有時候，即使你因為工作得了病，還需要進(jìn)行工傷鑒定才能得到賠償。那么，工傷鑒定多長時間才能做完?
交了申請，等勞動管理部門通知后，受傷的勞動者就要去指定的地方做勞動能力鑒定。做完鑒定，勞動能力鑒定委員會要在六十日內(nèi)作出鑒定結(jié)論。特殊情況可以延長三十日。費用可以自己先支付，以后由工傷保險基金支付。
相關(guān)條款如下：
《工傷保險條例》
第二十五條設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會收到勞動能力鑒定申請后，應(yīng)當(dāng)從其建立的醫(yī)療衛(wèi)生專家?guī)熘须S機抽取3名或者5名相關(guān)專家組成專家組，由專家組提出鑒定意見。設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會根據(jù)專家組的鑒定意見作出工傷職工勞動能力鑒定結(jié)論;必要時，可以委托具備資格的醫(yī)療機構(gòu)協(xié)助進(jìn)行有關(guān)的診斷。
設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會應(yīng)當(dāng)自收到勞動能力鑒定申請之日起60日內(nèi)作出勞動能力鑒定結(jié)論，必要時，作出勞動能力鑒定結(jié)論的期限可以延長30日。勞動能力鑒定結(jié)論應(yīng)當(dāng)及時送達(dá)申請鑒定的單位和個人。
第二十六條申請鑒定的單位或者個人對設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會作出的鑒定結(jié)論不服的，可以在收到該鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)向省、自治區(qū)、直轄市勞動能力鑒定委員會提出再次鑒定申請。省、自治區(qū)、直轄市勞動能力鑒定委員會作出的勞動能力鑒定結(jié)論為最終結(jié)論。
工傷認(rèn)定需要多長時間
一般來說都是15天到60天左右，當(dāng)然，不排除有時候工傷案情比較復(fù)雜，需要調(diào)查取證致使時間延長的可能。
根據(jù)《工傷保險條例》第第二十條之規(guī)定，社會保險行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請之日起60日內(nèi)做出工傷認(rèn)定的決定，并書面通知申請工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。
社會保險行政部門對受理的事實清楚、權(quán)利義務(wù)明確的工傷認(rèn)定申請，應(yīng)當(dāng)在15日內(nèi)做出工傷認(rèn)定的決定。
如果自己是因為工作造成的病，就可以要求公司理賠。工傷有很多種，其中骨折案件，大都可走工傷殘疾流程索賠。
1.構(gòu)成工傷并殘疾鑒定
很多人是因為工作受傷，但不一定就是勞動關(guān)系下的傷害，工傷賠償?shù)那疤崾怯袆趧雨P(guān)系，并且因工作原因受到傷害，如果不是，則只能根據(jù)《侵權(quán)責(zé)任法》、《最高人民法院審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》等走雇傭傷害賠償。故，賠償前，應(yīng)先確認(rèn)法律關(guān)系的歸屬。
注意：勞動關(guān)系下，單位不去協(xié)助進(jìn)行工傷認(rèn)定和傷殘鑒定的，受害職工可自行申請?！豆ｋU條例》第17條：用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。
2.工傷認(rèn)定+傷殘鑒定完成
假設(shè)工傷職工完成了工傷認(rèn)定和傷殘鑒定，則可依照《工傷保險條例》及地方保險條例的規(guī)定進(jìn)行待遇索賠。如《廣東省工傷保險條例》中規(guī)定：
職工因工致殘被鑒定為，7級至10級傷殘的，由工傷保險基金支付一次性傷殘補助金，標(biāo)準(zhǔn)為：
7級傷殘為13個月的本人工資，8級傷殘為11個月的本人工資，9級傷殘為9個月的本人工資，10級傷殘為7個月的本人工資。
7級至10級傷殘職工勞動、聘用合同終止或者依法與用人單位解除勞動關(guān)系的，除享受基本養(yǎng)老保險待遇或者死亡情形之外，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金，終結(jié)工傷保險關(guān)系。補助金標(biāo)準(zhǔn)如下：
