什么是社會(huì)保障轉(zhuǎn)移？關(guān)于這個(gè)問(wèn)題我們需要了解的就是社會(huì)保障轉(zhuǎn)移應(yīng)注意轉(zhuǎn)移、關(guān)閉和終止的區(qū)別。調(diào)動(dòng)前要辦理招聘、退休手續(xù)，及時(shí)辦理社會(huì)保障調(diào)動(dòng)手續(xù)，處理最后一名職工注意事項(xiàng)。
李先生是這個(gè)城市的一家咨詢公司的職員。他通常負(fù)責(zé)處理一些行政事務(wù)。今年7月28日，公司與另一名員工，顧小姐的勞動(dòng)合同期滿，雙方?jīng)]有續(xù)簽合同，公司于7月支付了顧小姐的全月工資。由于公司規(guī)模小，沒(méi)有人事部，李先生被任命為顧小姐辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系的調(diào)動(dòng)。由于李先生以前從未處理過(guò)相關(guān)問(wèn)題，對(duì)具體操作流程一無(wú)所知，所以到區(qū)社保中心咨詢。社保中心的工作人員接見(jiàn)了李先生，并告訴他在處理社會(huì)保障關(guān)系轉(zhuǎn)移時(shí)應(yīng)注意的四個(gè)問(wèn)題。
注意轉(zhuǎn)移、存儲(chǔ)和終止的區(qū)別。李先生負(fù)責(zé)社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系的轉(zhuǎn)移，在社會(huì)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)中被稱為“轉(zhuǎn)移”。轉(zhuǎn)移是社會(huì)保障變化最常見(jiàn)的程序。簡(jiǎn)而言之，轉(zhuǎn)出是指職工因各種原因離開(kāi)用人單位后，由用人單位及時(shí)向參保所在地區(qū)（縣）社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申報(bào)，為其辦理在本單位停止繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的手續(xù)。
實(shí)際操作中，用人單位經(jīng)常會(huì)把轉(zhuǎn)出與封存、終止等概念混淆，而三者在內(nèi)涵、操作結(jié)果上都有很大的區(qū)別：
封存是用人單位為職工辦理暫時(shí)中止繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的手續(xù)，如職工被司法機(jī)關(guān)拘留、逮捕后的審查期間或失蹤期間，用人單位可按相關(guān)規(guī)定為其申報(bào)封存。而終止則是指因職工死亡或者出國(guó)定居，用人單位為其辦理個(gè)人養(yǎng)老保險(xiǎn)帳戶終止的手續(xù)。
注意二 轉(zhuǎn)出前先辦理招退工
由于社保關(guān)系的變更均以勞動(dòng)關(guān)系的變動(dòng)為依據(jù)，因此退工備案登記手續(xù)必須在社保關(guān)系轉(zhuǎn)移前辦理。也就是說(shuō)，李先生辦理顧小姐的社保轉(zhuǎn)出前，應(yīng)先至公司所在地的區(qū)（縣）職業(yè)介紹中心辦理她的退工備案登記手續(xù)。
注意三 及時(shí)辦理社保轉(zhuǎn)出手續(xù)
《勞動(dòng)合同法》第五十條明確規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
另外，《勞動(dòng)合同法》第八十四條規(guī)定，勞動(dòng)者依法解除或者終止勞動(dòng)合同，用人單位扣押勞動(dòng)者檔案或者其他物品的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期退還勞動(dòng)者本人，按每一名勞動(dòng)者五百元以上二千元以下的標(biāo)準(zhǔn)處以罰款；給勞動(dòng)者造成損害的，用人單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
這是法律在勞動(dòng)關(guān)系依法解除或者終止后對(duì)用人單位方的義務(wù)性規(guī)定和懲罰性措施，也是用人單位在實(shí)際操作中須謹(jǐn)慎處理的事項(xiàng)，主要表現(xiàn)為及時(shí)辦理離職職工的退工備案登記、檔案轉(zhuǎn)移和社保轉(zhuǎn)出等手續(xù)。
