《工傷保險條例》第三十七條職工因工死亡，其直系親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金。《工傷保險條例》第三十七條職工因工死亡，其直系親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金：
（一）喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；
（二）供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務院勞動保障行政部門規(guī)定；
（三）一次性工亡補助金標準為48個月至60個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。具體標準由統(tǒng)籌地區(qū)的人民政府根據(jù)當?shù)亟?jīng)濟、社會發(fā)展狀況規(guī)定，報省、自治區(qū)、直轄市人民政府備案。
傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導致死亡的，其直系親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。
一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其直系親屬可以享受本條第一款第（一）項、第（二）項規(guī)定的待遇。
工傷，我們現(xiàn)在每天都會有人因為工作而受傷，那么這些朋友以及廣大的朋友就都要注意一下了。
據(jù)小編的最新消息，以及根據(jù)有關人士的解釋，我們將會從明年的1月1日起，職工因生產(chǎn)安全事故死亡，賠償標準提高一倍。同時，工傷認定范圍擴大。
那么大家還要知道，就在昨天，相關的安監(jiān)局發(fā)布了一則《北京市人民政府關于進一步加強企業(yè)安全生產(chǎn)工作的通知》，通知要求提高工傷事故死亡職工一次性賠償標準，并擴大工傷認定范圍。
據(jù)介紹，從2011年1月1日起，依照新《工傷保險條例》，對因生產(chǎn)安全事故造成的職工死亡，一次性工亡補助金標準調(diào)整為按“全國上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍”計算，發(fā)給工亡職工近親屬。并打破了地區(qū)限制，實現(xiàn)全國“同命同價”.
按現(xiàn)行的《工傷保險條例》，中國一次性工傷死亡補助金標準，為48個月至60個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。而根據(jù)即將執(zhí)行的新規(guī)，一次性工傷 死亡補助標準將調(diào)整為全國上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。據(jù)介紹，按現(xiàn)行標準的全國平均值計算，一次事故死亡賠償金最高約為15萬元，而執(zhí)行新 規(guī)后，一次性工傷死亡補助金可達34.35萬元，約比以前翻了一倍。加上喪葬補助金和供養(yǎng)親屬撫恤金，合計將超60萬元。
同時，工亡職工一次性喪葬補助金、供養(yǎng)親屬的撫恤金照常發(fā)放。
那么到了最后大家再來和小編一起來了解了解，此外，因工死亡一次性補助金大幅度提高的同時，修改后的《工傷保險條例》擴大了工傷認定的范圍，職工在上下班途中受到非本人主要責任的非機動車交通事故，也認定為工傷。據(jù)悉，《工傷保險條例》相關條款也將進行修訂，從而保證新賠償標準的法律效力。
工因工死亡，其直系親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金：
（一）喪葬補助金為六個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；