(1)一次性工傷醫(yī)療補助金：7級傷殘為6個月的本人工資，8級傷殘為4個月的本人工資，9級傷殘為2個月的本人工資，10級傷殘為1個月的本人工資。
(2)一次性傷殘就業(yè)補助金：7級傷殘為25個月的本人工資，8級傷殘為15個月的本人工資，9級傷殘為8個月的本人工資，10級傷殘為4個月的本人工資。
在操作過程中，經(jīng)常會發(fā)生身體事故和受傷，對于這種情況，我們將其定義為工傷。當(dāng)發(fā)生工傷事故時，當(dāng)事人需要對工傷事故進(jìn)行鑒定，以便提出相應(yīng)的索賠。那么，工傷鑒定是去勞動局還是去社保局？下面的版本將給你一個詳細(xì)的描述，我希望它能幫助你。
送勞動局或社會保障局進(jìn)行工傷鑒定
社會保障局（人力資源和社會保障局）
第十八條 提出工傷認(rèn)定申請應(yīng)當(dāng)提交下列材料：
(一)工傷認(rèn)定申請表;
(二)與用人單位存在勞動關(guān)系(包括事實勞動關(guān)系)的證明材料;
(三)醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)。
工傷認(rèn)定申請表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。
工傷認(rèn)定申請人提供材料不完整的，社會保險行政部門應(yīng)當(dāng)一次性書面告知工傷認(rèn)定申請人需要補正的全部材料。申請人按照書面告知要求補正材料后，社會保險行政部門應(yīng)當(dāng)受理。
相關(guān)知識：鑒定程序
職工在工傷醫(yī)療期間內(nèi)治愈或者傷情處于相對穩(wěn)定狀態(tài)，或者醫(yī)療期滿仍不能工作的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動能力鑒定，評定傷殘等級并定期復(fù)查傷殘狀況。勞動鑒定程序如下：
1、由工傷職工所在單位填寫《勞動鑒定申請表》，申請勞動鑒定。特殊情況下，職工可直接申請;
2、提供歷次病、傷、殘醫(yī)院治療的原始病歷，屬因工傷殘的，需持工傷事故調(diào)查報告及有關(guān)材料;屬職業(yè)病的，需持衛(wèi)生部門授權(quán)的職業(yè)病防治所(院)提供的診斷資料;屬精神病的，需持精神病院的診斷資料;其它情況的，需持有說服力的證明等報勞動鑒定委員會;
3、勞動鑒定委員會應(yīng)認(rèn)真審定申請及附件材料，對資料不全或情況不明的不予受理;
4、對符合條件的，統(tǒng)一安排鑒定，并把鑒定的時間、地點、人員提前通知企業(yè)及有關(guān)人員;
5、勞動鑒定委員會應(yīng)當(dāng)委托符合條件的醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)或者聘請有鑒定資格的醫(yī)生組成專家組對被鑒定人員進(jìn)行喪失勞動能力的醫(yī)學(xué)診斷;
6、專家組對傷殘、病殘職工的狀況，寫出定性、定量的診斷意見，由勞動鑒定委員會確定傷病或傷殘等級，并發(fā)給等級證明書。勞動鑒定委員會應(yīng)將鑒定結(jié)果及時通知企業(yè)和被鑒定的職工;
7、職工對勞動鑒定委員會作出的鑒定結(jié)論不服的，可以向當(dāng)?shù)貏趧予b定委員會辦公室申請復(fù)查;對復(fù)查結(jié)論不服的，可以向上一級勞動鑒定委員會申請重新鑒定。復(fù)查鑒定最終結(jié)論由省級勞動鑒定機構(gòu)作出。
工傷職工及其家屬因申報工傷與用人單位發(fā)生爭議的，按照勞動爭議的有關(guān)規(guī)定辦理;與勞動行政部門或工傷保險經(jīng)辦機構(gòu)發(fā)生爭議的，按照行政復(fù)議和行政訴訟的有關(guān)法律、法規(guī)辦理。
工傷鑒定是到社會保障局（人力資源和社會保障局）進(jìn)行的，我希望我們的文章能在你困惑的時候給你一些幫助。
十堰市工傷鑒定的辦理流程
職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防范法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起三十日內(nèi)向統(tǒng)籌地區(qū)人力資源和社會保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報人力資源和社會保障行政部門同意，申請時限可以適當(dāng)延長。
