退休人員只要繳費滿15年就可以領(lǐng)取養(yǎng)老金了，很多退休人員都比較關(guān)心退休工資的計算方法，小編為各位退休人員整理相關(guān)的資料。一起看看。
五險一金許多小伙伴都在交，其中有一險是養(yǎng)老保險，只要繳滿15年到了退休就可以領(lǐng)取養(yǎng)老金，所以是最關(guān)心一個月能領(lǐng)取多少養(yǎng)老金，而退休工資的計算方法也是最想了解的，想要了解清楚看下文。
養(yǎng)老金計算方式
社保是國家通過法律《社會保險法》的形式，強制性要求企業(yè)繳納的，五險分別是養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、生育保險、工傷保險、失業(yè)保險，一金就是住房公積金，五險中養(yǎng)老保險是大頭，也是我們退休后生活的主要支柱。
一個人從上班到退休，大概要工作30多年，女同事有優(yōu)勢可以少工作10年，工作期間都是要繳納養(yǎng)老保險的，按照目前國家規(guī)定，企業(yè)承擔19%(原來是20%，近兩年來各地普標下調(diào))，個人需要承擔8%，也就是說，如果你一個月的工資是10000元，那么每個月單養(yǎng)老保險企業(yè)要繳納1900元，個人繳納800元，合計2700元，那么退休后你每個月是領(lǐng)取2700元嗎?答案是否定的!
那退休工資應(yīng)該怎么計算呢?
退休職工工資可分成兩大部分:基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金
基礎(chǔ)養(yǎng)老金=〔退休時本市上年度在崗職工月平均工資×(1+本人平均工資指數(shù))〕÷2×本人全部繳費年限(工齡)×1%在崗職工月平均工資主要以國家統(tǒng)計部門公布數(shù)據(jù)為準，本人平均工資指數(shù)是繳費基數(shù)與社平工資的比例，比如鄭州市社平工資5095.75元，如果你按平均工資為基數(shù)繳納養(yǎng)老保險，你的指數(shù)就是1，如果你按社平工資的三倍封頂繳納，你的指數(shù)就是3，如果你是個土豪，還想繳納的更多，可惜目前還不能實現(xiàn)你的小目標。
個人賬戶養(yǎng)老金=個人賬戶累計儲存額÷計發(fā)月數(shù)
計發(fā)月數(shù)按照退休年齡到平均死亡年齡，目前女員工50歲退休計發(fā)195個月、男員工60歲退休計發(fā)139個月。
退休條件：1、男職工年滿六十周年、女職工年滿五十周歲、女干部年滿五十五周歲。2、繳費年限滿十年以上。
以上兩個條件必須同時具有才能辦理退休,只具備第一條而不具備第二條的,只發(fā)一次性老年津貼及個人養(yǎng)老賬戶。過渡性養(yǎng)老金：指數(shù)化平均繳費工資
繳費年限
1.2%。注：過渡養(yǎng)老金以98年6月30日前的繳費年限計算；
繳費年限滿十五年以上計1.2%；
繳費年限滿十年不滿十五年計1%。①
平均指數(shù)：
)(全部繳費年限各年度繳費年限各年度指數(shù)
A、93年指數(shù)=83.088.361309388.3693
++元元年社會平均標準工資元年本人標準工資B、各年度指數(shù)=各年度社會平均工資各年度個人繳費工資
注：社會平均工資：
1994年6月至1996年6月為579元；1996年7月到1997年6月為702元；
1997年7月至1998年6月為788元；1998年7月到1999年6月為867元；
1999年7月至2000年6月為911元；2000年7月到2001年6月為983元；
2001年7月至2002年6月為1065元；2002年7月到2003年6月為1154元；