就辦理時(shí)間而言，根據(jù)《上海市人民政府關(guān)于修改〈上海市城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)辦法〉的決定》（1998年9月3日上海市人民政府第59號(hào)令發(fā)布）第十四條規(guī)定，在職人員應(yīng)當(dāng)繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，由單位在其每月工資中代扣。由于公司已經(jīng)發(fā)放給了顧小姐7月的全月工資，因此公司也應(yīng)為其代扣代繳該月的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。而作為單位經(jīng)辦人，李先生應(yīng)在八月為顧小姐申報(bào)轉(zhuǎn)出。
注意四 辦理最后一位職工轉(zhuǎn)出的注意事項(xiàng)
在實(shí)踐中，用人單位辦理最后一名員工調(diào)動(dòng)時(shí)，還應(yīng)特別注意社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和殘疾人就業(yè)保障基金以及企業(yè)拖欠工資。如果用人單位的營(yíng)業(yè)執(zhí)照尚未注銷，且仍在有效期內(nèi)，暫時(shí)無(wú)人繳費(fèi)，也無(wú)離退休人員賬戶的，用人單位應(yīng)向社保中心提交單位社會(huì)保險(xiǎn)登記暫停結(jié)算的申請(qǐng)，辦理暫時(shí)停止社會(huì)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)變更和結(jié)算的手續(xù)。
隨著通貨膨脹的愈演愈烈，晚年保障顯得越發(fā)重要起來(lái)。為了給自己的晚年生活提供保障，很多人都選擇了養(yǎng)老保險(xiǎn)這一方式，這就使得養(yǎng)老保險(xiǎn)的需求量增大。相關(guān)部門旨在切實(shí)保障參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)人員的合法權(quán)益，推出了社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)新政策，以此保證參保人員跨省流動(dòng)并在城鎮(zhèn)就業(yè)時(shí)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系的順暢轉(zhuǎn)移接續(xù)。
《城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)暫行辦法》適用于參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的所有人員，包括農(nóng)民工。已經(jīng)按國(guó)家規(guī)定領(lǐng)取基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的人員，不再轉(zhuǎn)移基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系。
參保人員跨省流動(dòng)就業(yè)的，由原參保所在地社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)（以下簡(jiǎn)稱社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)）開(kāi)具參保繳費(fèi)憑證，其基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系應(yīng)隨同轉(zhuǎn)移到新參保地。參保人員達(dá)到基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇領(lǐng)取條件的，其在各地的參保繳費(fèi)年限合并計(jì)算，個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額（含本息，下同）累計(jì)計(jì)算；未達(dá)到待遇領(lǐng)取年齡前，不得終止基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系并辦理退保手續(xù)；其中出國(guó)定居和到香港、澳門、臺(tái)灣地區(qū)定居的，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
參保人員跨省流動(dòng)就業(yè)轉(zhuǎn)移基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系時(shí)，按下列方法計(jì)算轉(zhuǎn)移資金：
（一）個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額：1998年1月1日之前按個(gè)人繳費(fèi)累計(jì)本息計(jì)算轉(zhuǎn)移，1998年1月1日后按計(jì)入個(gè)人賬戶的全部?jī)?chǔ)存額計(jì)算轉(zhuǎn)移。