（二）供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月百分之四十，其他親屬每人每月百分之三十，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加百分之十。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應當高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍按國務院勞動保障行政部門的規(guī)定執(zhí)行。
（三）一次性工亡補助金標準為四十八個月至六十個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。
在量子力學中有一句話：“上帝一直在擲骰子?！币苍S我們可以憑借自己的努力擁有一個健康的身體從而盡量避免少生病，但對于突然降臨的意外事故，幾乎沒有人可以完全預防和幸免。生命的價值確實不是金錢可以衡量的，但是，對于我們最親最愛的人而言，購買一份意外身故險，就是將自己的愛用特殊的方式表達和寄托給他們。
意外險看似簡單，實際上還有其他所有保險無法替代的作用，主要體現(xiàn)在高杠桿和傷殘保障兩點。
1. 高杠桿：幾百元就能獲得上百萬的身故保障，杠桿超級高，是其他任何保險都比不了的;
2. 傷殘保障：如果發(fā)生意外傷殘，可以根據(jù)傷殘的等級獲得不同比例的賠付，這也是其他保險都沒有的功能。
除此之外，意外險還有附加的醫(yī)療責任，可以簡單理解為：只要發(fā)生了意外事件，意外險都會賠你一筆錢，為你和家庭遮風擋雨。而且，意外險沒有健康告知，無論是剛出生的的嬰兒，還是 80 歲的老人都是可以購買的。
但是必須要注意的是，意外險也有“拒賠”的時候!首先對于“意外”的定義，在這里要重申一下：“意外”是指外來的、突發(fā)的、非本意的非疾病的客觀事件。
因此常見的交通事故、游泳溺水、觸電、燒傷燙傷、摔傷、高空墜物等都是滿足意外定義的，都是可以通過意外險獲得賠付。可中暑、猝死、高原反應這種看似是意外發(fā)生的事情，本質(zhì)還是由于個人身體原因?qū)е碌?，并不滿足意外的定義，那么意外險將不予賠償。
除了中暑身故、高原反應身故、猝死等，還有以下幾種情況也不在意外范圍內(nèi)：
1. 違法犯罪行為導致的受傷或身故
2. 個體食物中毒
3. 妊娠、流產(chǎn)、分娩過程中的意外事件
4. 摔倒引發(fā)身體隱疾造成死亡
由此可見，意外身故險雖然可以賠付極高保額，但審核條件也是非常嚴格的。投保人在選擇相關產(chǎn)品前必須了解清楚相關規(guī)定，不能盲目購買以免造成不必要的誤會和糾紛。
包裝制品公司為48名員工購買了團體人身意外傷害保險，在招聘了新的員工后，該公司便向保險公司提出了變更被保險人的申請。然而就在申請當天，該公司發(fā)生火災導致新員工黃某死亡。該公司向保險公司理賠時遭到了拒絕，便把保險公司告上法院。法院審理此案認為，事故發(fā)生之時被保險人確實不在保險期間內(nèi)，保險公司拒賠成立，駁回了包裝公司的訴訟請求。
事件回放：
申請變更被保險人當日死亡
作為一個制造業(yè)城市，東莞企業(yè)為員工購買保險是被廣為接受的降低風險的方式，其中較常見的險種就包括團體人身意外傷害保險，該保險合同可依據(jù)員工的流動變更被保險人的姓名。東莞市一家包裝制品公司為全體48名員工購買了團體人身意外傷害保險，保險金額為人民幣10萬元。
2009年12月18日，該公司向保險公司遞交了變更新員工黃某在內(nèi)的11名新員工為被保險人的申請，保險公司當日受理了申請。不幸的是，當日該公司發(fā)生火災導致黃某死亡。
事發(fā)后，該公司積極與死者黃某的家屬協(xié)商賠償事宜。經(jīng)協(xié)商，雙方就賠償金額達成了一致，公司先支付墊付款10萬元,并約定由黃某的家屬將向保險公司主張保險金的權利轉讓給該公司，公司取得了代位理賠權。
保險公司：
不在保險期間內(nèi)拒理賠
取得代位理賠權后，該公司向保險公司進行了理賠，但遭到了拒賠。保險公司表示，黃某在未指定受益人的情況下身故，其法定繼承人是由于繼承權獲得保險金的請求權。繼承權具有鮮明的身份色彩，具有不可轉讓性，故黃某的家屬和該公司之間轉讓理賠權的協(xié)議無效。