2003年7月至2004年6月為1323元；2004年7月到2005年6月為1470元；②指數(shù)化平均繳費工資：平均指數(shù)
上年度社會平均工資。
社保人員稱我省計算方式與各設(shè)區(qū)市平均工資掛鉤,與網(wǎng)上不同
最近,關(guān)于“延遲退休”引起各方高度關(guān)注,成為廣大居民十分關(guān)心的話題。是否延遲退休尚無定論,但在網(wǎng)上有不少關(guān)于養(yǎng)老金的計算。那網(wǎng)上流傳的計算方法是否科學？在南昌工作,退休時能領(lǐng)取多少養(yǎng)老金？這是不少參保人員普遍關(guān)注的問題。即便是現(xiàn)在正在領(lǐng)取養(yǎng)老保險金的參保人員,大多數(shù)人也不知道領(lǐng)取的那份養(yǎng)老保險金是如何計算得來。對此,記者近日采訪了南昌市社會保險事業(yè)管理處。
網(wǎng)上養(yǎng)老金計算公式瘋傳
記者注意到,關(guān)于能領(lǐng)取多少養(yǎng)老金的計算,最近網(wǎng)上有些公式：
養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金
其中：基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%
月基本養(yǎng)老金＝基礎(chǔ)養(yǎng)老金＋個人賬戶養(yǎng)老金＋過渡性養(yǎng)老金
過渡性養(yǎng)老金＝退休時上年度全省在崗職工月平均工資×本人平均繳費工資指數(shù)×1997年12月31日以前的繳費年限(含視同繳費年限)×1.4%
南昌社保處有關(guān)人士稱,這些計算公式基本上與國家2005年發(fā)布的關(guān)于養(yǎng)老保險的38號文件吻合。而在江西,結(jié)合國家的38號文件,在2006年8月,我省下發(fā)《關(guān)于改革城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老金計發(fā)辦法的通知》,規(guī)定了基本養(yǎng)老金、過渡性養(yǎng)老金等新的計發(fā)辦法,以及新老基本養(yǎng)老金計發(fā)辦法銜接方式。
我省計算方式與各設(shè)區(qū)市平均工資掛鉤
根據(jù)我省2006年8月下發(fā)的養(yǎng)老金計發(fā)新辦法,以參加工作時間來劃分,分為兩塊：
1995年10月1日后參加工作：基本養(yǎng)老金＝基礎(chǔ)養(yǎng)老金＋個人賬戶養(yǎng)老金
其中：
基礎(chǔ)性養(yǎng)老金＝(參保人員退休時所在設(shè)區(qū)市上年度在崗職工月平均工資＋本人指數(shù)化月平均繳費工資)÷2×個人累計繳費年限(含視同繳費年限)×1%；
個人賬戶養(yǎng)老金＝退休時個人賬戶儲存額÷本人退休年齡相對應(yīng)的計發(fā)月數(shù)。
1995年9月30日前參加工作：
基本養(yǎng)老金＝基礎(chǔ)養(yǎng)老金＋個人賬戶養(yǎng)老金＋過渡性養(yǎng)老金
其中：過渡性養(yǎng)老金＝參保人員退休時所在設(shè)區(qū)市上年度在崗職工月平均工資×本人繳費工資平均指數(shù)×參保人員1995年9月30日前的視同繳費年限×1.1%。
我省的計算公式與網(wǎng)上流傳的計算公式相似,但不完全相同,其中重要的不同是,我省涉及“在崗職工平均工資”一項,是相應(yīng)設(shè)區(qū)市的工資數(shù)據(jù),而網(wǎng)上的公式則為“全省在崗職工平均工資”。關(guān)于“在崗職工平均工資”,江西省統(tǒng)計局每年會發(fā)布全省及各設(shè)區(qū)市的情況。
推算在南昌繳費滿15年將能領(lǐng)多少養(yǎng)老金？