（二）統(tǒng)籌基金（單位繳費(fèi)）：以本人1998年1月1日后各年度實(shí)際繳費(fèi)工資為基數(shù)，按12%的總和轉(zhuǎn)移，參保繳費(fèi)不足1年的，按實(shí)際繳費(fèi)月數(shù)計(jì)算轉(zhuǎn)移。
參保人員跨省流動(dòng)就業(yè)，其基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)按下列規(guī)定辦理：
（一）參保人員返回戶籍所在地（指省、自治區(qū)、直轄市，下同）就業(yè)參保的，戶籍所在地的相關(guān)社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)為其及時(shí)辦理轉(zhuǎn)移接續(xù)手續(xù)。
（二）參保人員未返回戶籍所在地就業(yè)參保的，由新參保地的社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)為其及時(shí)辦理轉(zhuǎn)移接續(xù)手續(xù)。但對(duì)男性年滿50周歲和女性年滿40周歲的，應(yīng)在原參保地繼續(xù)保留基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系，同時(shí)在新參保地建立臨時(shí)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)賬戶，記錄單位和個(gè)人全部繳費(fèi)。參保人員再次跨省流動(dòng)就業(yè)或在新參保地達(dá)到待遇領(lǐng)取條件時(shí)，將臨時(shí)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)賬戶中的全部繳費(fèi)本息，轉(zhuǎn)移歸集到原參保地或待遇領(lǐng)取地。
（三）參保人員經(jīng)縣級(jí)以上黨委組織部門、人力資源社會(huì)保障行政部門批準(zhǔn)調(diào)動(dòng)，且與調(diào)入單位建立勞動(dòng)關(guān)系并繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的，不受以上年齡規(guī)定限制，應(yīng)在調(diào)入地及時(shí)辦理基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)手續(xù)。
跨省流動(dòng)就業(yè)的參保人員達(dá)到待遇領(lǐng)取條件時(shí)，按下列規(guī)定確定其待遇領(lǐng)取地：
（一）基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系在戶籍所在地的，由戶籍所在地負(fù)責(zé)辦理待遇領(lǐng)取手續(xù)，享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。
（二）基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系不在戶籍所在地，而在其基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系所在地累計(jì)繳費(fèi)年限滿10年的，在該地辦理待遇領(lǐng)取手續(xù)，享受當(dāng)?shù)鼗攫B(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。
（三）基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系不在戶籍所在地，且在其基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系所在地累計(jì)繳費(fèi)年限不滿10年的，將其基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)回上一個(gè)繳費(fèi)年限滿10年的原參保地辦理待遇領(lǐng)取手續(xù)，享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。
（四）基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系不在戶籍所在地，且在每個(gè)參保地的累計(jì)繳費(fèi)年限均不滿10年的，將其基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系及相應(yīng)資金歸集到戶籍所在地，由戶籍所在地按規(guī)定辦理待遇領(lǐng)取手續(xù)，享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。
全面了解社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)新政策是保障自身合法權(quán)益的基礎(chǔ)。
