現(xiàn)在只要工作，國家都會強制規(guī)定每一個用人單位都必須給在職職工繳納一份社會保險。而醫(yī)療保險也是社會保險中的一種。很多人對醫(yī)療保險的繳費并不是很清楚，因此便會有有這樣的疑問：杭州參保單位如何繳納職工醫(yī)療保險的費用?具體還是隨小編一起來了解一下吧。杭州參保單位如何繳納職工醫(yī)療保險的費用?

杭州企業(yè)單位每月按當月全部的職工工資總額(以下簡稱單位繳費基數(shù))的11.5%繳納職工醫(yī)療保險費用。在編制內(nèi)的職工，由單位按個人繳費基數(shù)之和的15%繳納職工醫(yī)療保險費用;編制外的職工，由單位按職工個人繳費基數(shù)之和的11.5%繳納職工醫(yī)療保險費用。而在職職工按個人上年度月平均工資的2%繳納職工醫(yī)保費，用于建立個人賬戶。職工個人繳費基數(shù)取決于實際收入，在60%—300%之間。個人上年度月平均工資低于上年度省平工資60%的，按60%核定，超過300%的，按300%核定。職工個人應繳納的職工醫(yī)保費由用人單位按月代扣代繳。一至六級殘疾軍人個人不繳納。

另外，在職職工每人每月繳納3元重大疾病醫(yī)療補助費，用于建立重大疾病醫(yī)療補助基金。其中持有有效期內(nèi)杭州市殘疾人基本生活保障證》或二級及以上《中華人民共和國殘疾人證》、《杭州市困難家庭救助證》、《一至六級殘疾軍人的免繳。由此可見，杭州參保單位繳納職工醫(yī)保費用主要分為編制內(nèi)和編制外。在編制內(nèi)的職工，由單位按個人繳費基數(shù)之和的15%繳納職工醫(yī)療保險費用;編制外的職工，由單位按職工個人繳費基數(shù)之和的11.5%繳納職工醫(yī)療保險費用。而在職職工是按照個人上年度月平均工資的2%繳納職工醫(yī)保費。