1995年10月1日后參加工作的：養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金
假設(shè)李先生2007年開始繳養(yǎng)老保險,以最低15年繳費年限計算。根據(jù)江西省統(tǒng)計局公布的數(shù)據(jù),2007年至2011年,南昌市這幾年月在崗職工平均工資分別為1914元、2141元、2538元、2920元、3318元,每年分別比上一年增223元(2007年比2006年增額)、227元、397元、382元、398元,5年年平均增長325元。以此平均增長數(shù)計算,到2021年南昌市月在崗職工平均工資約為：1914+(15×325)=6789元。
根據(jù)規(guī)定,“本人繳費工資平均指數(shù)”每個單位是不相同的,一般在0.6至3之間,即以計算年度在崗職工平均工資60%至300%為基數(shù)繳費,主要是考慮收入水平的差異,收入高繳費指數(shù)就高,但不超過3。2022年李先生退休,最高領(lǐng)取基礎(chǔ)性養(yǎng)老金=(6789+6789×3)÷2×15×1%=2037元。
個人賬戶養(yǎng)老金,含當年繳費本金、當年本金生成的利息、歷年累計儲存額生成的利息,當年繳費本金為個人上一年工資總額的8%,即個人繳的部分(單位繳20%部分不劃入個人賬戶)。假設(shè)李先生2007年后年均工資5萬元,那個人年繳4000元,15年繳6萬元。個人賬戶養(yǎng)老金=個人賬戶儲存額÷計發(fā)月數(shù)(50歲為195月、55歲為170月、60歲為139月,60歲以上統(tǒng)一120月),李先生60歲退休,那月領(lǐng)：60000÷139=462元。
即李先生2022年退休,可月領(lǐng)養(yǎng)老金：2037+462=2499元。
1995年9月30日前工作的：職工本人繳費工資平均指數(shù)前推3年
依據(jù)我省2006年8月下發(fā)的養(yǎng)老金計發(fā)新辦法,1995年9月30日前參加工作的人員,職工本人繳費工資平均指數(shù)在現(xiàn)行計算辦法的基礎(chǔ)上,從1995年10月1日起前推3年,每年按1.0計算。1995年10月1日后建立個人賬戶的單位,其職工1995年10月1日至建立個人賬戶時的繳費工資指數(shù),每年按其建立個人賬戶后的實際繳費工資平均指數(shù)計算。本人繳費工資平均指數(shù)從其參加工作起按規(guī)定計算。
假設(shè)王女士1992參加工作,2007年退休,其本人繳費工資平均指數(shù)為1,個人賬戶養(yǎng)老金總額為3萬元。據(jù)南昌市統(tǒng)計局發(fā)布的數(shù)據(jù),2006年南昌月在崗職工平均工資為1691元。那過渡性養(yǎng)老金：1691×1×15×1.1%=279元；基礎(chǔ)性養(yǎng)老金：(1691+1691×1)÷2×15×1%=254元；月個人賬戶養(yǎng)老金：30000÷139=216元。
即王女士月領(lǐng)養(yǎng)老金：279+254+216=749元。
說法：平均工資是變數(shù),未來養(yǎng)老金目前無法細算
南昌社保處有關(guān)人士表示,以現(xiàn)有的數(shù)據(jù)計算,相對程序化,只能大體匡算。實際過程中,每年在崗職工月平均工資可能出現(xiàn)較大增幅,或者或有下降的情況,這是個變數(shù)。還有每個人每年的工資總額會不一樣,那繳費基數(shù)就有差別,這也是一個變量。因此,只能算出已退休人員的養(yǎng)老金,而將來的養(yǎng)老金得根據(jù)具體的情況,必須要經(jīng)過計算機系統(tǒng)準確的計算。
