我們每年按時(shí)繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)，如果出現(xiàn)暫時(shí)性失業(yè)，是時(shí)候發(fā)揮失業(yè)救濟(jì)作用了。晉中市失業(yè)保險(xiǎn)金能為我們提供多少幫助？具體來說，我們可以參考它的計(jì)算方法。有關(guān)如何計(jì)算晉中市失業(yè)保險(xiǎn)金的更多信息，請(qǐng)參閱以下介紹。
失業(yè)救濟(jì)金分配標(biāo)準(zhǔn)
1.累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間不滿一年不滿五年的，失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)按月標(biāo)準(zhǔn)為782元。
2.累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間滿5年不滿10年的，失業(yè)保險(xiǎn)金月發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為809元;
3.累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間滿10年不滿15年的，失業(yè)保險(xiǎn)金月發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為836元;
4.累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間滿15年不滿20年的，失業(yè)保險(xiǎn)金月發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為863元;
5.累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間滿20年以上的，失業(yè)保險(xiǎn)金月發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為891元;
6.從第13個(gè)月起，失業(yè)保險(xiǎn)金月發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)一律按782元發(fā)放。
7.農(nóng)民合同制工人一次性生活補(bǔ)助費(fèi)由588元調(diào)整到618元。
失業(yè)人員領(lǐng)取失業(yè)金時(shí)限標(biāo)準(zhǔn)
失業(yè)人員失業(yè)前用人單位和本人累計(jì)繳費(fèi)滿一年不足五年的，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限最長為十二個(gè)月;
累計(jì)繳費(fèi)滿五年不足十年的，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限最長為十八個(gè)月;
累計(jì)繳費(fèi)十年以上的，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限最長為二十四個(gè)月。
原則上，晉中市失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)支付越來越多。付款時(shí)間越長，收款期限越長，收款金額越大。例如，失業(yè)保險(xiǎn)金的月標(biāo)準(zhǔn)為782元，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的最長期限為12個(gè)月。
失業(yè)保險(xiǎn)金標(biāo)準(zhǔn)的怎么計(jì)算，失業(yè)保險(xiǎn)金標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)當(dāng)?shù)陀诒臼挟?dāng)年最低工資標(biāo)準(zhǔn)、高于本市當(dāng)年城鎮(zhèn)居民最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)。領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期限的怎么計(jì)算。
1、失業(yè)保險(xiǎn)金標(biāo)準(zhǔn)的計(jì)算
失業(yè)人員第1個(gè)月至第12個(gè)月領(lǐng)取的失業(yè)保險(xiǎn)金標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)其繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)的年限確定；第13個(gè)月至第24個(gè)月領(lǐng)取的失業(yè)保險(xiǎn)金標(biāo)準(zhǔn)，為其第1個(gè)月至第12個(gè)月領(lǐng)取標(biāo)準(zhǔn)的80％。
失業(yè)保險(xiǎn)金標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)當(dāng)?shù)陀诒臼挟?dāng)年最低工資標(biāo)準(zhǔn)、高于本市當(dāng)年城鎮(zhèn)居民最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)。
2、領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期限的計(jì)算