用人單位未在規(guī)定的期限內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請的，受傷害職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起一年內(nèi)，可以直接按本辦法第三條規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請。
提出工傷認(rèn)定申請應(yīng)當(dāng)填寫《工傷認(rèn)定申請表》，并提交下列材料：
(一)勞動合同文本復(fù)印件或其他建立勞動關(guān)系的有效證明;
(二)醫(yī)療機構(gòu)出具的受傷后診斷證明書或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)。
工傷認(rèn)定申請人提供的申請材料完整，屬于人力資源和社會保障行政部門管轄范圍且在受理時效內(nèi)的，人力資源和社會保障行政部門應(yīng)當(dāng)受理。人力資源和社會保障行政部門不予受理的，應(yīng)當(dāng)書面告知申請人并說明理由。
人力資源和社會保障行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定決定。認(rèn)定決定包括工傷或視同工傷的認(rèn)定決定和不屬于工傷或不視同工傷的認(rèn)定決定。
工傷認(rèn)定決定應(yīng)當(dāng)載明下列事項：
(一)用人單位全稱;
(二)職工的姓名、性別、年齡、職業(yè)、身份證號碼;
(三)受傷部位、事故時間和診治時間或職業(yè)病名稱、傷害經(jīng)過和核實情況、醫(yī)療救治的基本情況和診斷結(jié)論;
(四)認(rèn)定為工傷、視同工傷或認(rèn)定為不屬于工傷、不視同工傷的依據(jù);
(五)認(rèn)定結(jié)論
(六)不服認(rèn)定決定申請行政復(fù)議的部門和期限;
(七)作出認(rèn)定決定的時間。
工傷鑒定的辦理機構(gòu)：人力資源和社會保障局
如果職工的手指在工作過程中受傷了，那么其申請進(jìn)行的話，這個工傷鑒定的費用具體是應(yīng)該由誰來承擔(dān)呢?是工傷職工自己，還是用人單位還是工傷保險經(jīng)辦機構(gòu)?詳細(xì)內(nèi)容，還請各位從下文中進(jìn)行了解。
用人單位承擔(dān)工傷事故賠償責(zé)任，當(dāng)然應(yīng)當(dāng)包括承擔(dān)工傷職工傷殘鑒定的費用，初次傷殘鑒定的費用由用人單位來承擔(dān)，包括鑒定費、檢查費、診斷費、鑒定人的差旅費等，用人單位為職工購買了工傷保險且足額繳納保險費的，該費用由工傷保險基金支付。如果初次鑒定的申請是由工傷職工或者其直系親屬提出的，鑒定費則由職工或者其直系親屬在提起申請時預(yù)先墊付，日后在收取工傷待遇費用時一并向保險機構(gòu)或者用人單位索取。
用人單位、工傷職工或者其直系親屬對初級鑒定有異議而向省級勞動能力鑒定委員會提起重新鑒定申請的，同樣需要按照上述收費標(biāo)準(zhǔn)繳納鑒定費。重新鑒定的鑒定費由申請人預(yù)先墊付，如果重新鑒定的結(jié)論與初級鑒定的結(jié)論一致的，鑒定費用則由申請人負(fù)擔(dān)，重新鑒定申請由工傷職工或者其直系親屬提出的，鑒定費由工傷職工或者其直系親屬承擔(dān)，而不再轉(zhuǎn)嫁給用人單位;如果重新鑒定的結(jié)論與初級鑒定的結(jié)論不一致，鑒定費用則由作出初級鑒定結(jié)論的設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會負(fù)擔(dān)。
工傷職工的傷情發(fā)生變化，可能影響傷殘級別，工傷職工或者其直系親屬、用人單位申請對進(jìn)行復(fù)查鑒定的，由申請人預(yù)先墊付鑒定費。復(fù)查結(jié)論與首次鑒定結(jié)論一致的，復(fù)查鑒定費由申請者負(fù)擔(dān);結(jié)論不一致的，退還申請者墊付的復(fù)查鑒定費。
通常情況下，工傷職工進(jìn)行工傷傷殘鑒定，其鑒定費用是由用人單位承擔(dān)的。要是勞動者沒有單位的話，那么鑒定費用由個人負(fù)擔(dān)。在申請重新鑒定的情況下，具體的費用承擔(dān)就需要區(qū)分情況了。