另外，依照保險法相關規(guī)定，投保人需要加保的，應書面通知，經(jīng)保險公司審核同意并收取相應保費后，保險公司才開始承擔保險責任。雖然該公司遞交變更黃某為被保險人的時間與保險事故發(fā)生日為同一天，但根據(jù)保險公司簽發(fā)的批單可知，黃某的保險生效日期為2009年12月19日零時，而黃某已于2009年12月18日發(fā)生事故身亡，因此不在保險期間內(nèi)，保險公司無需給付意外傷害保險金。
對于保險公司的拒賠理由，該公司表示不認可，于是將保險公司起訴至東莞市第三人民法院。
法院判決：
保險公司拒賠成立
東莞市第三人民法院經(jīng)審理認為，黃某的家屬將向保險公司主張保險金的權利轉讓給該公司，并不是轉讓繼承權，轉讓協(xié)議書意思表示真實，不違反法律禁止性規(guī)定，合法有效。
另外，根據(jù)雙方確認的相關材料，法院查實包裝公司申請變更黃某為被保險人的日期為2009年12月18日。
法院認為，根據(jù)雙方保險合同約定及保險法規(guī)的相關規(guī)定，保險應以保險公司審核并同意承保為生效要件之一。保險公司接收申請變更黃某為被保險人并審核的日期是2009年12月18日，承擔保險責任的期限是2009年12月19日零時起。因為案涉事故發(fā)生之時，并不在保險期間內(nèi)，所以保險公司拒賠成立。
人身意外死亡保險賠償能夠給事故發(fā)生后的人們帶來極大的安慰，因此人身意外死亡保險的保險顯得尤為重要，中國每年因各種事故死亡人數(shù)高達數(shù)十萬人。當事故發(fā)生時，我們不僅遭受身體傷害，而且承受巨大的經(jīng)濟壓力。如果我們投保人身意外險，會有保險公司幫助您減輕負擔，順利克服困難。
據(jù)報道，一輛載有浙江義烏至四川綠洲徐永的公交車抵達貴州省蘭海高速公路。突然，公共汽車沖過中間隔離區(qū)和對面車道，最后沖出護欄，掉進幾米深的溝里，造成15人死亡，40人受傷。事故發(fā)生后，人們更加意識到保險的重要性，因為他們對事故的原因進行了反思。
近年來交通事故屢見不鮮。對于大多數(shù)人來說，在交通事故之后，如果沒有人身意外死亡保險，那么我們經(jīng)常需要自己支付大量的醫(yī)療費用。而如果投保了合適的個人意外死亡保險，那么便會按照規(guī)定得到一筆人身意外死亡保險賠償金，使大家不必為事故后的醫(yī)療費而大傷腦筋。對于掙扎在病床上的很多人來說，意志力是非常重要的，與此同時，要有強大的資金支持才能保證其治療的順利進行。
個人意外死亡保險有何特點
(1)中短期性人身意外死亡保險通常只保到65歲。
(2)靈活性人身意外傷害保險中，很多是經(jīng)當事人雙方簽訂協(xié)議書，保險金額亦是經(jīng)雙方協(xié)商議定的(不超過最高限額)，保險責任范圍也相對靈活。投保手續(xù)也十分簡便，當場付費簽名即生效，無需被保險人參加體檢，只要有付費能力，一般的人均可參加。(3)投保簡單保險公司一般只需要被保人的個人信息(如年齡，生日，住址等)，付款方式，受益人情況和職業(yè)情況這些方面的信息，其他信息如被保人的身體健康狀況，既有病史等是不需要的。
(3)保費低廉一般不具備儲蓄功能，在保險期終止后，即使沒有發(fā)生險事故，保險公司也不退還保險費。所以一般保費較低，保障較高。人身意外傷害保險是人身保險的一種，簡稱意外傷害保險，指在保險有效期間內(nèi)，如果被保險人遭受意外傷害而因此在責任期限內(nèi)不幸殘疾或身故，由保險公司給付身故保險金或殘疾保險金。
那么，投保人如何獲得意外傷害保險呢？請看下面的介紹。在保險單有效期內(nèi)，在保險責任范圍內(nèi)，被保險人死亡或致殘時，如何獲得人身意外死亡保險費？被保險人或其受益人應通過投保單位向保險公司申請給付保險金，并提供下列單證1、保險單證及投保單位的證明;2、被保險人死亡時，應提供死亡證明書;3、被保險人因意外傷害事故造成殘廢時，應提供治療醫(yī)院出具的殘廢程度證明。
為了預防意外發(fā)生，人們一般選擇購買一份人身意外傷害保險。當意外不幸發(fā)生了，投保人可以向保險公司提出合理的理賠請求。那么人身意外傷害保險的賠償標準有哪些呢?
