù)人生面臨的風險人身險保險大致可以分為7類重疾、壽險、意外、醫(yī)療、教育金、養(yǎng)老金、財富增值與傳承。
投保前一定要先理清自身需求與擔憂再買對應(yīng)的險種，否則買到不合適的產(chǎn)品會占用家庭保障預(yù)算，退保又有損失進退兩難。
對于我們普通人來說，購買保險應(yīng)該有所輕重緩急。優(yōu)先考慮只有保險能做的，只有保險才能解決的問題。比如，大病保險可以撬動幾十萬甚至上百萬元，但目前還沒有其他產(chǎn)品可以解決這個問題。其實，最主要的保險有四種：意外險、醫(yī)療險、人壽險和大病險。
職工醫(yī)保參保人在住院時，出院時候醫(yī)療費用可直接在醫(yī)院現(xiàn)場結(jié)算。但如果參保人遭遇特別情況，比如在外地就醫(yī)，就要先墊付醫(yī)療費用，再前往參保地社會保險機構(gòu)辦理醫(yī)療費用的報銷手續(xù)。異地就醫(yī)出院時候辦理醫(yī)保報銷是有時間上面的限制，下面小編為大家具體了解一下。職工醫(yī)療保險報銷有時間上的限制嗎?過期要怎么辦?
為了確保醫(yī)療保險基金安全，我國各地區(qū)對異地醫(yī)保報銷時間進行了限制。因各地實際情況不同，因此報銷時間期限也不同，但基本規(guī)定在6個月至1年的期限。據(jù)相關(guān)政策規(guī)定，一般超過了醫(yī)保報銷時間則不予報銷。
一般都是當年醫(yī)療費用當年報銷，不隔年報銷。如果跨年住院，也要結(jié)算報銷當年的醫(yī)療費用，過期不能報銷，因此，希望參保人在產(chǎn)生相關(guān)費用后能及時向所在地醫(yī)保機構(gòu)提出報銷申請手續(xù)。如需了解跟多，請撥打社會保障局服務(wù)熱線12333。以上就是對本文的全部介紹，希望能幫到有需要的人。
如今，各個用人單位都會給員工購買一份醫(yī)療保險。但對于這份社保中的醫(yī)療保險，個人和用人單位所占的繳費比例各又是多少，很多員工表示都并不是太清楚。對此，小編為大家解難題，醫(yī)療保險單位個人繳費比例是多少?醫(yī)療保險單位個人繳費比例是多少?
企業(yè)給員工購買基本醫(yī)療保險，其職工基本醫(yī)療保險的費用是有職工和用人單位共同承擔和繳納。用人單位繳費的比例為用人單位繳費比例為在職職工工資總額的7.5%，職工繳費比例為本人工資收入的2%。隨著經(jīng)濟發(fā)展，用人單位和職工繳費比例可作相應(yīng)調(diào)整。
單位和職工個人繳費基數(shù)如何確定?用人單位一般是以上一年度在職職工月平均工資總額為繳費基數(shù)，職工個人以本人上年度月平均工資收入為月繳費基數(shù)。單位和職工個人月繳費基數(shù)低于上年度本市職工月平均工資的60%，以本市職工月平均工資的60%為繳費基數(shù);高于本市職工月平均工資300%以上部分，不計入繳費基數(shù)單位和個人是怎樣的繳費的呢?根據(jù)上述得知，企業(yè)給員工購買的基本醫(yī)療保險單位個人繳納的比例分別為，用人單位按7.5%的比例繳納，個人按2%繳費。
其中，用人單位以上一年度在職職工月平均工資總額為繳費基數(shù)，按7.5%的比例繳納。例：某單位有職工100人，月工資總額20000元，用人單位每月應(yīng)繳納基本醫(yī)療保險費為20000元*7.5%=1500元。職工個人以本人上年度月平均工資收入為月繳費基數(shù)，按2%繳費，由單位在其工資中按月代扣代繳。
例：王思(化名)月工資收入為1500元，線每月應(yīng)繳基本醫(yī)療保險費為1500元*2%=30元。由此可見，企業(yè)給員工購買基本醫(yī)療保險，其費用是由個人和用人單位共同繳納。用人單位的繳費比例為用人單位繳費比例為在職職工工資總額的7.5%，職工繳費比例為本人工資收入的2%。相關(guān)推薦個人購買商業(yè)醫(yī)療保險,秘訣在這里隨著人們對醫(yī)療的需求越來越高，基本醫(yī)療保險已經(jīng)不能滿足大家，因此商業(yè)醫(yī)療保險受到眾多人的關(guān)注。
但是很多人對商業(yè)醫(yī)療保險還不是很了解。那么個人應(yīng)該如何購買商業(yè)醫(yī)療保險呢?商業(yè)保險中的醫(yī)療保險,您的B計劃如今，人們開始追求更高層次的生活，不僅對平時的生活要求越來越高，還對自身的健康保障需求也越來越高。因為，基本醫(yī)療保險的保障范圍很小，并且能夠報銷的費用也是否有限，因此，很多人都會為自己投保一份商業(yè)醫(yī)療保險。
