生育津貼是女性職工在生育期間，社會(huì)與國家給予生活上的補(bǔ)助。廈門生育津貼計(jì)算方法是以用人單位上年度職工月平均工資基數(shù)計(jì)算，同時(shí)給予生育生活補(bǔ)助。廈門生育津貼怎么算?廈門生育津貼怎么算？想要了解更多關(guān)于廈門生育津貼如何計(jì)算的知識(shí)，請(qǐng)看下面的介紹。
一、廈門生育津貼怎么算
（一）女職工生育津貼
生育津貼=當(dāng)月本單位人平繳費(fèi)工資÷30(天)×假期天數(shù);
（二）男職工生育津貼
男職工假期工資=當(dāng)月單位人平繳費(fèi)工資÷30(天)×10(天)。
二、廈門生育津貼標(biāo)準(zhǔn)
（一）女性職工生育津貼標(biāo)準(zhǔn)
1、正常分娩(含懷孕7個(gè)月以上早產(chǎn))的，享受3個(gè)月生育津貼，生育生活補(bǔ)助1500元;
2、難產(chǎn)(含剖宮產(chǎn))的，享受三個(gè)半月生育津貼，生育生活補(bǔ)助2000元;
3、多胞胎生育的，每多生一個(gè)嬰兒，增加半個(gè)月的生育津貼，生育生活補(bǔ)助2000元;
4、懷孕4個(gè)月以上(含4個(gè)月)、7個(gè)月以下流產(chǎn)(引產(chǎn))的，享受一個(gè)半月生育津貼，生育生活補(bǔ)助600元，懷孕不足4個(gè)月流產(chǎn)或患子宮外孕的，享受半個(gè)月生育津貼。
5、順產(chǎn)98天;
6、難產(chǎn)(含剖宮產(chǎn))的增加15天;
7、生育多胞胎的，每多生育一個(gè)嬰兒，增加15天。
8、懷孕未滿4個(gè)(妊娠)月流產(chǎn)的15天;
9、懷孕滿4個(gè)(妊娠)月流產(chǎn)的42天;
10、懷孕滿7個(gè)(妊娠)月流產(chǎn)的98天。
11、放置宮內(nèi)節(jié)育器的7天;
12、摘取宮內(nèi)節(jié)育器的3天;
13、輸卵管結(jié)扎的30天;
14、輸精管結(jié)扎的15天;
15、輸卵管復(fù)通術(shù)的30天;
16、輸精管復(fù)通術(shù)的15天。
（二）男職工生育津貼標(biāo)準(zhǔn)
領(lǐng)取《獨(dú)生子女優(yōu)待證》的男配偶享受;10;天的假期，以孩子出生當(dāng)月本單位人平繳費(fèi)工資計(jì)發(fā)。
生育津貼是給予職工生育期間的基本生活費(fèi)用，是對(duì)女職工收入損失的一種現(xiàn)金補(bǔ)償。由于每個(gè)城市的實(shí)際情況不同，因此生育津貼發(fā)放方式及標(biāo)準(zhǔn)也不相同。那么石家莊生育津貼怎么算？生育津貼領(lǐng)取條件是什么？本文將為大家詳細(xì)介紹。
石家莊生育津貼怎么算
1.生育保險(xiǎn)金=生育生活津貼+生育醫(yī)療費(fèi)補(bǔ)貼；
2.生育生活津貼=繳費(fèi)基數(shù)×產(chǎn)假時(shí)間
生育醫(yī)療費(fèi)補(bǔ)貼按上面計(jì)算，一般正常生產(chǎn)，就是3000元；繳費(fèi)基數(shù)按上一年的社保來看。
石家莊生育津貼領(lǐng)取條件
參加生育保險(xiǎn)累計(jì)滿一年的職工，在生育(流產(chǎn))時(shí)仍在參保的，按有關(guān)規(guī)定享受生育保險(xiǎn)待遇。
石家莊生育津貼領(lǐng)取申請(qǐng)材料
1.本人的身份證原件及復(fù)印件(第二代身份證正、反面復(fù)印件)；
2.結(jié)婚證原件及復(fù)印件；