雖然現(xiàn)在不知道自己退休后能領(lǐng)取多少養(yǎng)老金,但有一點可以肯定,參保人員領(lǐng)取養(yǎng)老金時,待遇與退休上一年度所在設(shè)區(qū)市在崗職工平均工資等因素相關(guān),在相同情況下,繳費基數(shù)高、繳費時間長,退休金自然就比較高。養(yǎng)老金的領(lǐng)取是無限期規(guī)定的,只要領(lǐng)取人生存,就可以享受按月領(lǐng)取養(yǎng)老金的待遇,即使個人賬戶養(yǎng)老金已經(jīng)用完,仍然會繼續(xù)按照原標準計發(fā),況且,個人養(yǎng)老金還要逐年根據(jù)社會在崗職工的月平均工資的增加而增長。因此,活得越久,就可以領(lǐng)取得越多,相對于交費來說,肯定更加劃算。
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養(yǎng)老金是我們較關(guān)注的一個問題，對于在以后我們能拿多少錢，拿多少養(yǎng)老金，為此我們做了社保養(yǎng)老金計算公式。社保養(yǎng)老金計算公式應(yīng)該怎么算呢?社保養(yǎng)老金應(yīng)該如何計算?社保養(yǎng)老金計算公式每年確定一個基數(shù)，這個基數(shù)為上年月平均工資(收入)，然后按個人8... 想要了解更多關(guān)于社保養(yǎng)老金計算公式的知識，請看下面的介紹。
社保養(yǎng)老金計算公式應(yīng)該怎么算呢?社保養(yǎng)老金應(yīng)該如何計算?
社保養(yǎng)老金計算公式每年確定一個基數(shù)，這個基數(shù)為上年月平均工資(收入)，然后按個人8%，公司20%的比例繳納養(yǎng)老金，個人的8%全部進入個人帳戶，公司的20%有一小部分(本人的是3%)也轉(zhuǎn)入個人帳戶，相當于按基數(shù)的11%入個人帳戶。剩下的17%則歸入社會上的社?；?。而我們?nèi)舾赡旰笸诵萘?，所得到的養(yǎng)老金數(shù)額算法如下：
退休那年的上一年度的社會平均工資(注意：是社會平均工資)的20%加上退休時養(yǎng)老金個人帳戶總額除以120。
想要了解更多關(guān)于什么是基礎(chǔ)養(yǎng)老金、基礎(chǔ)養(yǎng)老金計算公式怎樣的知識，請看下面的介紹。
什么是基礎(chǔ)養(yǎng)老金?
基礎(chǔ)養(yǎng)老金又稱社會性養(yǎng)老金，它是退休人員基本養(yǎng)老金的重要組成部分。新計發(fā)辦法規(guī)定，基礎(chǔ)養(yǎng)老金是指職工退休時上年度省在崗職工月平均工資與本人指數(shù)化月平均繳費工資之和的平均值(即兩個數(shù)之和的一半)作為計發(fā)基數(shù)，繳費每滿1年(含視同繳費年限，計算到月)發(fā)給1%。
基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%=全省上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費指數(shù))÷2×繳費年限×1%。
注：本人指數(shù)化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數(shù)。
在上述公式中可以看到，因此在養(yǎng)老金的兩項計算中，無論何種情況，繳費基數(shù)越高，繳費的年限越長，養(yǎng)老金就會越高。養(yǎng)老金的領(lǐng)取是無限期規(guī)定的，只要領(lǐng)取人生存，就可以享受按月領(lǐng)取養(yǎng)老金的待遇，即使個人帳戶養(yǎng)老金已經(jīng)用完，仍然會繼續(xù)按照原標準計發(fā)，況且，個人養(yǎng)老金還要逐年根據(jù)社會在崗職工的月平均工資的增加而增長。因此，活得越久，就可以領(lǐng)取得越多，相對于交費來說，肯定更加劃算。