失業(yè)人員領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限，根據(jù)其失業(yè)前累計(jì)繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)的年限(扣除已領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)年限)計(jì)算。
累計(jì)繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)滿1年不滿2年的，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限為2個(gè)月；累計(jì)繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)年限每增加1年，期限增加2個(gè)月。累計(jì)繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)滿1年不滿5年的，期限最長為12個(gè)月；累計(jì)繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)滿5年不滿10年的，期限最長為18個(gè)月；累計(jì)繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)10年以上的，期限最長為24個(gè)月。
想要了解更多關(guān)于宿遷失業(yè)保險(xiǎn)金的知識(shí)，請(qǐng)看下面的介紹。
宿遷失業(yè)保險(xiǎn)金是如何計(jì)算的?計(jì)算公式為失業(yè)金領(lǐng)取總金額=失業(yè)保險(xiǎn)金領(lǐng)取期限X失業(yè)金每月發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，下面具體介紹宿遷失業(yè)人員領(lǐng)取失業(yè)金時(shí)限標(biāo)準(zhǔn)和失業(yè)金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。
計(jì)算公式：失業(yè)金領(lǐng)取總金額=失業(yè)保險(xiǎn)金領(lǐng)取期限X失業(yè)金每月發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)
宿遷市失業(yè)人員領(lǐng)取失業(yè)金時(shí)限標(biāo)準(zhǔn)
1.累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間滿1年不滿2年的，領(lǐng)取3個(gè)月的失業(yè)保險(xiǎn)金;
2.累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間滿2年不滿3年的，領(lǐng)取6個(gè)月的失業(yè)保險(xiǎn)金;
3.累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間滿3年不滿4年的，領(lǐng)取9個(gè)月的失業(yè)保險(xiǎn)金;
4.累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間滿4年不滿5年的，領(lǐng)取12個(gè)月的失業(yè)保險(xiǎn)金;
5.累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間滿5年的，領(lǐng)取13個(gè)月的失業(yè)保險(xiǎn)金;
6.累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間滿5年以上的，每滿一年增發(fā)一個(gè)月失業(yè)保險(xiǎn)金，但最長不得超過24個(gè)月。
宿遷市失業(yè)金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)
1.累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間滿1年不滿5年的，失業(yè)保險(xiǎn)金月發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為782元;
2.累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間滿5年不滿10年的，失業(yè)保險(xiǎn)金月發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為809元;
3.累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間滿10年不滿15年的，失業(yè)保險(xiǎn)金月發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為836元;
4.累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間滿15年不滿20年的，失業(yè)保險(xiǎn)金月發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為863元;
5.累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間滿20年以上的，失業(yè)保險(xiǎn)金月發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為891元;
6.從第13個(gè)月起，失業(yè)保險(xiǎn)金月發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)一律按782元發(fā)放。