3.夫妻雙方戶口簿(集體戶口的，攜帶戶籍所在地公安部門出具的戶籍證明)或《獨(dú)生子女證》或《獨(dú)生子女光榮證》原件及復(fù)印件；
4.醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的《生育醫(yī)學(xué)證明》原件及復(fù)印件；
5.本人實(shí)名制銀行結(jié)算賬戶卡(折)原件及復(fù)印件
石家莊生育保險(xiǎn)報(bào)銷比例
1.順產(chǎn)為270%；
2.難產(chǎn)為320%；
3.剖腹產(chǎn)為420%。
4.女職工生育的檢查費(fèi)、接生費(fèi)、手術(shù)費(fèi)、住院費(fèi)和藥費(fèi)由生育保險(xiǎn)基金支付。超出規(guī)定的醫(yī)療服務(wù)費(fèi)和藥費(fèi)(含自費(fèi)藥品和營養(yǎng)藥品的藥費(fèi))由職工個(gè)人負(fù)擔(dān)。
5.女職工生育出院后，因生育引起疾病的醫(yī)療費(fèi)，由生育保險(xiǎn)基金支付；其他疾病的醫(yī)療費(fèi)，按照醫(yī)療保險(xiǎn)待遇的規(guī)定辦理。
6.女職工產(chǎn)假期滿后，因病需要休息治療的，按照有關(guān)病假待遇和醫(yī)療保險(xiǎn)待遇規(guī)定辦理。
參保了生育保險(xiǎn)的女職工在生育寶寶后，可享受生育保險(xiǎn)的待遇，領(lǐng)取生育津貼。往往女職工們會(huì)關(guān)注生育津貼可以領(lǐng)多少？怎么領(lǐng)？生育津貼如何計(jì)算？本文為在北京的參保了生育保險(xiǎn)的女職工提供生育津貼的計(jì)算方法以及如何領(lǐng)取生育津貼。
北京生育津貼怎么算？
1、生育津貼金額=職工所在用人單位月繳費(fèi)平均工資/30*產(chǎn)假天數(shù)
2、生育津貼高于本人產(chǎn)假工資標(biāo)準(zhǔn)的，用人單位不得克扣，生育津貼低于本人產(chǎn)假工資標(biāo)準(zhǔn)的，差額部分由用人單位補(bǔ)足。
3、生育醫(yī)療費(fèi)用一次性分娩營養(yǎng)補(bǔ)助費(fèi)(1)正常產(chǎn)、滿7個(gè)月以上流產(chǎn)：上年度市職工月平均工資*25%;(2)難產(chǎn)、多胞胎：上年度市職工月平均工資*50%。一次性補(bǔ)貼在一二級(jí)醫(yī)院分娩的，每人一次性增加300元補(bǔ)貼。備注:生育津貼要在生小孩后,五個(gè)月內(nèi)辦理.北京生育津貼怎么領(lǐng)？懷孕后，帶戶口本、結(jié)婚證、身份證等相關(guān)證件，由單位經(jīng)辦人辦理生育保險(xiǎn)就醫(yī)登記。
確定產(chǎn)檢和生小孩的醫(yī)院。注意需要辦理準(zhǔn)生證生育時(shí)，將就醫(yī)登記表帶到醫(yī)院。這樣使得社保局、醫(yī)院核對(duì)后，便于使用生育保險(xiǎn)結(jié)算。生完寶寶后攜帶相關(guān)證件，由單位經(jīng)辦員到社保局申請(qǐng)，申領(lǐng)生育津貼。所需材料：1、《結(jié)婚證》原件及復(fù)印件一份;2、《生育服務(wù)證》原件及復(fù)印件一份;3、嬰兒出生證明原件及復(fù)印件一份;4、醫(yī)學(xué)診斷證明書原件及復(fù)印件一份;5、男女雙方二代身份證正反面復(fù)印件;6、外埠職工須提供《北京市工作居住證》及《北京市外地為京人員生育服務(wù)聯(lián)系單》原件及復(fù)印件一份;7、《北京市生育登記表》一式兩份;