如今，隨著我國社會與經(jīng)濟不斷發(fā)展，許多負面的效應(yīng)也間接開始涌現(xiàn)。人口老齡化現(xiàn)象嚴重、環(huán)境污染加劇、社會壓力劇增以及疾病率往低齡化趨勢發(fā)展等等相關(guān)因素，這些現(xiàn)象大大提高了人們所要面臨的健康風險。而我國的社保已經(jīng)難以支撐目前人們逐漸提高的個人醫(yī)療需求，消費者們紛紛購買商業(yè)保險來提高自身健康的保障。
補充商業(yè)性的保險費用一年大概要多少錢目前，我國市面上的商業(yè)保險不僅種類繁多，而且產(chǎn)品特性化復(fù)雜，因此消費者們在自行選購時，難免有所猶豫和糾結(jié)。
首先在險種產(chǎn)品的不同范圍上，就有著較大的區(qū)別。在選購不同類型的產(chǎn)品時，它的價格會根據(jù)其產(chǎn)品自身的保障范圍、特點等多重因素而產(chǎn)生相應(yīng)的變化。若保障范圍里涵蓋很多需求保障，那么此產(chǎn)品的保費自然也會開始上漲。
并且由于如今社會的不穩(wěn)定風險因素太多，人們當然想的是保障越多就越好，那么在產(chǎn)品的保障范圍上來講，一年的保費肯定比較昂貴，這對于很多普通經(jīng)濟水平的家庭來講，是很難下定決定購買的。比如商業(yè)重疾險，其保障的病種除了保監(jiān)會所規(guī)定的25種重疾病種之外，其余的都是保險公司在此基礎(chǔ)上自行增加的。保障病種越多，那么一年的保費就越貴。
而且我國商業(yè)險有其自身的投保限制，在超過一定規(guī)定年齡投保的消費者，保險公司不是拒保就是加費承保。加費承保的后果就可能會出現(xiàn)保費高于保額的現(xiàn)象，這同樣對于大多數(shù)人來說是難以接受的。在選購這類險種時，合理的交費方式也是一門很深的學問。
既要保證自己在規(guī)定的交費期限內(nèi)完成相應(yīng)的交費金額，又不能使自己在其他方面出現(xiàn)資金斷流的現(xiàn)象，那么就需要消費者自己進行合理的規(guī)劃和預(yù)算。一般來講，選擇交費期限長的交費方式比較好，雖然最終的交費總額可能會比一次性交費要多，但是能夠緩解自己在交納保費上的經(jīng)濟壓力。市面上有些便宜一些的商業(yè)險一年只要幾百元就已足夠，但具體的保障如何還要根據(jù)產(chǎn)品自身的條款來看，適當?shù)奶砑幼约核枰谋Ｕ稀?/P>
由此可見，根據(jù)不同年齡階段以及不同需求的不同險種，商業(yè)保險一年的費用也是不相同的。具體還需根據(jù)險種產(chǎn)品的合同規(guī)定條款、住院天數(shù)、交費方式等眾多因素來看。
五險一金對于上班一族而言可謂是非常熟悉了，大家在找工作的時候都會看重五險一金是否繳納，五險一金也就是我們通常所說的社保，對于我們而言具有重要的保障作用。社保從字面意思理解就是社會保障，除了是一個保險之外，對我們落戶、買房、生子等有著一定的影響。
醫(yī)療保險：個人繳納的費用都進入個人賬戶，即進入醫(yī)保卡，需要到醫(yī)院醫(yī)保報銷的患者比例，基本上就是需要到醫(yī)院醫(yī)保報銷的患者比例。
養(yǎng)老保險：參加養(yǎng)老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳滿15年，在退休后能每月領(lǐng)取養(yǎng)老金。養(yǎng)老金是退休以后的一個保障，可以在每個月領(lǐng)一筆零花錢，具體數(shù)目多少，還是得看自己繳納的數(shù)目以及那個時候的社會基礎(chǔ)養(yǎng)老金的比例。
工傷保險：顧名思義，在工作當中受傷或者患職業(yè)病導致暫時或永久喪失勞動能力以及死亡時，可以得到的物質(zhì)幫助。
生育保險：實打?qū)嵉膶ε杂兄苯幼饔茫绻诼毰砸蛏优鴮е聲簳r中斷工作、失去正常收入來源時，由國家或社會提供的物質(zhì)幫助。對于男性來說，生育保險有什么用?一般情況下，如果你老婆已經(jīng)有了生育保險，那么你的生育保險就是有15天的陪產(chǎn)假津貼，但如果你老婆沒有生育保險，那么你的生育保險就可以給她用來報銷生產(chǎn)醫(yī)療費和津貼。
失業(yè)保險：可以領(lǐng)取失業(yè)保險金的人員，是具有一定條件的。(1)按照規(guī)定參加失業(yè)保險，所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費義務(wù)滿1年的;(2)非因本人意愿中斷就業(yè)的;(3)已依法定程序辦理失業(yè)登記的;(4)有求職要求，愿意接受職業(yè)培訓、職業(yè)介紹的。
公積金：住房公積金由兩部分組成，一部分由公司繳納，另一部分由個人繳納，這兩部分將在您的個人帳戶中共存。住房公積金主要是對想買房的人友好，他們買房時，可以借公積金貸款。貸款利率比較低，可以省很多錢。總的來說，五險一金的好處是多方面的，而且非常重要。