五險(xiǎn)一金是現(xiàn)在大家很受歡迎的，因?yàn)樗强梢宰鳛槲覀兩畹幕颈Ｕ系?，它們分別是養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、住房公積金。五種風(fēng)險(xiǎn)是法定的，而黃金不是法定的。
街道需要小型企業(yè)為員工提供醫(yī)療和工業(yè)傷害保險(xiǎn)?！秳趧?dòng)法》規(guī)定企業(yè)必須為職工提供五險(xiǎn)一金的保險(xiǎn)。根據(jù)國(guó)家規(guī)定，企業(yè)必須為職工繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、住房公積金等五項(xiàng)保險(xiǎn)和一項(xiàng)養(yǎng)老金。
如果員工在服務(wù)中，單位將為其支付費(fèi)用，支付標(biāo)準(zhǔn)如下：
養(yǎng)老保險(xiǎn)：
單位交20%，個(gè)人交8%，其中8%進(jìn)入到個(gè)人帳戶。
醫(yī)療保險(xiǎn)：
單位交8%或9%，個(gè)人交2%，其中2.8%進(jìn)入到個(gè)人醫(yī)?？ㄉ希吭逻M(jìn)一次）。
失業(yè)保險(xiǎn)：
單位交1.5%，個(gè)人交0.5，供員工失業(yè)時(shí)到社會(huì)上領(lǐng)取失業(yè)金。
工傷和生育保險(xiǎn)，分加是1%和0.8%，有的地方是單位全額負(fù)擔(dān)，有的地方是每月扣員工1元錢，出現(xiàn)工傷時(shí)向保險(xiǎn)公司理賠。生育保險(xiǎn)則是女職工生育時(shí)發(fā)生的費(fèi)用，由社保部門承擔(dān)。
住房公積金：?jiǎn)挝唤?0%，個(gè)人交10%，全部進(jìn)入個(gè)人帳戶，買房時(shí)可提取，也可用來(lái)購(gòu)房貸款，是低息的。
如果是靈活就業(yè)人員，辦理社保只有兩項(xiàng)：養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)。
五險(xiǎn)是法定的，而一金不是法定的。
首先，應(yīng)去社保中心辦理社保登記。繳費(fèi)單位自領(lǐng)取工商營(yíng)業(yè)執(zhí)照（機(jī)關(guān)事業(yè)單位自批準(zhǔn)成立）之日起30日內(nèi)應(yīng)到所在地社保登記機(jī)構(gòu)，出示本單位的營(yíng)業(yè)執(zhí)照（機(jī)關(guān)事業(yè)單位出示成立批文）、企業(yè)法人證書、組織機(jī)構(gòu)代碼等資料，申請(qǐng)辦理社保登記。應(yīng)屆的需要就業(yè)協(xié)議,其他的員工需要帶上他的就業(yè)證,公司的社會(huì)保障證,合同原件,新員工的身份證和代辦人身份證.填增員表。帶上公章。繳費(fèi)單位應(yīng)于每年1月20日前向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障部門申報(bào)當(dāng)年的社保繳費(fèi)基數(shù)。
繳費(fèi)單位有的時(shí)候會(huì)不按照國(guó)家的規(guī)定來(lái)繳納單位員工的保險(xiǎn)，那么繳費(fèi)單位未按照規(guī)定辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記或者未按照規(guī)定申報(bào)應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額的，由勞動(dòng)保障行政部門責(zé)令限期改正；情節(jié)嚴(yán)重的，由繳費(fèi)單位的負(fù)責(zé)人責(zé)令改正；對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員可以處1000元以上5000元以下的罰款；情節(jié)特別嚴(yán)重的，對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員可以處1000元以下的罰款。對(duì)直接責(zé)任人員可以處五千元以上一萬(wàn)元以下的罰款。
社會(huì)保障卡是由勞動(dòng)和社會(huì)保障部統(tǒng)一規(guī)劃，由各地勞動(dòng)保障部門面向社會(huì)發(fā)行，應(yīng)用于勞動(dòng)和社會(huì)保障各項(xiàng)業(yè)務(wù)領(lǐng)域的集成電路卡。社會(huì)保障卡卡面和卡內(nèi)均記載持卡人姓名、性別、公民身份號(hào)碼等基本信息，持卡人可以憑卡就醫(yī)，進(jìn)行醫(yī)療保險(xiǎn)個(gè)人賬戶結(jié)算。
社會(huì)保障卡是由勞動(dòng)和社會(huì)保障部統(tǒng)一規(guī)劃，由各地勞動(dòng)保障部門面向社會(huì)發(fā)行，應(yīng)用于勞動(dòng)和社會(huì)保障各項(xiàng)業(yè)務(wù)領(lǐng)域的集成電路卡(IC卡)。