本文為在蘭州繳納了生育保險(xiǎn)的消費(fèi)者介紹蘭州生育保險(xiǎn)的報(bào)銷條件以及蘭州生育津貼如何計(jì)算。蘭州生育保險(xiǎn)報(bào)銷條件是職工在生育期間處于在職狀態(tài)，用人單位為職工累計(jì)繳費(fèi)滿1年以上，并且繼續(xù)為其繳費(fèi);符合國家有關(guān)計(jì)劃生育規(guī)定。
蘭州生育保險(xiǎn)報(bào)銷條件是什么？1.職工在生育期間必須處于在職狀態(tài)，單位并繼續(xù)為其繳生育保險(xiǎn)費(fèi)用；2.繳納生育保險(xiǎn)時(shí)間累積滿一年以上，并且繼續(xù)為其繳費(fèi)；3.符合國家有關(guān)計(jì)劃生育規(guī)定蘭州生育津貼怎么算？1、生育保險(xiǎn)基金以生育津貼形式對(duì)單位予以補(bǔ)償。補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)為：女職工妊娠7個(gè)月(含7個(gè)月)以上順產(chǎn)分娩或妊娠不足7個(gè)月早產(chǎn)的，享受3個(gè)月的生育津貼;難產(chǎn)及實(shí)施剖宮產(chǎn)手術(shù)的，增加半個(gè)月的生育津貼，多胞胎生育的，每多生一個(gè)嬰兒，增加半個(gè)月的生育津貼;妊娠3個(gè)月(含3個(gè)月)以上、7個(gè)月以下流產(chǎn)、引產(chǎn)的，享受1個(gè)半月的生育津貼，妊娠3個(gè)月以內(nèi)因病理原因流產(chǎn)的，享受1個(gè)月的生育津貼。生育津貼以女職工產(chǎn)前或計(jì)劃生育手術(shù)前12個(gè)月的生育保險(xiǎn)月平均繳費(fèi)工資為計(jì)發(fā)基數(shù)。
2、生育營養(yǎng)補(bǔ)貼與圍產(chǎn)保健補(bǔ)貼凡符合享受國家規(guī)定90天(含90天)以上產(chǎn)假的生育女職工可享受生育營養(yǎng)補(bǔ)貼300元、圍產(chǎn)保健補(bǔ)貼700元。3、一次性生育補(bǔ)貼原在單位參加生育保險(xiǎn)的女職工失業(yè)后，在領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間，符合計(jì)劃生育規(guī)定生育時(shí)，可享受一次性生育補(bǔ)貼。一次性生育補(bǔ)貼：流產(chǎn)400元、順產(chǎn)2400元、難產(chǎn)和多胞胎生育4000元，對(duì)參加生育保險(xiǎn)的男職工，其配偶未列入生育保險(xiǎn)范圍，符合計(jì)劃生育規(guī)定生育第一胎時(shí)，可享受50%的一次性生育補(bǔ)貼。
4、職工產(chǎn)假津貼生育津貼補(bǔ)償?shù)絾挝?，參保女職工產(chǎn)假期間本人基本工資、獎(jiǎng)金及福利費(fèi)由單位照發(fā)。5、計(jì)劃生育手術(shù)費(fèi)包括因計(jì)劃生育需要，實(shí)施放置(取出)宮內(nèi)節(jié)育器、流產(chǎn)術(shù)、引產(chǎn)術(shù)、皮埋術(shù)、絕育及復(fù)通手術(shù)所發(fā)生的費(fèi)用，列入生育保險(xiǎn)基金結(jié)付范圍。
生育津貼是女職工生育期間的工資，生育津貼如果低于本人工資標(biāo)準(zhǔn)的，這部分差額由企業(yè)補(bǔ)足，高出部分將不會(huì)扣除。深圳生育津貼怎么算？以用人單位上年度職工月平均工資除以30，然后在乘以規(guī)定的假期天數(shù)。下面保險(xiǎn)網(wǎng)將為大家詳細(xì)介紹深圳生育津貼怎么算。
深圳生育津貼怎么算