1、受害人遭受人身損害的，因就醫(yī)治療支出的各項費用以及因誤工減少的收入，包括了醫(yī)療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、必要的營養(yǎng)費，賠償義務人應當予以賠償。
2、受害人因傷致殘的，其因增加生活上需要所支出的必要費用以及因喪失勞動能力導致的收入損失，包括殘疾賠償金、殘疾輔助器具費、被扶養(yǎng)人生活費，以及因康復護理、繼續(xù)治療實際發(fā)生的必要的康復費、護理費、后續(xù)治療費，賠償義務人也應當予以賠償。
3、受害人死亡的，賠償義務人除應當根據(jù)搶救治療情況賠償本條第一款規(guī)定的相關費用外，還應當賠償喪葬費、被扶養(yǎng)人生活費、死亡補償費以及受害人親屬辦理喪葬事宜支出的交通費、住宿費和誤工損失等其他合理費用。
4、受害人或者死者近親屬遭受精神損害，賠償權利人還有權向人民法院請求賠償精神損害撫慰金的。
意外死亡賠償標準是什么賠償金額有多少
關于意外死亡賠償可以協(xié)商解決也可以到法院起訴，有些責任認定比較清晰的可以通過協(xié)商解決，如果案情比較復雜的或是涉及的因素比較多的可以通過法律途徑，依照國家相應的法規(guī)條例作出評判。
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職工死亡時，有一些保障是可以領取來稍微的彌補一下職工的心靈的，其直系親屬符合死亡撫恤金標準的，可以領取死亡撫恤金。那么，支付死亡撫恤金的標準是什么？死亡撫恤金的支付標準與死者的崗位有關。例如，公務員是根據(jù)工資和等級工資的總和來支付的，烈士是根據(jù)當?shù)乜芍涫杖雭碇Ц兜?，是烈士?0個月基本工資或基本退休費的兩倍。2017年為員工支付死亡撫恤金的標準是什么？以下是對您的詳細描述。
2017年職工死亡撫恤金有哪些相關的規(guī)定呢？我們一起來了解一下，它的支付標準如下：一、支付職工死亡撫恤金的條件；索賠人必須是死者的直系親屬；這些親屬死前主要依靠死者的支持。
＜P＞二、職工死亡撫恤金發(fā)放標準；（一）國家機關職工死亡撫恤金發(fā)放標準1.公務員：按照本人職務工資和級別工資之和發(fā)放職工死亡撫恤金;
2.機關技術工人：按照本人崗位工資和技術等級(職務)工資之和發(fā)放職工死亡撫恤金;
3.機關普通工人：按照本人崗位工資發(fā)放職工死亡撫恤金。
(二)國家機關離退休人員職工死亡撫恤金發(fā)放標準
職工死亡撫恤金按照死者最后一個月享受的國家規(guī)定的基本離退休費為基數(shù)發(fā)放，人離退休時計發(fā)的基本離退休費和本人離退休后歷次按國家規(guī)定增加的基本離退休費之和。
(三)駐外使館人員職工死亡撫恤金發(fā)放標準
1.烈士和因公犧牲的，按照上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍加本人生前40個月基本工資或基本離退休費發(fā)放職工死亡撫恤金;
2.因病去世的：按照上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的2倍加本人生前40個月基本工資或基本離退休費發(fā)放職工死亡撫恤金。
(四)事業(yè)單位工作人員和離休人員職工死亡撫恤金發(fā)放標準
1.因公犧牲為本人生前40個月基本工資或基本離退休費，病故為本人生前20個月基本工資或基本離退休費。
2.烈士的撫恤待遇，按國家有關規(guī)定執(zhí)行。
三、一次性撫恤金發(fā)放標準
1、因工死亡的一次性撫恤金本人20個月基本工資;
2、因病死亡的一次性撫恤金本人10個月基本工資;
3、喪葬費標準：因病4000元;因工(公)5000元;
4、遺屬生活困難補助費標準：
①、非農(nóng)戶一人月補助210元，二人以上的每人月補助190元;
②、農(nóng)業(yè)戶口一人月170;二人以上的每人月150元。
5、對上述對象中，確定因工死亡的遺屬增發(fā)65元，抗日戰(zhàn)爭的增80元(不含配偶);紅軍的(不含配偶);增發(fā)100元遺屬系孤獨一人的可增發(fā)70元。
6、駐外使領館工作人員、駐外非外交人員和港澳地區(qū)內(nèi)派人員中原屬事業(yè)單位工作人員的，計發(fā)基數(shù)為本人國內(nèi)(內(nèi)地)基本工資。
職工死亡喪葬補助費標準
1.企業(yè)離休人員：按其死亡時本人基本養(yǎng)老金的10個月計發(fā)。其中本人基本養(yǎng)老金低于上一年全省在崗職工平均工資的，按死亡上一年全省在崗職工平均工資的10個月計發(fā)。
2.企業(yè)退休人員、個體參保領取基本養(yǎng)老金人員：按其死亡上一年全省在崗職工平均工資的4個月計發(fā)。
員工如何領取死亡撫恤金？我們一起來看看領取死亡撫恤金的必備條件有哪些？1、人員身份證復印件、死者關系證明（戶籍簿）、死者死亡證明復印件。2、孩子來處理死者配偶的委托書或所有孩子的授權書。