其中，面向城鎮(zhèn)從業(yè)人員、失業(yè)人員和離退休人員發(fā)放的稱為社會(huì)保障(個(gè)人)卡，面向用人單位發(fā)放的稱為社會(huì)保障(用人單位)卡。
由于社會(huì)保障(個(gè)人)卡是目前勞動(dòng)保障部有關(guān)卡規(guī)劃和規(guī)范的重點(diǎn)，各地實(shí)際發(fā)放的也多集中于這一種卡，所以通常我們所說(shuō)的社會(huì)保障卡，就是指社會(huì)保障(個(gè)人)卡。
社會(huì)保障卡卡面和卡內(nèi)均記載持卡人姓名、性別、公民身份號(hào)碼等基本信息，卡內(nèi)標(biāo)識(shí)了持卡人的個(gè)人狀態(tài)(就業(yè)、失業(yè)、退休、失業(yè)等)，可以記錄持卡人社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)情況、養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶信息、醫(yī)療保險(xiǎn)個(gè)人賬戶信息、職業(yè)資格和技能、就業(yè)經(jīng)歷、工傷及職業(yè)病傷殘程度等。社會(huì)保障卡是勞動(dòng)者在勞動(dòng)保障領(lǐng)域辦事的電子憑證。
持卡人可以憑卡就醫(yī)，進(jìn)行醫(yī)療保險(xiǎn)個(gè)人賬戶結(jié)算;可以憑卡辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)事務(wù);可以憑卡到相關(guān)部門辦理求職登記和失業(yè)登記手續(xù)，申領(lǐng)失業(yè)保險(xiǎn)金，申請(qǐng)參加就業(yè)培訓(xùn);可以憑卡申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定和申領(lǐng)享受工傷保險(xiǎn)待遇等。
此外，社會(huì)保障卡還是握在勞動(dòng)者手中開(kāi)啟與系統(tǒng)聯(lián)絡(luò)之門的鑰匙，憑借這把鑰匙，持卡人可以上網(wǎng)查詢信息，將來(lái)還可以在網(wǎng)上辦理有關(guān)勞動(dòng)和社會(huì)保障事務(wù)。
社會(huì)保障卡的全稱是中華人民共和國(guó)社會(huì)保障卡。從這一名稱的含義上講，發(fā)放的對(duì)象是政府有關(guān)部門實(shí)施社會(huì)保障的人群;從其內(nèi)容上講，可以涉及有關(guān)個(gè)人社會(huì)保障的方方面面，既包括社會(huì)保險(xiǎn)，也包括就業(yè)服務(wù)。
一些地區(qū)的地方政府根據(jù)當(dāng)?shù)氐墓芾硇枰€將更多的社會(huì)管理事務(wù)也放入其中;從其涉及的地域上講，這是全國(guó)范圍內(nèi)可以使用的IC卡，可以適應(yīng)全國(guó)統(tǒng)一勞動(dòng)力市場(chǎng)和社會(huì)保障系統(tǒng)聯(lián)網(wǎng)的需要，適應(yīng)人員流動(dòng)的需求。
社保全稱社會(huì)保險(xiǎn)，指一種社會(huì)保險(xiǎn)或保障機(jī)制，幫助公民面對(duì)某些社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)如：失業(yè)、疾病、事故、衰老、死亡等，或是保障基本得生存資源如：教育、醫(yī)療等。
對(duì)職工而言，社保即通常說(shuō)的;五險(xiǎn)一金，具體五險(xiǎn)即：養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)；一金即：住房公積金。
;住房公積金：具體單位和個(gè)人承擔(dān)的比例是各不相同，那是按照個(gè)人上年度平均工資做基數(shù)按一定比例計(jì)算的。住房公積金不低于工資的10%，效益好的單位可以高些，職工和單位各承擔(dān)50%。
;五險(xiǎn)：按照職工工資，單位和個(gè)人的承擔(dān)比例一般是：養(yǎng)老保險(xiǎn)單位承擔(dān)21%，個(gè)人承擔(dān)8%；醫(yī)療保險(xiǎn)單位承擔(dān)9%，個(gè)人2%外加10元錢的大病統(tǒng)籌；失業(yè)保險(xiǎn)單位承擔(dān)2%，個(gè)人1%；生育保險(xiǎn)0.8%全由單位承擔(dān)；工傷保險(xiǎn)0.5~1.6%也是全由單位承擔(dān)，職工個(gè)人不承擔(dān)生育和工傷保險(xiǎn)。各省市地區(qū)承擔(dān)比例有所不同。
社會(huì)保險(xiǎn)與商業(yè)保險(xiǎn)的主要區(qū)別