1、按照職工生育或施行計(jì)劃生育手術(shù)時(shí)用人單位上年度職工月平均工資(本單位上一自然年度參保職工各月工資總額之和除以其各月參保職工數(shù)之和)除以30再乘以規(guī)定的假期天數(shù)計(jì)發(fā)。
2、以X公司為例，該公司有員工100人，上年度職工平均工資為1萬元/月，A職工原工資為1.5萬元/月，B職工原工資為0.5萬元/月。
3、A、B兩職工懷孕休假期間，X公司現(xiàn)按照原工資標(biāo)準(zhǔn)，將生育津貼逐月墊付給A、B。那么社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)撥付給X公司的生育津貼為每人1萬元/月，A職工的生育津貼低于原工資標(biāo)準(zhǔn)，X公司墊付時(shí)需給A職工另補(bǔ)5000元，A職工每月還可以領(lǐng)1.5萬元；B職工的生育津貼比原工資多5000元，X公司應(yīng)將生育津貼余額支付給職工，B職工每月可領(lǐng)1萬元。
深圳產(chǎn)假期間生育津貼怎么算
1、保胎假
休假期間工資按照病假發(fā)。
2、產(chǎn)前假
工資按照每月實(shí)際工資的八成發(fā)。
3、產(chǎn)后假
領(lǐng)生育津貼，生育津貼是國家補(bǔ)貼，由你本在所在公司向社保處申報(bào)工資基數(shù)有關(guān)，所以實(shí)際得到的生育津貼與產(chǎn)假工資并不相等。當(dāng)然兩者也不能同時(shí)享有。
4、哺乳假
六個(gè)半月按照工資的八成發(fā)，如果還有延長，則按實(shí)際工資的七成發(fā)。
案例
產(chǎn)假期間工資是按照女職工本人生育當(dāng)月的繳費(fèi)基數(shù)為準(zhǔn)，除以30再乘以產(chǎn)假天數(shù)計(jì)算。生育津貼為女職工產(chǎn)假期間的工資，生育津貼低于本人工資標(biāo)準(zhǔn)的,差額部分由企業(yè)補(bǔ)足，高出部分，不做扣除。
李梅，2014年產(chǎn)假是3-5月，4月分娩，當(dāng)月生育保險(xiǎn)基數(shù)是3000，而公司3-5月先發(fā)放了3月的產(chǎn)假工資，按照2000發(fā)放的。
那么申領(lǐng)生育津貼(3000/30)*90=9000元，到帳后，進(jìn)行較，發(fā)現(xiàn)高于已發(fā)產(chǎn)假工資(2000*3月=6000)，那么就將余額3000元由公司一次性支付即可。而如果她產(chǎn)假工資按4000元/月發(fā)放，那么高于申領(lǐng)回來的生育津貼，則公司也不再將差額扣除。
很多在深圳的女性朋友表示自己休完產(chǎn)假后想去領(lǐng)取生育津貼，卻被告知不能領(lǐng)，這是為什么呢?原來按照生育險(xiǎn)規(guī)定，職工享受產(chǎn)假或計(jì)劃生育手術(shù)休假期間，生育津貼將由單位按照職工原工資標(biāo)準(zhǔn)逐月墊付，再由社保機(jī)構(gòu)按規(guī)定來撥付給單位。
生育津貼到底是單位領(lǐng)還是個(gè)人領(lǐng)
所以說，深圳的生育津貼統(tǒng)一是由單位領(lǐng)取的。那么單位領(lǐng)取生育津貼就不需要條件了嗎?答案肯定是需要的!單位領(lǐng)取生育津貼的條件主要有兩個(gè)：
一是單位已辦理參保手續(xù)并且申請(qǐng)津貼的職工必須累計(jì)參保生育險(xiǎn)滿12個(gè)月(一年);
二是已放產(chǎn)假和計(jì)劃生育手術(shù)假期的工資的單位。
那么單位究竟可以領(lǐng)多少生育津貼呢?