7.農(nóng)民合同制工人一次性生活補(bǔ)助費(fèi)由588元調(diào)整到618元。
提示：宿遷失業(yè)保險(xiǎn)金領(lǐng)取的時(shí)間長短是由繳費(fèi)年限確定的，其中累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間滿1年不滿2年的，領(lǐng)取3個(gè)月的失業(yè)保險(xiǎn)金;累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間滿2年不滿3年的，領(lǐng)取6個(gè)月的失業(yè)保險(xiǎn)金等。繳費(fèi)年限越久發(fā)放金額時(shí)間越久。
想要了解更多關(guān)于失業(yè)保險(xiǎn)金如何計(jì)算以及領(lǐng)取的知識(shí)，請(qǐng)看下面的介紹。
失業(yè)人員第1個(gè)月至第12個(gè)月領(lǐng)取的失業(yè)保險(xiǎn)金標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)其繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)的年限確定;第13個(gè)月至第24個(gè)月領(lǐng)取的失業(yè)保險(xiǎn)金標(biāo)準(zhǔn)，為其第1個(gè)月至第12個(gè)月領(lǐng)取標(biāo)準(zhǔn)的80%。失業(yè)保險(xiǎn)金標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)當(dāng)?shù)陀诒臼挟?dāng)年最低工資標(biāo)準(zhǔn)、高于本市當(dāng)年城鎮(zhèn)居民最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)。
領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期限的計(jì)算
失業(yè)人員領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限，根據(jù)其失業(yè)前累計(jì)繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)的年限(扣除已領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)年限);計(jì)算。
累計(jì)繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)滿1年不滿2年的，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限為2個(gè)月;累計(jì)繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)年限每增加1年，期限增加2個(gè)月。累計(jì)繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)滿1年不滿5年的，期限最長為12個(gè)月;累計(jì)繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)滿5年不滿10年的，期限最長為18個(gè)月;累計(jì)繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)10年以上的，期限最長為24個(gè)月。
領(lǐng)取條件
1、繳費(fèi)期限規(guī)定：失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)滿一年的;
2、主觀意愿：非因本人意愿中斷就業(yè)的;
(1)依照勞動(dòng)合同法第四十四條第一項(xiàng)、第四項(xiàng)、第五項(xiàng)規(guī)定終止勞動(dòng)合同的;
(2)由用人單位依照勞動(dòng)合同法第三十九條、第四十條、第四十一條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的;
(3)用人單位依照勞動(dòng)合同法第三十六條規(guī)定向勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同并與勞動(dòng)者協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的;
(4)由用人單位提出解除聘用合同或者被用人單位辭退、除名、開除的;
(5)勞動(dòng)者本人依照勞動(dòng)合同法第三十八條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的;
(6)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。
3、其他要求：已經(jīng)進(jìn)行失業(yè)登記，并有求職要求的。
現(xiàn)金價(jià)值是很重要的，如果你想要退保的話，過了猶豫期就只能退現(xiàn)金價(jià)值了。而保險(xiǎn)現(xiàn)金價(jià)值是根據(jù)計(jì)算公式來計(jì)算的。保險(xiǎn)現(xiàn)金價(jià)值計(jì)算公式是什么樣的呢？
一、什么是保險(xiǎn)現(xiàn)金價(jià)值
保險(xiǎn)的現(xiàn)金價(jià)值就是指投保人在退保或者解除保險(xiǎn)合同的時(shí)候，保險(xiǎn)公司向投保人退還的部分金額，也就是投保人向保險(xiǎn)公司繳納的保險(xiǎn)費(fèi)用扣除了相關(guān)手續(xù)費(fèi)、管理費(fèi)用、營運(yùn)成本后剩余的費(fèi)用。