1、實(shí)施目的不同。社會(huì)保險(xiǎn)是為社會(huì)成員提供必要時(shí)的基本保障，不以贏利為目的；商業(yè)保險(xiǎn)則是保險(xiǎn)公司的商業(yè)化運(yùn)作，以利潤(rùn)為目的；
2、實(shí)施方式不同。社會(huì)保險(xiǎn)是根據(jù)國(guó)家立法強(qiáng)制實(shí)施，商業(yè)保險(xiǎn)是遵循;契約自由原則，由企業(yè)和個(gè)人自愿投保；
3、實(shí)施主體和對(duì)象不同。社會(huì)保險(xiǎn)由國(guó)家成立的專門性機(jī)構(gòu)進(jìn)行基金的籌集、管理及發(fā)放，其對(duì)象是法定范圍內(nèi)的社會(huì)成員；商業(yè)保險(xiǎn)是保險(xiǎn)公司來(lái)經(jīng)營(yíng)管理的，被保險(xiǎn)人可以是符合承保條件的任何人；
4、保障水平不同。社會(huì)保險(xiǎn)為被保險(xiǎn)人提供的保障是最基本的，其水平高于社會(huì)貧困線，低于社會(huì)平均工資的50%，保障程度較低；商業(yè)保險(xiǎn)提供的保障水平完全取決于保險(xiǎn)雙方當(dāng)事人的約定和投保人所繳保費(fèi)的多少，只要符合投保條件并有一定的繳費(fèi)能力，被保險(xiǎn)人可以獲得高水平的保障。
什么是社保補(bǔ)繳？
社保補(bǔ)繳是指由于個(gè)人或工作單位單方面原因造成個(gè)人社保中斷個(gè)人或企業(yè)通過(guò)規(guī)定手續(xù)合理補(bǔ)繳中斷期間社保的行為；
北京市補(bǔ)繳社保的主要用途：
一、達(dá)到北京市人力資源和社會(huì)保障局規(guī)定的法定繳納社保年限（15年）；根據(jù)（京老社養(yǎng)發(fā)【2009】24號(hào)）自2009年起，本市行政區(qū)域內(nèi)的企業(yè)及其招用的勞動(dòng)力，可以按照183號(hào)令的規(guī)定參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，按月繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。累計(jì)繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)滿15年，達(dá)到國(guó)家規(guī)定的退休條件并辦理相關(guān)手續(xù)的，自勞動(dòng)保障行政部門核準(zhǔn)后的次月起，可按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。
二、外地人在北京購(gòu)房、購(gòu)車等達(dá)到北京市特殊要求消費(fèi)資格。外地人在北京買房、買車社保需達(dá)到連續(xù)繳納社會(huì)保險(xiǎn)5年（自購(gòu)車、購(gòu)房向前推60個(gè)自然月）。中斷補(bǔ)繳分為當(dāng)年和非當(dāng)年2中情況；補(bǔ)繳所在年中斷的社?？砂词腥肆Y源和社會(huì)保障局要求由單位提交表格補(bǔ)繳即可；補(bǔ)繳非所在年中斷的社保，根據(jù)2013年市局條文，補(bǔ)繳的社保個(gè)人不可參加北京是購(gòu)房購(gòu)車消費(fèi)。
商業(yè)意外保險(xiǎn)主要有四個(gè)保險(xiǎn)責(zé)任：1 意外身故賠償責(zé)任2 意外殘疾賠償責(zé)任3 意外燒燙傷賠償責(zé)任4 特定情況雙倍賠付責(zé)任?？梢哉f(shuō)意外險(xiǎn)是購(gòu)買商業(yè)保險(xiǎn)的基礎(chǔ)，是必買的險(xiǎn)種。
什么是意外傷害保險(xiǎn)？意外傷害保險(xiǎn)是指被保險(xiǎn)人由于意外原因造成身體傷害或?qū)е職垙U、死亡時(shí)，保險(xiǎn)人按照約定承擔(dān)給付保險(xiǎn)金責(zé)任的人身保險(xiǎn)合同。
談到意外險(xiǎn)很多朋友很困惑，到底什么叫意外呢？意外傷害指：遭受外來(lái)的,突發(fā)的,非本意的,非疾病的使身體受到傷害的客觀事件。
商業(yè)意外保險(xiǎn)主要有四個(gè)保險(xiǎn)責(zé)任：1 意外身故賠償責(zé)任2 意外殘疾賠償責(zé)任（按殘疾級(jí)別賠償）3 意外燒燙傷賠償責(zé)任（按燒傷級(jí)別賠償）4 特定情況雙倍賠付責(zé)任。可以說(shuō)意外險(xiǎn)是購(gòu)買商業(yè)保險(xiǎn)的基礎(chǔ)，是必買的險(xiǎn)種。
社保的工傷保險(xiǎn)主要是死亡和殘疾賠付，只有有5險(xiǎn)的單位才會(huì)有這個(gè)保障，根據(jù)工傷管理?xiàng)l例第37條：職工因工死亡，其直系親屬按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金：