大家都知道，生育津貼=單位上年度職工月平均工資/30*規(guī)定假期天數(shù)(主要指我國《女職工保護(hù)法》中的規(guī)定假期天數(shù)，而非各地在此基礎(chǔ)上又增加了不同的天數(shù))。
生育險(xiǎn)參保職工的生育假期天數(shù)具體有哪些呢?規(guī)定順產(chǎn)98天、難產(chǎn)+30天、多胎(每多一胎)+15天、懷孕未滿4月終止妊娠15~30天、懷孕滿4~7個(gè)月終止妊娠42天、懷孕7個(gè)月以上終止妊娠75天。
若是想要辦理生育津貼的話，用人單位可先登錄“網(wǎng)上辦事大廳”，點(diǎn)擊“單位申報(bào)業(yè)務(wù)”進(jìn)行申請(qǐng)，根據(jù)提示錄入信息并確認(rèn)墊付生育津貼后，系統(tǒng)將會(huì)根據(jù)數(shù)據(jù)來匹配生育津貼，匹配成功后上報(bào)即可。
值得提醒的是，若是匹配不成功，單位需打印出來附上享有待遇職工的個(gè)人信息，包括身份證、診斷證、嬰兒出生證、死亡證明或計(jì)劃生育證前往社保機(jī)構(gòu)申領(lǐng)。除此之外，生育津貼必須是職工在深圳定點(diǎn)醫(yī)院記賬或市外發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用已完成報(bào)銷的才可以進(jìn)行匹配!
今天我們以大連為例，跟大家講講生育政策，相關(guān)生育險(xiǎn)報(bào)銷政策如下：
生育津貼領(lǐng)取條件：
女職工正常分娩時(shí)，已婚且連續(xù)足額繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)滿10個(gè)月，并繼續(xù)繳費(fèi)至女職工產(chǎn)假期滿的，可享受全部生育津貼待遇。
生育報(bào)銷流程：
參加職工醫(yī)療保險(xiǎn)的人員，生產(chǎn)時(shí)需出具社?？?，出院時(shí)會(huì)按照醫(yī)保報(bào)銷比例直接結(jié)算生產(chǎn)費(fèi)用，定額產(chǎn)前檢查費(fèi)800元于生產(chǎn)次月直接打入社?？ㄣy行卡功能中(無需辦理)，如滿足領(lǐng)取生育津貼條件，則生產(chǎn)次月可去單位所屬區(qū)社保窗口辦理生育津貼領(lǐng)取，生育津貼將于辦理完兩月后，根據(jù)產(chǎn)假天數(shù)，按月打入社?？ㄣy行卡功能中。
生育報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn)：
1)正常生產(chǎn)：
●生產(chǎn)費(fèi)用：按照醫(yī)保用藥報(bào)銷比例，直接報(bào)銷。
●產(chǎn)前檢查費(fèi)：定額800元。
●生育津貼(如有)：按照職工所在用人單位上年度職工月平均工資除以30再乘以規(guī)定的支付期限(產(chǎn)假天數(shù))計(jì)算。
2)計(jì)劃生育：
●手術(shù)費(fèi)用(如下圖)：直接持卡結(jié)算。
●計(jì)劃生育津貼：次月按照標(biāo)準(zhǔn)直接打入社保卡銀行卡功能中，無需辦理。
注：以上辦理流程及標(biāo)準(zhǔn)只針對(duì)大連市醫(yī)保指定醫(yī)院生產(chǎn)人員及異地符合持卡直接結(jié)算的人員，如在非定點(diǎn)醫(yī)院生產(chǎn)的，則需在生產(chǎn)時(shí)使用現(xiàn)金墊付，生產(chǎn)次月持材料去窗口辦理(同原來一樣)。