這些費(fèi)用在猶豫期內(nèi)可以全部退回，過了猶豫期后只會(huì)退回部分費(fèi)用。
二、保險(xiǎn)現(xiàn)金價(jià)值的計(jì)算公式
保險(xiǎn)現(xiàn)金價(jià)值=投保人已繳納的保險(xiǎn)費(fèi)用-(保險(xiǎn)公司的管理費(fèi)用開支在該保單上需要分?jǐn)偟慕痤~+保險(xiǎn)公司因?yàn)樵摫蜗蛲其N人員應(yīng)該支付的人工工資+保險(xiǎn)公司已經(jīng)承擔(dān)的該保單所需要的純保費(fèi)+剩余的保險(xiǎn)費(fèi)用所產(chǎn)生的利息)
雖然保險(xiǎn)現(xiàn)金價(jià)值的計(jì)算公式很簡單，但是也不代表所有的退保或者解除保險(xiǎn)合同都能夠得到保險(xiǎn)現(xiàn)金價(jià)值，
只有滿足了以下情況之一的才能夠得到保險(xiǎn)現(xiàn)金價(jià)值：
1、投保人申報(bào)的被保險(xiǎn)人年齡不真實(shí)，并且被保險(xiǎn)人的真實(shí)年齡不符合保險(xiǎn)合同所約定的年齡限制，這種情況下投保人可以解除保險(xiǎn)合同，并且保險(xiǎn)公司會(huì)按照合同約定的退還保險(xiǎn)單的現(xiàn)金價(jià)值;
2、合同約定保險(xiǎn)費(fèi)用分期支付的，投保人在支付首期保險(xiǎn)費(fèi)用之后，投保人在保險(xiǎn)人催告繳納保險(xiǎn)費(fèi)后超過三十日沒有繳納保險(xiǎn)費(fèi)，或者超過約定繳費(fèi)日期六十天沒有繳納保險(xiǎn)費(fèi)用的，合同的效力終止。
但是，需要注意的是，從合同效力終止的那天起滿兩年雙方?jīng)]有達(dá)成協(xié)議的，保險(xiǎn)人解除合同的，應(yīng)當(dāng)按照合同約定退還保險(xiǎn)單的現(xiàn)金價(jià)值;
3、以被保險(xiǎn)人的死亡作為給付保險(xiǎn)金條件的合同，在合同生效后兩年內(nèi)，被保險(xiǎn)人自殺的，保險(xiǎn)人不承擔(dān)保險(xiǎn)金，但退還保險(xiǎn)單的現(xiàn)金價(jià)值;
4、如果被保險(xiǎn)人因?yàn)楣室夥缸锘蛘呖咕軓?qiáng)制刑事措施導(dǎo)致傷殘或者死亡的，保險(xiǎn)人不給付保險(xiǎn)金，只按照合同約定退還保單的現(xiàn)金價(jià)值;
5、投保人主動(dòng)解除合同的，保險(xiǎn)人應(yīng)該在收到解除合同通知當(dāng)天起三十天之內(nèi)，按照合同約定退還保單保險(xiǎn)現(xiàn)金價(jià)值。
在我們的生活中，有很多人在懷孕期間需要做產(chǎn)科檢查，當(dāng)他們做產(chǎn)科檢查時(shí)，他們將支付工資，懷孕期間如何計(jì)算產(chǎn)檢工資？接下來安排了以下內(nèi)容，希望對(duì)您有所幫助。
＜P＞一、勞動(dòng)檢查產(chǎn)前檢查，顧名思義，也叫圍產(chǎn)期保健。它能及時(shí)了解孕婦的身體狀況和胎兒的生長發(fā)育，保證母嬰的健康安全，實(shí)現(xiàn)優(yōu)生優(yōu)育。
二、孕期產(chǎn)檢工資如何計(jì)算
一般來說，在勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)進(jìn)行產(chǎn)前檢查，應(yīng)當(dāng)算作勞動(dòng)時(shí)間。女職工產(chǎn)檢假期間應(yīng)算作正常出勤，產(chǎn)檢假工資按照正常全額工資計(jì)算。但各地區(qū)的規(guī)定也有所不同，下面我們來了解下各地的關(guān)于產(chǎn)假假工資結(jié)算的規(guī)定。
根據(jù)2012年4月14日國務(wù)院第200次常務(wù)會(huì)議通過的《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第六條，懷孕女職工在勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)進(jìn)行產(chǎn)前檢查，所需時(shí)間計(jì)入勞動(dòng)時(shí)間。
該條文沒有對(duì)產(chǎn)檢次數(shù)進(jìn)行限制，即只要是正常必要的產(chǎn)檢，都應(yīng)該計(jì)入勞動(dòng)時(shí)間。不能按病假、事假、產(chǎn)假、曠工等來計(jì)算，職場(chǎng)孕媽們可要看清楚，利用起來別浪費(fèi)。
通常，如果其他人懷孕了，他們通常需要在規(guī)定的時(shí)間做一次孕期檢查。產(chǎn)假期間按正常出勤計(jì)算，產(chǎn)假工資按正常全薪計(jì)算。
個(gè)人社會(huì)保險(xiǎn)如何計(jì)算個(gè)人社會(huì)保險(xiǎn)計(jì)算
社會(huì)保險(xiǎn)必須根據(jù)各種風(fēng)險(xiǎn)事故的發(fā)生概率，并按照給付標(biāo)準(zhǔn)事先估計(jì)的給付支出總額，求出被保險(xiǎn)人所負(fù)擔(dān)的一定比率，作為厘定保險(xiǎn)費(fèi)率的標(biāo)準(zhǔn)。而且，與商業(yè)保險(xiǎn)不同，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)率的計(jì)算，除風(fēng)險(xiǎn)因素外，還需要考慮更多的社會(huì)經(jīng)濟(jì)因素，求得公平合理的費(fèi)率。