（一）喪葬補(bǔ)助金為６個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；（二）供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生提供主要生活 來(lái)源、無(wú)勞動(dòng)能力的親屬。
標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月４０％，其他親屬每人每月３０％，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加１０％。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國(guó)務(wù)院勞動(dòng)保障行政部門規(guī)定；
（三）一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為４８?jìng)€(gè)月至６０個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。具體標(biāo)準(zhǔn)由統(tǒng)籌地區(qū)的人民政府根據(jù)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)、社會(huì)發(fā)展?fàn)顩r規(guī)定，報(bào)省、自治區(qū)、直轄市人民政府備案。
由于工傷保險(xiǎn)只有5險(xiǎn)才有，內(nèi)些只有3險(xiǎn)的朋友，請(qǐng)盡快購(gòu)買意外險(xiǎn)，彌補(bǔ)沒(méi)有意外殘疾保障的缺口！對(duì)于殘疾還有很細(xì)的賠付條款，因?yàn)楦鶕?jù)阿姆斯特丹斯特拉提克斯集團(tuán)的愛(ài)倫德魯吉最近針對(duì)公司壽命所做的一項(xiàng)調(diào)查顯示：
在日本和歐洲，所有大大小小公司的平均壽命只有12.5年；而在中國(guó)，企業(yè)的平均壽命只有3-5年，所以感覺(jué)很多東西最后是沒(méi)法兌現(xiàn)的，所以補(bǔ)充商業(yè)保險(xiǎn)還是非常必要的！
什么是社保個(gè)人權(quán)益記錄單？該記錄單有什么用了？辭舊迎新好時(shí)節(jié)，各地區(qū)參保人員2015年社保權(quán)益記錄單也正以信函的方式送遞到千家萬(wàn)戶，那么你的社保權(quán)益記錄單到手了么？
1、社保個(gè)人權(quán)益記錄單產(chǎn)生背景
2011年7月1日起開(kāi)始施行的《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第七十四條規(guī)定：“社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)及時(shí)、完整、準(zhǔn)確地記錄參加社會(huì)保險(xiǎn)的個(gè)人繳費(fèi)和用人單位為其繳費(fèi)，以及享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇等個(gè)人權(quán)益記錄，定期將個(gè)人權(quán)益記錄單免費(fèi)寄送本人?！?/p>
2、社保個(gè)人權(quán)益記錄單具體內(nèi)容
社保個(gè)人權(quán)益單，是由社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)免費(fèi)發(fā)放的記錄參保職工參加城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)的（以下簡(jiǎn)稱“五險(xiǎn)”）繳費(fèi)及相關(guān)待遇信息的一張“社保賬單”。
賬單記錄內(nèi)容如下：參保人員及其用人單位社會(huì)保險(xiǎn)登記信息、參保人員及其用人單位繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)及獲得相關(guān)補(bǔ)貼的信息、參保人員享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇資格及領(lǐng)取待遇的信息、參保人員繳費(fèi)年限和個(gè)人賬戶信息、其他反映社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人權(quán)益的信息。
3、社保個(gè)人權(quán)益記錄單派送方式
中國(guó)郵政寄出派送、社保網(wǎng)站查詢、發(fā)送電子郵件、微信公眾號(hào)查詢等方式，但是仍有部分城市沒(méi)有發(fā)寄社保個(gè)人權(quán)益記錄單。
4、社保個(gè)人權(quán)益記錄單作用
收到記錄單的參保人員可以清楚地了解參保繳費(fèi)情況和個(gè)人賬戶情況，比如，詳細(xì)核對(duì)自己全年的社保繳費(fèi)情況，退休人員可以核對(duì)自己的到手的養(yǎng)老金等是否符合發(fā)放金額等，更好地維護(hù)自身的合法權(quán)益。