以上就是小編為大家介紹的關(guān)于什么是基礎(chǔ)養(yǎng)老金、基礎(chǔ)養(yǎng)老金計算公式怎樣的知識，希望對大家有所幫助。
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基礎(chǔ)養(yǎng)老金=[(參保人員退休時全區(qū)上年度城鎮(zhèn)單位在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費工資)÷2]×繳費年限×1%。計算公式為：P基礎(chǔ)=(W在崗+W指數(shù))÷2×N繳費×1%。
按老辦法計算的基礎(chǔ)養(yǎng)老金=參保人員退休時全區(qū)上年度城鎮(zhèn)單位在崗職工月平均工資×20%。計算公式為：P基礎(chǔ)=W在崗×20%。
其中：
(1)城鎮(zhèn)單位在崗職工月平均工資(W在崗)是指包括機關(guān)、事業(yè)單位和企業(yè)在內(nèi)的全部城鎮(zhèn)單位在崗職工月工資收入的平均值;
(2)本人指數(shù)化月平均繳費工資(W指數(shù))=參保人員退休時全區(qū)上年度城鎮(zhèn)單位在崗職工月平均工資(W在崗)×本人月平均繳費工資指數(shù)(Y指數(shù))，即W指數(shù)=W在崗×Y指數(shù);
(3)本人月平均繳費工資指數(shù)(Y指數(shù))是指參保人員繳費年限內(nèi)歷年繳費工資指數(shù)的算術(shù)平均值;繳費年限(N繳費)為個人繳費前的視同繳費年限加個人繳費后至建立個人賬戶前的實際繳費年限加建立個人賬戶后的實際繳費年限;
(4)繳費工資指數(shù)是指參保人員本人月實際繳費工資與上年度全區(qū)城鎮(zhèn)單位在崗職工月平均工資的比值。
上面小編為大家介紹的關(guān)于養(yǎng)老金的問題，相信大家都有了一定的了解。
如果個人賬戶繳費比例調(diào)整之后，基礎(chǔ)養(yǎng)老金仍然是按照社會平均工資的20％來計發(fā)的話，那么個人賬戶繳費比例的減少顯然會使這部分中人和新人未來的養(yǎng)老金縮水。
如果基礎(chǔ)養(yǎng)老金的計發(fā)辦法也進行相應(yīng)調(diào)整的話，那么他們未來的養(yǎng)老金就不一定縮水，還有可能高于原來的水平。因為，基礎(chǔ)養(yǎng)老金的增長率相當于社會平均工資的增長率，而如果個人賬戶做實并進入金融市場進行投資，那么個人賬戶資金的增長率就取決于投資回報率。如果社會平均工資的增長率超過投資回報率，那么減少個人賬戶繳費比例，提高社會統(tǒng)籌比例并相應(yīng)增加基礎(chǔ)養(yǎng)老金就可能使這部分職工未來的養(yǎng)老金水平提高。
個人賬戶的計算方式首先，讓我們先了解一下養(yǎng)老保險個人賬戶的內(nèi)容，繳納比例和退休后發(fā)放的計算標準。
1、養(yǎng)老保險個人賬戶的內(nèi)容包括三部分：個人繳納的基本養(yǎng)老保險費+單位繳納的基本養(yǎng)老保險費記入個人賬戶部分+按社保預(yù)期年化利率計算的利息。很明顯，新政策將把單位繳納的基本養(yǎng)老保險費記入個人賬戶部分的去除。
2、繳費比例：該部分由個人繳費和單位繳費組成。
(1)個人繳費根據(jù)職工本人上一年度月平均工資(最低數(shù)為上年全市職工工資的60%；最高數(shù)為上年全市職工工資的300%)的8％繳納。