在工地上班受傷,想要通過工傷保險來報銷相關(guān)費用的話,您首先需要進(jìn)行工傷鑒定,經(jīng)過鑒定以后,您才可以按照工傷保險賠償?shù)牧鞒太@賠。
怎么做工傷鑒定？整個賠償流程是什么一、根據(jù)《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時間和工作場所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；（四）患職業(yè)病的；（五）因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；（六）在上下班途中,受到機動車事故傷害的；（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。您可以結(jié)合您的實際情況,看看自己的受傷情況是否屬于工傷保險的承保范圍。至于工傷保險的理賠流程,建議您按照下列流程走程序：1、職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病,所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。2、提交提交工傷認(rèn)定材料。3、社會保險行政部門受理,根據(jù)審核需要可以對事故傷害進(jìn)行調(diào)查核實,用人單位、職工、工會組織、醫(yī)療機構(gòu)以及有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)予以協(xié)助。
小張，剛進(jìn)公司沒多久就意外發(fā)生工傷。但因單位使用其他人的醫(yī)保卡為小張治療，致使工傷鑒定程序無法履行，同時雙方就賠償金額也難達(dá)共識。
在申請工傷保險賠償之前，受傷職工應(yīng)該先進(jìn)行工傷鑒定，單位會根據(jù)工傷鑒定后的等級依法賠償。那么河北省工傷鑒定應(yīng)該怎么辦理呢?保險網(wǎng)將為您介紹河北省工傷鑒定的辦理流程和辦理所需材料。
工傷鑒定辦理所需條件1、用人單位自職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi);工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi);2、工傷認(rèn)定決定需要以司法機關(guān)或者有關(guān)行政主管部門的結(jié)論為依據(jù)的，在司法機關(guān)或者有關(guān)行政主管部門尚未作出結(jié)論期間，工傷認(rèn)定決定時限中止。工傷鑒定辦理所需材料：1、工傷認(rèn)定申請表;2、與用人單位存在勞動關(guān)系的證明材料;3、初次就診醫(yī)院診斷證明、醫(yī)療機構(gòu)搶救記錄或者職業(yè)病診斷證明;4、交通事故提交公安交通管理部門的交通事故責(zé)任認(rèn)定書;5、其他傷害提供公安、法院相關(guān)證明;6、舊傷復(fù)發(fā)的轉(zhuǎn)業(yè)、復(fù)員軍人提交《革命傷殘軍人證》及相關(guān)證明、診斷證明;7、其他特殊情形，依據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定提供的有關(guān)證明材料。
工傷鑒定辦理流程1、用人單位自職工發(fā)生事故傷害或被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)向河北省勞動和社會保障廳養(yǎng)老(工傷)保險處提出認(rèn)定申請。2、申報材料在規(guī)定時間內(nèi)送河北省勞動和社會保障廳工傷保險處，初審責(zé)任人依據(jù)申報材料進(jìn)行審核，在15個工作日內(nèi)做出初審，并出具受理或不受理通知書;初審材料不完備的，應(yīng)當(dāng)場或在5日內(nèi)下達(dá)補正通知書，限期補正。
3、自出具受理通知書之日起，60日內(nèi)做出工傷認(rèn)定或不予認(rèn)定的決定。4、《認(rèn)定工傷決定書》(載明工傷職工和用人單位的義務(wù))于作出之日起20個工作日內(nèi)分別送達(dá)工傷職工(或其直系親屬)和用人單位，并抄送河北省社會保險事業(yè)管理局。工傷鑒定流程圖工傷鑒定辦理地址及電話1、聯(lián)系電話：0311-886161552、地址：石家莊市維明北大街118號(河北省人力資源和社會保障廳)3、辦結(jié)時限：1、社會保險行政部門自受理之日60日內(nèi)作出。