社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的征集方式
1.比例保險(xiǎn)費(fèi)制;
這種方式是以被保險(xiǎn)人的工資收入為準(zhǔn)，規(guī)定一定的百分率，從而計(jì)收保險(xiǎn)費(fèi)。采用比例制，原來社會(huì)保險(xiǎn)的主要目的，是為了補(bǔ)償被保險(xiǎn)人遭遇風(fēng)險(xiǎn)事故期間所喪失的收入，以維持其最低的生活，因此必須參照其平時(shí)賴以為生的收入，一方面作為衡量給付的標(biāo)準(zhǔn)，另一方面又作為保費(fèi)計(jì)算的根據(jù)。
以工作為基準(zhǔn)的比例保險(xiǎn)費(fèi)制最大的缺陷是社會(huì)保險(xiǎn)的負(fù)擔(dān)直接與工資相聯(lián)系，不管是雇主雇員雙方負(fù)擔(dān)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)還是其中一方負(fù)擔(dān)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，社會(huì)保險(xiǎn)的負(fù)擔(dān)都表現(xiàn)為勞動(dòng)力成本的增加，其結(jié)果會(huì)導(dǎo)致資本排擠勞動(dòng)，從而引起失業(yè)增加。
2.均等保險(xiǎn)費(fèi)制;
即不論被保險(xiǎn)人或其雇主收入的多少，一律計(jì)收同額的保險(xiǎn)費(fèi)。這一制度的優(yōu)點(diǎn)是計(jì)算簡便，易于普遍實(shí)施;而且采用此種方法征收保險(xiǎn)費(fèi)的國家，在其給付時(shí)，一般也采用均等制，具有收支一律平等的意義。但其缺陷是，低收入者與高收入者繳納相同的保費(fèi)，在負(fù)擔(dān)能力方面明顯不公平。
社會(huì)保險(xiǎn)與我們的生活息息相關(guān)，也與我們的醫(yī)療養(yǎng)老有著最直接的關(guān)系。參加社會(huì)保險(xiǎn)后，按月繳納保險(xiǎn)費(fèi)。如何計(jì)算保費(fèi)，不僅關(guān)系到個(gè)人的工資水平，還受到社會(huì)保險(xiǎn)基數(shù)的影響。想要了解更多關(guān)于社會(huì)保險(xiǎn)繳納基數(shù)怎樣計(jì)算的知識(shí)，請(qǐng)看下面的介紹。
所謂社會(huì)保險(xiǎn)基數(shù)，是指勞動(dòng)者在一個(gè)社會(huì)保險(xiǎn)年度內(nèi)的社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)。根據(jù)上一年度1-12月職工申報(bào)的月平均工資、薪金稅稅額確定。社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)是計(jì)算用人單位及其職工繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和職工社會(huì)保險(xiǎn)待遇的重要依據(jù)，它可以分為上限和下限，具體數(shù)額視各地實(shí)際情況而定。
社保繳費(fèi)基數(shù)一般為本人上一年度的工資收入。
(1)職工工資收入高于當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY300%的，以當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY的300%為繳費(fèi)基數(shù);
(2)職工工資收入低于當(dāng)?shù)厣弦荒曷毠て骄べY60%的，以當(dāng)?shù)厣弦荒曷毠て骄べY的60%為繳費(fèi)基數(shù);
(3)職工工資在300%—60%之間的，按實(shí)申報(bào)。職工工資收入無法確定時(shí)，其繳費(fèi)基數(shù)按當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門公布的當(dāng)?shù)厣弦荒曷毠て骄べY為繳費(fèi)工資確定。
每年社保都會(huì)在固定的時(shí)間(3月或者7月，各地不同)核定基數(shù)，根據(jù)職工上年度的月平均工資申報(bào)新的基數(shù)，需要準(zhǔn)備工資表這些證明。
需要注意的是，辦理社保需帶上以下材料到社保局辦理：
(一)新參保單位所需材料：
1、企業(yè)持《企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照》副本及B5規(guī)格復(fù)印件一張;
2、事業(yè)單位持《事業(yè)單位法人登記證》副本及B5規(guī)格復(fù)印件一張;
3、社會(huì)團(tuán)體持《社會(huì)團(tuán)體法人登記證》副本及B5規(guī)格復(fù)印件一張;
4、國家機(jī)關(guān)持單位行政介紹信;
(二)參保職工所需材料：
1、未參加過社會(huì)保險(xiǎn)人員：需提供本人身份證復(fù)印件;
2、本市參加過社會(huì)保險(xiǎn)人員：需持社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移單或轉(zhuǎn)移證明，并帶醫(yī)療手冊(cè)辦理續(xù)保手續(xù);(注：在外省市參加過社會(huì)保險(xiǎn)的人員需具有本市城鎮(zhèn)戶口，方可轉(zhuǎn)入)
3、本市外來務(wù)工人員、外地城鎮(zhèn)外來務(wù)工人員、外地務(wù)工人員應(yīng)提供戶口簿首頁和本人頁面復(fù)印件。由于特殊原因，無法提供戶口簿復(fù)印件，申請(qǐng)人必須提交申請(qǐng)并加蓋公章和簽名。