(2)單位繳費根據(jù)職工本人上一年度月平均工資的22%繳納。原先的老政策是個人繳費全部和單位繳費的3%計入個人養(yǎng)老賬戶，單位繳納的19%劃轉(zhuǎn)為社會統(tǒng)籌，而新政策將單位繳費的3%也劃入社會統(tǒng)籌用來解決養(yǎng)老空賬問題。
3、養(yǎng)老金的計算公式：中人的基本養(yǎng)老金＝基礎(chǔ)養(yǎng)老金＋個人賬戶養(yǎng)老金＋過渡性養(yǎng)老金＝退休前一年全市職工月平均工資20%(繳費年限不滿15年的按15%)＋個人賬戶本息和120＋指數(shù)化月平均繳費工資1997年底前繳費年限1.4%。
新人的基本養(yǎng)老金＝基礎(chǔ)養(yǎng)老金＋個人賬戶養(yǎng)老金?；A(chǔ)養(yǎng)老金按本人退休時上年本市職工月平均工資的20％計發(fā)，個人賬戶養(yǎng)老金按本人賬戶儲存額除以120計發(fā)。(注：由于客觀原因，全國某些城市的計算標準可能有所不同。)
如果個人賬戶繳費比例調(diào)整之后，基礎(chǔ)養(yǎng)老金仍然是按照社會平均工資的20％來計發(fā)的話，那么個人賬戶繳費比例的減少顯然會使這部分中人和新人未來的養(yǎng)老金縮水。
如果基礎(chǔ)養(yǎng)老金的計發(fā)辦法也進行相應(yīng)調(diào)整的話，那么他們未來的養(yǎng)老金就不一定縮水，還有可能高于原來的水平。因為，基礎(chǔ)養(yǎng)老金的增長率相當于社會平均工資的增長率，而如果個人賬戶做實并進入金融市場進行投資，那么個人賬戶資金的增長率就取決于投資回報率。如果社會平均工資的增長率超過投資回報率，那么減少個人賬戶繳費比例，提高社會統(tǒng)籌比例并相應(yīng)增加基礎(chǔ)養(yǎng)老金就可能使這部分職工未來的養(yǎng)老金水平提高。
1、基礎(chǔ)養(yǎng)老金計算公式
J=(C平+C平Z實指數(shù))2N實+同1%2、過渡性養(yǎng)老金計算公式G=G同+G實
其中：G同=C平Z同指數(shù)N同1%
G實=C平Z實指數(shù)N實981%3、基本養(yǎng)老金計算公式中有關(guān)指標解釋(1)J為基礎(chǔ)養(yǎng)老金;
(2)C平為被保險人退休上一年本市職工月平均工資(保留兩位小數(shù));
(3)Z實指數(shù)(實際繳費工資指數(shù)，計算結(jié)果保留四位小數(shù))=(Xn/Cn-1++X1993/C1992+X1992/C1991)/N應(yīng)繳;
(4)Xn,，X1993,X1992為被保險人退休當年至1992年相應(yīng)年度各月本人繳費工資基數(shù)之和;
(5)Cn-1，，C1992，C1991為被保險人退休上一年至1991年相應(yīng)年度本市職工平均工資(見附表2)，其中Cn-1為被保險人退休上一年本市職工平均工資除以12再乘以當年的應(yīng)繳費月數(shù)，C1991為1991年本市職工平均工資除以12再乘以3;
(6)N應(yīng)繳為被保險人應(yīng)繳納基本養(yǎng)老保險費年限;(7)C平Z實指數(shù)為本人指數(shù)化月平均繳費工資;(8)N實+同為實際繳費年限與視同繳費年限之和;(9)G為過渡性養(yǎng)老金;
(10)G同為按視同繳費年限計算的過渡性養(yǎng)老金;(11)Z同指數(shù)(視同繳費年限的繳費工資指數(shù))=1;
(12)N同(視同繳費年限)為實行個人繳費前按國家規(guī)定計算的連續(xù)工齡;
(13)G實為按實際繳費年限計算的過渡性養(yǎng)老金;
(14)N實98為被保險人1992年10月1日至1998年6月30日前的實際繳費年限。
以上涉及的繳費年限，均計算到月，保留兩位小數(shù)。
以上涉及基本養(yǎng)老保險金的計算，以元為單位，保留兩位小數(shù)。