五險一金對于上班的人來說真是再熟悉不過了,但是還有初入社會的小白們對它還不是很了解,那么以防大家被欺騙,我懷著社會主義的仁慈之心,寫下這篇文章,希望對你們有所幫助。
五險一金對于上班的人來說真是再熟悉不過了,但是還有初入社會的小白們對它還不是很了解,那么以防大家被欺騙,我懷著社會主義的仁慈之心,寫下這篇文章,希望對你們有所幫助。
1、企業(yè)和個人的繳納比例
五險一金指的是用人單位根據規(guī)定給職工辦理的保障性待遇的合稱。其中,五險包括:失業(yè)保險、工傷保險、養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險和生育保險,一金指的是住房公積金?!拔咫U”中的失業(yè)保險、養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險是職工和用人單位一起按照不同比例來繳納保險費用的,工傷保險和生育保險則是完全由用人單位繳納保險費用。一般情況下,五險一金在單位和個人之間的繳納比例如下:醫(yī)療保險:個人承擔2%,單位承擔8%;養(yǎng)老保險:個人為8%,單位承擔20%;失業(yè)保險:個人為1%,單位承擔2%;工傷保險:個人無,單位1%;生育保險:個人無,單位1%;公積金:個人3.5%,單位3.5%
需要注意的是,并非是每個企業(yè),都會為職工繳納五險一金,部分企業(yè)只幫職工繳納五險,不繳納住房公積金,而如果企業(yè)不替員工繳納基本的五險,或者五險一金的話,是違反《勞動法》,職工可以到有關部分進行投訴。
如果還是不清楚的話,那我們來舉個例子。假設你每月是10000元,但到你手里只有7696.6元。那么少了的那部分錢去哪兒了呢。你快回來~,我一人承受不來~。這什么公司,說好一個月10000工資的,怎么少給呢。如果有這種想法,那你就有點沒良心了。原來是給你交了:1900元養(yǎng)老金;1000元醫(yī)療保險;80元失業(yè)保險;1200元住房公積金;40元工傷保險;80元生育保險;公司雖然說每個月給你10000元的工資,但公司實際支出的成本是14300元,比給你的工資還要高出43%;雖然你只收到了7696.6元,但公司默默的為你付出了14300元。
最后強調一句,不給你交五險一金的公司都是耍流氓,。該怎么處理這心里都有數了啊。